4 Dinge, die jeder wahre Führer wissen möchte

Es gibt viele Führungsseminare, Workshops und Konferenzen. Sie alle möchten Einzelpersonen dabei unterstützen, ihr Geschäft zu verbessern und von einer einzigen Person mit einer guten Idee zu einem vollwertigen Unternehmer zu werden, der bereit ist, die Welt zu erobern. Auf den auffälligen Websites und in den farbenfrohen Broschüren der Veranstaltungen klingt es großartig, aber es gibt viele Menschen, die glauben, dass Führungskräfte - wahre Führungskräfte - eher geboren als gemacht werden.

Wir sind alle in unserem Leben auf diese Menschen gestoßen: die wahren Führer, die verstehen, wie man Rapport mit jedem und jeder Person aufbaut, die eine Vision hat, die einen Weg durch unwegsames Gelände bahnen und andere dazu inspirieren kann, ihm zu folgen. Oder vielleicht besitzen Sie diese Eigenschaften selbst; Vielleicht wissen Sie, wie Sie Menschen ein gutes Gefühl geben können, wenn sie mit Ihnen zusammenarbeiten, und vielleicht wissen Sie, dass es zwar viele Wege zum Erfolg gibt, aber sie alle harte Arbeit, Entschlossenheit und Initiative auf ihrem Weg erfordern. Werbung

Egal, ob Sie ein echter Anführer sind oder mit einem zusammenarbeiten, Sie wissen, dass wahre Anführer offenbar über ein anderes und spezielles Wissen verfügen, das es ihnen ermöglicht, in allen Unternehmungen erfolgreich zu sein. Darüber hinaus kann das Verstehen, wie ein echter Anführer denkt, Ihnen nicht nur in Ihrer Karriere helfen, sondern auch Führungsqualitäten hervorbringen, von denen Sie nicht einmal wussten, dass Sie sie haben. Hier sind vier Dinge, die jeder wahre Führer wissen lassen möchte. Werbung

Sie möchten, dass Sie Ihnen vertrauen, und Sie möchten, dass Sie ihnen vertrauen.

Wahre Führungskräfte wissen, dass starke Beziehungen den Erfolg letztendlich mehr bestimmen als jeder andere Faktor. Und damit Beziehungen gut sind, muss ein hohes Maß an Vertrauen vorhanden sein. Wahre Führungskräfte sind bereit, den Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, ihr Vertrauen zu schenken. Im Gegenzug erwarten sie von ihren Teammitgliedern, dass sie ihren Führungsqualitäten und ihrem Urteilsvermögen vertrauen. Wahre Führungskräfte möchten, dass die Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, großartige Arbeit leisten, die Fristen einhalten und die Leidenschaft für die vorliegende Mission haben. Genauso werden echte Führungskräfte dieselben Eigenschaften aufweisen: Sie werden Verpflichtungen und Versprechen einhalten und sie werden die Arbeit immer gut erledigen. Sie sind zu 100% rechenschaftspflichtig und erwarten, dass auch die Menschen in ihrer Umgebung rechenschaftspflichtig sind. Werbung

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Sie sind nicht hier, um es morgen zu tun.

Wahre Führer nehmen einen echten Jeffersonianer, “Verschieben Sie nie bis morgen, was Sie heute tun können” Ansatz. Es bleibt einfach keine Zeit, sich aufzuschieben, nachzulassen oder Dinge bis zu einem späteren Zeitpunkt einzureichen. Ein wahrer Anführer^[1] weiß, dass es nie eine vergleichbare Zeit gibt, um auf Erfolg hinzuarbeiten. Es ist richtig, dass einige Führungskräfte diese Eigenschaft auf ein Extrem heben - Elon Musk zum Beispiel ist dafür bekannt, ein obsessiver Workaholic zu sein, oft auf Kosten fast aller anderen Aspekte seines Lebens immer wichtig. Wahre Führer wissen jedoch, dass es am besten ist, es jetzt zu tun, wenn es möglich ist.

Sie werden dich herausfordern.

Wenn Sie ein echter Anführer bittet, sich einer besonders herausfordernden Aufgabe zu stellen, verstehen Sie bitte, dass dies keine Bestrafung ist! Vielmehr versteht ein echter Anführer, dass seine Teammitglieder ihre Fähigkeiten und ihr Wissen nicht erweitern können, ohne ein wenig Druck auszuüben. Sie wissen, dass ihre Mitarbeiter, wenn sie immer wieder dieselben Aufgaben erledigen, ins Stocken geraten und dass Langeweile niemals zu Fortschritt führen wird. In diesem Sinne wird ein echter Anführer Ihre Fähigkeiten beurteilen und Sie ständig bitten, sie zu verbessern. Dabei wird im Wesentlichen die Zugfestigkeit Ihrer Fähigkeiten getestet. Wirst du dich der Gelegenheit stellen oder unter Druck brechen? Wahre Führungskräfte wissen, dass Sie die Herausforderungen, die sie Ihnen stellen, meistens annehmen werden.

Sie sind nichts ohne ihre Teammitglieder.

“Wenn dir niemand folgt, bist du wirklich ein Anführer??” ist eine Frage, die sich viele stellen, darunter Dr. Maurice Roussety, beratender Stratege und Führungsexperte. Wahre Führer verstehen, dass die Antwort nein ist; Sie wissen, dass es ihre Hauptaufgabe ist, andere zu motivieren und zu inspirieren. Ohne ein gutes Team leidenschaftlicher Mitarbeiter können sie nicht den gewünschten Erfolg erzielen. Schließlich sind echte Führungskräfte immer mehr daran interessiert, dass ihre Teammitglieder gut aussehen, als dass sie sich alle Ehre machen. Sie wissen, dass Erfolg selten eine individuelle Anstrengung ist, und wenn sie aufrichtig in Bezug auf ihre Führung sind, sind sie immer jedem und jedem dankbar, der dazu beigetragen hat.

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Referenz

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Lifehack: 10 beeindruckende Eigenschaften, die großartige Leader haben