Was Sie nie erfolgreiche Leute sagen hören werden

  • Joseph McCoy
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Erfolg. Was bedeutet das eigentlich??

Die Definition von Erfolg ist sehr weit gefasst. von der Erlangung von Wohlstand, Ruhm oder Respekt oder der Vollendung von etwas bis zur Erreichung eines gewünschten Ergebnisses oder Ziels. Und mit breiten Definitionen verbinden wir auch unterschiedliche Bedeutungen mit Erfolg. Für manche könnte es eine Beförderung sein, ein neues Unternehmen gründen oder sehr viel Geld verdienen. Für andere könnte es einfach sein, durch neue Erfahrungen, wie das Reisen, mehr Glück und Freude in ihrem Leben zu erlangen. Der Erfolg hängt dann von der Person ab; Erfolg ist relativ.

Ein Großteil der Recherchen und des Materials im Internet, das sich auf Erfolg und Erfolg bezieht, erwähnt den beruflichen Aufstieg, den Wohlstand und die Anhäufung von Geld. Ich möchte eine breitere Definition zulassen, da ich sieben Dinge erwähne, die alle erfolgreichen Menschen für sich behalten. Überlegen Sie sich jeden Punkt genau, wie er auf Ihr Leben und Ihre Definition von Erfolg zutrifft. Werbung

1. Erfolgreiche Menschen teilen ihre Ideen selektiv mit; Ideen sind nichts ohne Ausführung.

Wenn erfolgreiche Menschen eine Geschäftsidee haben, teilen sie diese selektiv mit. Sie erzählen nicht allen davon. Sie tun dies zunächst, weil sie erkennen, dass eine Idee genau das ist: eine Idee. Ohne Hinrichtung ist es nichts.

Zweitens besteht die Gefahr, dass jemand eine Idee stiehlt, während es sich lohnt, eine Idee zu teilen, um Verbindungen zu Menschen aufzubauen, die dabei helfen können, die Idee voranzutreiben.

Drittens übt das Erzählen vieler Menschen, was sie persönlich betrifft, übermäßige Erwartungen und Druck auf sie aus. Es ist wie ein Versprechen, nicht nur an sich selbst, sondern an die Menschen, die sie erzählt haben. Sie würden die Energie lieber nutzen, um still an ihrer Idee zu arbeiten. Wenn die Idee verwirklicht ist, informieren sie die Leute erst dann. Werbung

2. Erfolgreiche Menschen sprechen nicht über die intimen Details ihres Lebensstils. Sie haben Respekt.

Sie behalten ihr Privatleben für sich, besonders am Arbeitsplatz, da sie verstehen, dass zum einen diese Details genau das sind - privat - und zum anderen, dass nicht jeder von ihnen hören möchte. In Bezug auf das Leben ist es im Allgemeinen Ihrem Partner gegenüber respektlos, alle intimen Details preiszugeben. Diese Details sind intim.

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3. Erfolgreiche Menschen reden nie darüber, wie heroisch sie sind. Sie sind bescheiden.

Dies zu tun wird oft als egoistisch und arrogant angesehen; Es verursacht nicht nur Risse am Arbeitsplatz, sondern auch bei Menschen im Leben im Allgemeinen. Während das Feiern von Erfolgen gut für das Selbstwertgefühl und das Wohlbefinden ist, reicht es aus, bescheiden und demütig zu sein.

4. Erfolgreiche Menschen geben niemals ihr Einkommen preis. Sie sind bescheiden.

Erfolgreiche Menschen verstehen, dass dies zu Wettbewerb, Unbehagen und Ressentiments am Arbeitsplatz führen kann. Die Leute mögen niemanden, der diese Informationen offen legt. es wirkt arrogant und oberflächlich. Werbung

5. Erfolgreiche Menschen klatschen nicht. Sie sind vertrauenswürdig.

Sie bringen keine Details über ein Gespräch mit jemand anderem oder über etwas, das sie gehört haben, zur Sprache. Sie sind vertrauenswürdig und pflegen dieses Vertrauen. Das Aufdecken solcher Informationen würde sie nicht nur unaufrichtig erscheinen lassen, sondern auch Risse am Arbeitsplatz und in den Lebensbeziehungen verursachen. Sie verstehen, dass es einen langen Weg im Leben gibt, authentisch und echt zu sein.

6. Erfolgreiche Menschen halten schlechte und gute Nachrichten in der Nähe ihrer Brust.

Dieser ist für die Führungskräfte in Unternehmen. Sie verstehen, dass die Weitergabe von zu vielen Informationen (gut und schlecht) an ihr Team sich negativ auf die Leistung am Arbeitsplatz auswirken kann. Als solche enthüllen sie diese Informationen selektiv und analysieren sorgfältig die Auswirkungen, die sie auf ihr gesamtes Team haben werden. Wenn zum Beispiel jemand an einem Projekt arbeitet und ihn mit negativen Nachrichten belastet, ist dies für ihn ein Nachteil. Dies wirkt sich negativ auf die Leistung aus.

7. Erfolgreiche Menschen behalten ihre Ängste für sich.

Die Mitarbeiter müssen nicht durch Ängste und Selbstzweifel eines Führers belastet werden. Dies mag transparent, authentisch und ehrlich erscheinen, kann aber auch als Inkompetenz empfunden werden und den Mitarbeitern Zweifel und Ängste einflößen. Werbung

Welche anderen Dinge behalten erfolgreiche Menschen für sich?

Hervorgehobene Fotonummer: Timo Kohlenberg über flickr.com




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