Was tun, wenn Sie mit Ihrem Chef nicht zurechtkommen?

Was sollten Sie tun, wenn Sie bei der Arbeit wirklich nicht mit Ihrem Chef auskommen können? Vielleicht ist das Vertrauen, die Kommunikation oder der Respekt zusammengebrochen. In jedem Fall ruiniert es Ihre Arbeitszeit und macht Sie frustriert und unglücklich. Rufen wir Ihren Manager an “John” und sehen, wie wir die Situation angehen können. (Der Rat hier funktioniert genauso gut, ob Ihr Chef ein Mann oder eine Frau ist). Werbung

1. Wie finden andere ihn?? Hat es jeder schwer mit John oder bist es nur du? Sehen Sie sich an, wie andere mit ihm umgehen, indem Sie subtile Fragen stellen. Machen Sie sich keine Gedanken darüber, wie schrecklich er ist, und prüfen Sie, ob andere zustimmen. Wenn jeder ein Problem mit ihm hat, haben Sie einige Gemeinsamkeiten, an denen Sie arbeiten können. Wenn Sie nur Schwierigkeiten mit ihm haben, müssen Sie sich selbst und Ihre Beziehung zu ihm untersuchen.

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2. Fragen Sie sich warum. Führen Sie alle Gründe auf, aus denen Sie glauben, dass die Dinge zwischen Ihnen nicht funktionieren. Ihre Liste enthält wahrscheinlich einige wichtige Annahmen, die Sie sorgfältig validieren müssen. Werbung

3. Treffen Sie sich von Herz zu Herz. Vereinbaren Sie einen Termin, um John zu treffen, wenn er nicht unter Druck steht. Sagen Sie ihm, dass Sie einige wichtige Themen besprechen möchten. Erklären Sie auf dem Treffen sehr ruhig und rational, dass Sie das Gefühl haben, dass die Beziehung nicht gut funktioniert, und dass Sie gerne herausfinden möchten, warum und wie Sie sie verbessern können. Gehen Sie nicht in eine lange Liste von Beschwerden und Wunden. Nehmen Sie ein sachliches Beispiel, wenn Sie können, und beginnen Sie von dort aus. Lassen Sie ihn das meiste reden. Versuchen Sie, die Situation aus seiner Sicht zu sehen und genau zu verstehen, was er als Problem ansieht. Sehen Sie, wie viele der unter Punkt 2 aufgeführten Probleme tatsächlich auftreten.

4. Vereinbaren Sie einen Aktionsplan. Wenn Sie sich auf einen Plan für die gewünschten Ergebnisse einigen können, hilft dies wirklich. Was will er, dass du erreichst? Wenn Sie es liefern, wird er mit Ihrer Leistung zufrieden sein? Auch wenn Sie in allen möglichen anderen Dingen anderer Meinung sind, versuchen Sie, sich auf Ihre wichtigsten beruflichen Ziele zu einigen. Idealerweise sollten Sie Maßnahmen vereinbaren, die jeder von Ihnen ergreifen wird, um die Arbeitsbeziehung zu verbessern. Werbung

5. Versuchen Sie, seine Ziele und Motivation zu verstehen. Auch wenn John faul, unehrlich und boshaft ist, können Sie herausfinden, was er erreichen möchte, und mit ihm auf seine Ziele hinarbeiten. Wenn Sie einen Weg finden, ihm bei seinen Zielen zu helfen, können Sie vielleicht seine Fehler umgehen. Eine gute Regel bei der Arbeit ist es, Ihrem Chef zum Erfolg zu verhelfen - ob Sie ihn mögen oder nicht. Andere Leute werden sehen, wie Sie dies tun, und es wirkt sich positiv auf Sie aus - insbesondere, wenn sie wissen, dass Ihr Chef schwierig ist.

6. Gehen Sie über den Kopf. Dies ist eine riskante Option, aber manchmal ist es notwendig - besonders wenn die meisten anderen Menschen die gleichen Probleme mit John haben. Sprechen Sie ruhig mit dem Chef Ihres Chefs und sagen Sie, dass Sie das Gefühl haben, dass die Abteilung nicht alles erreicht, was sie könnte. Machen Sie einige allgemeine Vorschläge, wie die Dinge verbessert werden könnten, ohne John direkt vorzuwerfen. Lassen Sie den Senior Manager zwischen den Zeilen lesen. er oder sie weiß es wahrscheinlich schon. Werbung

7. Bewegen Sie sich in der Organisation zur Seite. Wenn Sie nicht aufsteigen können, gehen Sie eine Weile über. Sammeln Sie Erfahrung in einer anderen Abteilung. Irgendwann wird John weitermachen, gefeuert werden oder aufhören. Wenn Sie als positiver Mitwirkender eingestuft werden, haben Sie möglicherweise die Chance, Johns Arbeit besser zu machen als er.

8. Beenden Sie. Das Leben ist zu kurz, um es für einen Job auszugeben, der dich unglücklich macht. Wenn Sie alle oben genannten Routen ausprobiert haben und immer noch blockiert und frustriert sind, finden Sie einen Job an einer anderen Stelle. Es gibt viele gute Chefs, die enthusiastische und fleißige Leute für sich arbeiten lassen wollen.

Früher oder später werden die meisten von uns einen schwierigen Chef haben. Sei nicht mürrisch oder aggressiv. Der Trick besteht darin, einen Weg zu finden, wie Sie mit dem Chef auf eine Weise zurechtkommen können, die Ihnen beiden hilft. Es kann fast immer gemacht werden.