Sind Introvertierte oder Extrovertierte produktiver?

Stellen Sie sich einen Kollegen von Ihnen oder vielleicht Ihren Mitbewohner vor, der isoliert an einem Projekt arbeitet. Er ist ein widerstrebender Gesprächsstarter, aber wenn Sie häufig mit ihm sprechen und Themen besprechen, die ihn mehr interessieren, zeigt er Ihnen plötzlich, wie außergewöhnlich seine Kommunikationsfähigkeiten sind und wie lustig und kontaktfreudig er sein kann. Möglicherweise haben Sie in Ihrem Leben solche Menschen erlebt, die sich fern sehen und es vorziehen, in ihrer eigenen Welt zu bleiben, bis sie aus ihrem langen Schlaf gerissen werden.

Auf der anderen Seite mag Ihre Freundin Cathy ein Party-Gör sein, der es liebt, auf lässigen Partys neue Kleider zu tragen und sich nach Aufmerksamkeit sehnt. Sie ist hervorragend in der Kommunikation und versteht sich sehr gut mit Fremden. Sie liebt es, Feedback von ihren Freunden zu erhalten, was sie trägt und wie sie es tut, und nimmt dann Änderungen vor, um sich selbst zu verbessern. Werbung

Es gibt Introvertierte, und es gibt Extrovertierte, und dann gibt es diejenigen, die zwischen diesen beiden Extremen liegen. Wenn Sie ein Chef sind, müssen Sie sich möglicherweise mit beiden Arten von Individuen auseinandersetzen und Strategien entwickeln, um das Beste aus ihren Fähigkeiten und ihrer Energie herauszuholen. Aber bevor Sie dies tun, müssen Sie wissen, wer auf natürliche Weise produktiver ist und wie Sie eine Umgebung einrichten können, die beiden zugute kommt.

Sind introvertiert schüchtern?

Introvertierte werden die ganze Zeit darum gebeten. Wenn sie sind schüchtern, ist es nicht schwierig für sie, eine Beziehung zu Kollegen aufzubauen oder aktiv an Brainstorming-Sitzungen teilzunehmen? Neurowissenschaftler definieren Schüchternheit tatsächlich als ein Verhalten, das der Angst in sozialen Situationen gleicht. Introversion wird jedoch als eine Motivation definiert, die davon abhängt, wie sehr ein Introvertierter in solchen sozialen Situationen tatsächlich will und muss. Es ist also nicht unbedingt wahr, dass Introvertierte schüchtern sind. Werbung

Wer ist produktiver?

Es ist schwierig zu entscheiden, wer produktiver ist, da beide Qualitäten zu besitzen scheinen, die die anderen nicht besitzen. Der eigentliche Trick besteht darin, zu verstehen, wie ihr Verstand funktioniert und welche Einstellungen sie an den Tisch bringen, was sie in Bezug auf Produktivität von anderen unterscheidet.

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Der wirkliche Produktivitätsunterschied zwischen Introvertierten und Extrovertierten besteht darin, wie sie ihre Energie ableiten. Werbung

• Introvertierte neigen dazu, mehr Energie und Konzentration zu gewinnen, wenn sie in Ruhe gelassen werden; Sie sollten daher nicht immer sofort Antworten von ihnen erwarten.
• Extrovertierte hingegen benötigen externe Reize, um die dringend benötigte Energie für ihre Leistung zu erhalten. Für sie sind soziale Anerkennung, Wertschätzung und Unterstützung der Kollegen wichtiger. Nehmen Sie ihnen diese Umgebung weg, und sie sind nichts weiter als normale Arbeiter.
• Introvertierte neigen dazu, den dringend benötigten Funken und die Energie zum Arbeiten zu finden, wenn sie alleine sind, und wenn Sie sie in eine Situation bringen, in der sie mit Menschen interagieren müssen, verlieren sie bald ihre gesamte Energie für die Arbeit und weisen ein geringeres Maß an Produktivität auf.
• Extrovertierte haben naturgemäß eine geringere Grunderregungsrate; Daher brauchen sie viel mehr Zeit als Introvertierte, um produktiv zu sein. Deshalb fordern Extrovertierte immer die Gesellschaft anderer, um zu glänzen.

Nach dem, was Sie bisher gelesen haben, können Sie denken, dass Introvertierte produktiver sind, aber hier gibt es einen Haken: Extrovertierte gelten im Allgemeinen als glücklicher als Introvertierte, und persönliches Glück und Zufriedenheit tragen wesentlich zur Produktivität bei. Wenn Sie gestresst und unglücklich sind, können Sie sich möglicherweise nicht auf Ihre Arbeit konzentrieren, und Sie könnten weniger produktiv werden. Eine Extrovertierte kann jedoch produktiver sein, wenn die Büroumgebung sie glücklich macht.

Die Produktivität von Introvertierten und Extrovertierten hängt also wirklich von der Art der Umgebung ab, in der Sie sie einsetzen. Wenn sie sich leicht aufladen können, ob dies nun bedeutet, dass sie alleine Zeit haben oder Entschuldigungen für soziale Interaktion, können beide für Sie gleichermaßen produktiv sein Organisation. Werbung