Timothy Sherman
0 
3819
749
Willst du ein besserer Anführer sein? Finden und befolgen Sie die Personen, die anerkannte Führungsexperten und Managementbehörden sind, um Strategien, Tipps, Ratschläge und visionäre Ideen zu erlernen, mit denen Sie die besten Grundsätze für Ihr Leben und Ihre Karriere umsetzen können.
1. Rosabeth Moss Kanter
Kanter, der die Ernest L. Arbuckle-Professur an der Harvard Business School innehat, ist ein Leiter, der Führungskräfte durch Lehre, Schreiben und Beratung führt. mit einem Fokus auf Innovation und Führung für Veränderung und nachhaltige Unternehmen.
Kanters Buch SuperCorp Um dies zu belegen, werden Informationen aus Interviews mit 350 Mitarbeitern von Schlüsselunternehmen auf der ganzen Welt herangezogen “Die Unternehmen, die agil sind und in Bezug auf Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse die Nase vorn haben, sind auch fortschrittliche, sozial verantwortliche menschliche Gemeinschaften.”
Online: Blog, HarvardBiz-Blog, Facebook, Twitter
2. Lynda Gratton
Gratton ist Autor von The Shift, einem Buch “für alle, die die Zukunft ihrer Arbeit selbst in die Hand nehmen möchten.” Gratton konzentriert sich auf die Schnittstelle von Menschen und Organisationen und leitet an der London Business School ein führendes Programm zum Thema Humanressourcen, "Human Resource Strategy in Transforming Companies".
Gratton ist der Gründer der Hot Spots-Bewegung, einer einzigartigen Forschungsberatung, die akademische Forschung betreibt und diese Daten verwendet, um Geschäftslösungen zu entwickeln.
Online: Website, Blog, Twitter
3. Daniel Burrus
Burrus, der Autor von sechs Büchern und des Blogs Strategic Insights, ist bekannt für seine visionäre Geschäftsstrategie und konzentriert sich eher auf vorausschauende als auf reaktive Veränderungen für Unternehmensorganisationen. Er schreibt und berät über Technologietrends, Geschäftsstrategie und Innovation. Burrus, bekannt als Technologie-Futurist, gilt als einer der führenden Prognostiker für Technologietrends und ist ein führender Berater von Google.
Online: Blog, Twitter, Facebook, Youtube
4. Jeff Haden
Haden ist Redner, Kolumnist und Ghostwriter von mehr als 40 Sachbüchern. Er ist Experte für Management und Führung und hat sich einen Namen als angesehener Experte für Führung, Management und Kleinunternehmen gemacht. Haden ist charmant selbstironisch und sagt Dinge wie, “[I am a] LinkedIn Influencer (das einzige Mal, dass ich jemals auf der gleichen Liste wie Richard Branson erscheinen werde).” Werbung
Online: Website, Spalten von Twitter, Inc., Spalten von Business Insider
5. Rieva Lesonsky
Der bekannte Geschäftsexperte Lesonsky ist die treibende Kraft hinter GrowBiz Media und SmallBizDaily.com. Tausende wenden sich an sie, um aktuelle Informationen zu Geschäftstrends, Managementwissen und Führungsqualitäten zu erhalten. Lesonsky ist in den sozialen Medien sehr aktiv und aufgeschlossen und bietet Kleinunternehmern, Unternehmern und anderen Führungskräften eine Mischung aus Ermutigung und schwierigen Fragen.
Online: Blog, Twitter, HuffPost-Spalten
6. Anita Campbell
Campbell, ein ausgebildeter Anwalt, wagte sich aus der Rechtswelt mit großem Erfolg an das Schreiben, Veröffentlichen und Sprechen über Führung, Kleinunternehmen und Management. Sie ist eine der einflussreichsten Unternehmerinnen von Forbes, CEO von BizSugar, Small Business Analyst, Sprecherin und CEO von Small Business Trends. Campbell hält Führungskräfte und Unternehmensleiter mit Wirtschaftsnachrichten und Prognosen sowie praktischem Content-Marketing und Social-Media-Rat auf dem Laufenden.
Online: Blog, Twitter, Facebook
7. Barbara Corcoran
Leicht erkennbar an ihrer laufenden Rolle bei ABC's “Haifischbecken,” Corcoran ist ein Immobilienmogul und eine Geschäftsfrau sowie ein Investor, ein Sprecher, ein Berater, ein Kolumnist und ein Autor. Sie ist eine Meisterin darin, aus wenig viel zu machen, 1000 Dollar in Millionen von Immobilien umzuwandeln, und sie teilt kühne Einsichten darüber, wie man überall Talent und Innovation sieht. Corcorans Website gibt an, dass sie “Zu ihren Zeugnissen zählen gerade D's in der High School und am College sowie zwanzig Jobs, als sie dreiundzwanzig wurde.” Ihre Offenheit und Annäherung machen sie zu einem Geschäftsmogul, mit dem jeder befreundet sein möchte.
Online: Webseite, Twitter, Facebook
8. Ram Charan
Charan arbeitete im Schuhgeschäft seiner Familie in Nordindien, erwarb ein Ingenieurstudium, arbeitete in Australien, erwarb einen MBA und promovierte an der Harvard Business School und arbeitete als Vollzeitberater für CEOs großer Unternehmen . Charan hat die Gabe, komplexe Probleme an die einfache Wurzel zu bringen und praktische Wege zu finden, um mit der Wurzel jedes Problems umzugehen.
Er legt viel Wert darauf, das zu tun, was Sie tun müssen: “Die Ausführung ist die Aufgabe des Geschäftsführers… [und es ist] ein systematischer Prozess, bei dem genau diskutiert wird, wie und was zu tun ist, hartnäckig gefolgt wird und die Rechenschaftspflicht sichergestellt wird.” Werbung
Online: Webseite, Leadership Outlook Blog, Linkedin
9. Tim Ferriss
Vor dem Verfassen des wahnsinnig beliebten Buches Die 4-Stunden-Arbeitswoche, Ferriss gründete eine Firma für Nahrungsergänzungsmittel. Ferriss ist bekannt für seine Experimente mit und Bücher über Lifestyle-Design und Produktivität. Außerdem ist er als Start-up-Investor, Berater, Unternehmer, Redner und Blogger bekannt. Ferriss hat seine 4-Stunden-Methodik mit seinen Büchern auf so ziemlich alles angewendet Der 4-Stunden-Körper und Der 4-Stunden-Koch. Wir denken, als nächstes könnte es sein Die 4-Stunden-Ehe?
Online: Blog, Twitter, Facebook
10. Robin Sharma
Der Führungsexperte und Schriftsteller Robin Sharma begann seine Karriere als Gerichtsschreiber und anschließend als Anwalt für Rechtsstreitigkeiten bei der kanadischen Regierung. Er ist ein beliebter Motivationsredner und Gründer von Sharma Leadership International Inc., mit Schwerpunkt auf ganzheitlicher Führung für das Geschäfts- und Privatleben.
Eines der Zitate, die er der "Veränderung seines Lebens" zuschreibt, stammt von Ayn Rand: “Warum lehren sie uns immer, dass es leicht und böse ist, das zu tun, was wir wollen, und dass wir Disziplin brauchen, um uns zurückzuhalten? Es ist das Schwierigste auf der Welt, das zu tun, was wir wollen. Und es braucht die größte Art von Mut. Ich meine, was wir wirklich wollen.”
Online: Blog, Twitter, YouTube
Lesen Sie weiter
10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie zu Hause fühlt
Was macht glücklich? 20 Geheimnisse von „immer glücklichen“ Menschen
Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen
Scrollen Sie nach unten, um den Artikel weiterzulesen11. Jim Collins
Die Stanford-Fakultät wurde zum meistverkauften Autor. Jim Collins hat mehrere Management- und Führungsklassiker produziert, darunter Gut bis großartig, Für die Ewigkeit gebaut, und Wie der Mächtige fällt. Er gründete ein Managementlabor und ist bekannt für Forschung, innovatives Denken und Problemlösung für eine Vielzahl von Unternehmensberatungen und Führungspositionen. Collins ist eine der altmodischen, aber zukunftsorientierten Kombinationen, die nicht viel Zeit damit verbringt, sich mit sozialen Medien zu beschäftigen oder eine zu bauen “Online-Präsenz.” Warum sollte er einen brauchen? Er hat bereits eine reale Präsenz aufgebaut.
Online: Artikel
12. Tom Peters
Peters ist Experte für Unternehmensführung, Autor von 17 Büchern, Redner und Autor. Sein Buch Auf der Suche nach Exzellenz, Das Profilieren von 43 Unternehmen und das Darstellen von 8 Prinzipien, die das Unternehmen erfolgreich gemacht haben, ist ein wesentlicher Geschäftszweig, der von NPR als einer der wichtigsten angepriesen wird “Top Drei Business-Bücher des Jahrhunderts” 1999. Peters ist auf Twitter sehr aktiv und aktualisiert regelmäßig seinen Blog. Außerdem stehen auf seiner Website eine Reihe von Manifesten und Archiven seiner Zeitungskolumne zur Verfügung. Werbung
Online: Blog, Twitter, Flickr
13. Tony Dungy
Der frühere NFL-Trainer Tony Dungy stellte in zehn aufeinanderfolgenden Jahren NFL-Rekorde auf, indem er seine Teams in die Playoffs führte und als erfolgreichster Trainer in der Geschichte der Tampa Bay Buccaneers fungierte. Dungy übernahm die Prinzipien der Führung, die er in seinem Leben und seiner Karriere als Coach gelernt hatte, und verfasste Bestseller Ungewöhnlich und Leise Stärke. Sein Fokus liegt darauf, anderen zu helfen, die Einstellungen und Fähigkeiten zu entwickeln, die für jeden möglich sind, aber in unserer Kultur ungewöhnlich sind. Dungy ist Vater von neun Kindern und er und seine Frau Lauren haben gerade ein Buch mit dem Titel geschrieben Gelegentliche Ehe.
Online: Blog, Twitter, Facebook
14. Sydney Finkelstein
Finkelstein, Associate Dean, Professor und Autor, konzentriert sich auf das, was man als negative Seite der Führung bezeichnen kann: Fehler, die Führungskräfte machen, und wie diese Fehler letztendlich zum Scheitern führen, entweder der Führungskräfte als Individuen und / oder der Unternehmen, die sie sind führen. Seine Forschungen und Erkenntnisse helfen anderen Führungskräften und Managern, Misserfolge zu vermeiden. “Versagende Führungskräfte,” sagt Finkelstein, “Verlassen Sie sich weiterhin auf dieselben Formeln und Ideen, die ihnen zum Erfolg verholfen haben.”
Online: Blog, Twitter, Forbes-Kolumne, BBC-Kolumne
15. Deepak Chopra
Der erfolgreiche Autor und Redner Chopra ist ein zugelassener Arzt, der sich für einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf das Leben, die Führung und das Management der eigenen Gesundheit und des eigenen Selbst einsetzt. Sein Buch Super Gehirn Erläutert Möglichkeiten, das Potenzial des Gehirns auszuschöpfen. Chopras Workplace Wellbeing-Programme tragen dazu bei, seine Weisheit in die Geschäftswelt zu tragen. Chopra hat Dutzende Bücher geschrieben. Das Time Magazine hat Chopra in die Top 100 Helden und Ikonen des Jahrhunderts aufgenommen und ihn gerufen “der Dichter-Prophet der Alternativmedizin.”
Online: Blog, Twitter, Facebook, YouTube
16. Orrin Woodward
Woodward ist ein Bestsellerautor und Mitbegründer von LIFE Leadership. Er konzentriert sich auf Teamführung und führungsorientiertes, prinzipienbasiertes Wachstum für Unternehmen. Sein Buch LeaderShift, im Gleichnisstil erzählt, untersucht Prinzipien für die Erneuerung von Führung und Vision im Geschäfts- und Privatleben. Woodward bietet Führungskräften, wie z “Führungskräfte entscheiden sich immer für das härtere Recht und nicht für das leichtere Unrecht,” und “Erfolg ist auf der anderen Seite Ihrer Komfortzone.”
Online: Blog, Twitter, YouTube-Werbung
17. Simon Sinek
Sineks Mission ist es, die Menschen zu wecken “die Möglichkeit in ihrem eigenen Leben,” und rüste sie aus, um zu führen, indem du weißt, warum sie führen und was wahre Führung ist. Sein Buch Beginnen Sie mit Warum und immens beliebte TED-Präsentationen haben ihm eine große Anhängerschaft eingebracht. Sineks Vorstellung von einem “Goldener Kreis” Sein erstes TEDx-Gespräch für Puget Sound verwandelte sich in ein Video mit Millionen von Ansichten und dann in eine Bewegung. Sein letztes Buch, Führer essen zuletzt, artikuliert seine Vision, Ihr Warum in die Führung zu tragen.
Online: Blog, Twitter, Facebook
18. Nicholas Bate
Nach jahrelanger Tätigkeit in Vertrieb und Marketing in der IT-Branche gründete Bate Strategic Edge, eine Unternehmensberatung. Er ist Autor von 20 Büchern, darunter Sofortiger MBA, Der Beste sein, Tun Sie, was Sie wollen, Sie nur besser, und Hast du nichts anderes zu tun. Sein Fokus liegt auf praktischen Maßnahmen und mutigen Schritten zu einem besseren Leben und einer effektiveren Führung. Bates Blog ist eine ausdrucksstarke Form der Kommunikation mit Einzeiler, tiefen Gedanken und Listen. Viele, viele Listen. Bate verwendet Listen, um Ideen zu wecken, Aktionen anzuregen und seinen Lesern eine übersichtliche Schritt-für-Schritt-Anleitung zu geben, die von kühn über intelligenter bis hin zum Umgang mit E-Mails reicht.
Online: Blog
19. Margaret Wheatley
Wheatley begann ihre Karriere als Lehrerin und dann als Bildungsverwalterin, ist aber seit 1973 Beraterin und Rednerin mit Schwerpunkt auf Systemdenken und organisatorischem Verhalten. Sie ist die Autorin von Den Weg finden: Führung für eine ungewisse Zeit und Führung und die neue Wissenschaft: Ordnung in einer chaotischen Welt entdecken sowie andere Bücher, Artikel und Forschung. Wheatley hat eine besondere Begabung für den Blick außerhalb etablierter Systeme, “jenseits der westlichen, mechanischen Sicht der Welt” und ein Verständnis dessen anzuwenden, was sie nennt “Theorien über lebende Systeme” auf die Rätsel von Business, Innovation, Organisationen und Management.
Online: Artikel
20. Robert B. Cialdini
Cialdini ist ein anerkannter Experte für Sozialpsychologie und Autor von Einfluss: Wissenschaft und Praxis und Einfluss: Die Psychologie der Überzeugung, welche sind “Das Ergebnis jahrelanger Studien über die Gründe, warum Menschen Anfragen in Unternehmen und anderen Umgebungen erfüllen.” Cialdini “Sechs Prinzipien des Einflusses,” auch bekannt als “Sechs Waffen des Einflusses” waren in den Bereichen Führung und Management äußerst einflussreich und haben Führungskräften geholfen, nicht nur zu verstehen, wie man führt, sondern wie man Menschen macht wollen Folgen.
Online: Blog, Twitter, Facebook, YouTube
Hervorgehobener Fotokredit: Geschäftsmann, der Stadt durch Fenster über shutterstock.com betrachtet