Top 10 Wege, um mit Humor effektiver zu führen

Humor und Lachen bringen so viele Belohnungen. Studien haben gezeigt, dass 20 Sekunden Lachen den gleichen Nutzen bringen wie 3 Minuten hartes Rudern. Laut einer Studie von Robert Half International glauben 84% der Führungskräfte, dass ein Arbeiter mit einem guten Sinn für Humor einen besseren Job macht. Wenn Sie den Humor am Arbeitsplatz effektiver einsetzen, können Sie schwierige Situationen entschärfen, Stress reduzieren, Aufmerksamkeit für neue Ideen schaffen, Rapport aufbauen und ein zugänglicher und einprägsamerer Anführer sein.

Mit diesen Vorteilen müssen Sie Ihre handwerklichen Fähigkeiten verbessern. In der Tradition von David Letterman sind hier die 10 besten Möglichkeiten, um effektiver mit Humor zu führen!

# 10. Suchen Sie nach Freude im Leben

Ein wichtiger Schritt ist die ständige Suche nach Freude in Ihrem Leben. Dies geschieht auf verschiedene Arten:

• Konzentrieren Sie sich weniger auf sich selbst als darauf, anderen zu helfen. Brauche Hilfe? Lesen “Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst,” der Klassiker von Dale Carnegie.
• Mehr lachen - Berichten zufolge lachen Kinder 400-mal pro Tag gegenüber 15-mal für Erwachsene. Lache 40-mal täglich, um mindestens 10% deines früheren Selbst zu erreichen!
• Lesen Sie regelmäßig humorvolle Comics und achten Sie beim Lesen auf Witze und lustige Kommentare.
• Suchen Sie auch in herausfordernden Situationen nach etwas Lustigem oder Humorvollem, das Sie mitnehmen können.

# 9. Erfahren Sie, was Sie zum Lachen bringt

Wenn Sie versuchen, 40 Mal täglich zu lachen, ist es wichtig zu wissen, was Sie zum Lachen bringt, und einen sofortigen Zugang zu Lachanregern zu haben. Finde 107 Dinge heraus, die dich zum Lachen bringen. Unrealistisch? Kaum! Warum 107? Denn 107 ist lustiger als 100! Hier ist ein Rezept für die Auflistung, was Sie zum Lachen bringt, wenn Sie sich einfach identifizieren:

• 13 Filme
• 11 Fernsehsendungen
• 5 Wörter oder Sätze
• 19 Persönliche Geschichten
• 5 Cartoons
• 7 Audio- oder Videostücke
• 11 Komiker
• 7 TV-Persönlichkeiten
• 7 lustige Fotos
• 7 Leute, die du kennst
• 15 von allem anderen
• GESAMT = 107 lustige Dinge

Sammeln und speichern Sie diese Humorstarter in a “Lächeln-Datei” wenn Sie schnell ein Lachen oder eine komödiantische Inspiration brauchen. Werbung

# 8. Verwenden Sie Ihr eigenes Comedic-Material

Persönliche Erfahrungen sind die authentischsten Quellen für Humor, wenn es um effektive Führung geht. Suchen Sie nach Humor in Situationen aus Ihrem eigenen Leben:

• Lustige Dinge, die du gesagt hast oder die andere zu dir gesagt haben
• Pratfalls, seien sie geistig, zwischenmenschlich und körperlich
• Peinliche Momente oder unerwartete Ereignisse
• Zeiten der Veränderung oder des Lernens
• Schwierige Lebensereignisse (ja, auch das können Humorquellen sein)

Wenn Sie persönliche Situationen in komödiantisches Material verwandeln, sollten Sie sich an die Lehren erinnern, die Sie aus einem Grundnahrungsmittel für Humor in der Kindheit gezogen haben: Knock-Knock-Witze. Diese einfachen Witze funktionieren, weil die Klopf-Klopf-Struktur vertraute Situationen hervorhebt, nur wesentliche Wörter und Phrasen verwendet und eindeutig eine Gelegenheit zum Lachen signalisiert. Sie zeigen auch, wie Humor aus Überraschung entspringt. Das Lachen rührt daher, dass man aufgrund der ersten Reaktion nicht weiß, wer oder was genau hinter der Tür steht “Wer ist da?”

# 7. Passen Sie das Material von jemand anderem an

Abgesehen von Ihren eigenen Erfahrungen gibt es eine Tradition von “ausleihen & anpassen” (Ich habe nicht gesagt, stehlen) lustige Sachen von anderen. Aus diesem Grund wurde der Komiker der alten Zeit Milton Berle genannt “Dieb von Bad Gags.”

Ein Teil der erfolgreichen Ausleihe besteht darin, leicht zugängliche Humorquellen auf eine Weise zu verwenden, die viele nicht berücksichtigen. Mehr als nur googeln “lustig” Vor Anführungszeichen, Einzeiler, Definitionen, Bildern oder Videos stehen zwei weitere häufig verwendete Quellen, die Sie anpassen können:

• Cartoons - Sie können Zeichentrickfilme auf verschiedene Arten verwenden, indem Sie einen in einer Präsentation zeigen, die Geschichte des Zeichentrickfilms erzählen (möglicherweise sich selbst zu einem Charakter machen), ohne Bilder zu verwenden oder die Pointe als Ausgangspunkt für neuen Humor verwenden.
• Komiker - Witze oder Schlagworte von Mainstream-Komikern sind eine weitere Quelle, um Ihre Persönlichkeit oder Arbeitssituation zu verändern und anzupassen. Sehen Sie sich viele Comedians an und erfahren Sie, wie Profis das so gut machen.

# 6. Verstehe dein Publikum

Die Verwendung von Humor in einer Führungsposition erfordert das Verständnis der Grenzen seines richtigen Gebrauchs. Alles beginnt damit, dass Sie Ihr Publikum wirklich verstehen, indem Sie: Werbung

• Achten Sie auf die Einstellung des Top-Managements zum Humor.
• Kenntnis der Zusammensetzung des Publikums - dies wirkt sich direkt darauf aus, welche Humor-Typen angemessen sind.
• Lieben Sie Ihr Publikum so viel oder mehr, als Sie sich über sie lustig machen.
• Laden Sie andere zum Humor ein, da Sie nicht davon ausgehen können, dass sie die gleiche Humorempfindlichkeit haben.

Wenn Sie darüber nachdenken, Ad-lib-Humor zu verwenden, ist es noch wichtiger, Ihr Publikum vollständig zu kennen. Ad-libs können schrecklich schief gehen, weil die Sensibilität des Publikums falsch eingeschätzt wurde. Es ist sehr vorteilhaft, tatsächlich nach Belieben zu planen und zu proben. Es mag seltsam klingen, aber identifizieren Sie häufig auftretende Arbeitssituationen und überlegen Sie, was normalerweise schief geht oder eine Quelle für potenziellen Humor darstellt. Work out einige “sicher” lustige Comebacks als “geplant” ad libs.

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# 5. Kennen Sie die Regeln und Grenzen

Es gibt krasse Humor-No-No's am Arbeitsplatz, die für einen Bühnenkomiker durchaus akzeptabel sind. Vermeiden Sie bei der Arbeit schädliche Scherze oder Streiche, stark sarkastische Kommentare und Humor, der auf religiösen, sexuellen, ethnischen oder rassistischen Themen beruht. Denken Sie, Sie kennen Ihre Arbeitssituation gut genug, um diesen gefährlichen Boden zu betreten? Hier einige Ratschläge: NICHT. Die Art und Weise, wie fragwürdiger Humor von einem Publikum am Arbeitsplatz wahrgenommen wird, ist zu unbekannt, um große Risiken einzugehen, wenn Ihre Karriere auf dem Spiel steht.

Verwenden Sie diesen Kontrollpunkt, um tatsächlich zu überprüfen, ob Ihr vorgesehener Humor am Arbeitsplatz SICHER ist. Um den SAFE-Test zu bestehen, müssen alle diese Aussagen in Bezug auf Ihren Witz, Kommentar oder Ihr Bild wahr sein:

• ich kann Say /Swie das zu meiner Mutter.
• Es würde nicht EINnger mich, wenn ich der Hintern des Witzes wäre.
• Dies würde kein auslösen FCC Verletzung
• EJeder im Publikum wird es schaffen.

Mit nur einem Hinweis auf eine falsche Antwort können Sie Ihre Idee dramatisch modifizieren oder noch besser, sie aufgeben und von vorne beginnen.

# 4. Überwinde dich

Effektive Führungskräfte nehmen sich nicht zu ernst. Sie lachen gerne über sich selbst und lassen andere auch lustig sein. Führungskräfte sollten in der Lage sein, selbstironischen Humor angemessen einzusetzen, d. H. Selbstironischen Humor, der Ihre eigenen Talente, Ihre Statur oder Ihre Leistungen herunterspielt

Sie wollen jedoch keinen selbstironischen Humor für ein beliebiges Thema verwenden. Es wird am effektivsten und angemessensten eingesetzt in:

• Situationen, in denen Sie sich wohlfühlen und selbstbewusst sind
• Bereiche, in denen Ihre Glaubwürdigkeit und Kompetenz eindeutig festgelegt sind
• Möglichkeiten, die zu Ihrer bekannten Persönlichkeit und Sensibilität passen

Denken Sie daran: Wenn Sie versuchen, den selbstironischen Humor einer anderen Person auszuleihen, müssen Sie deren Perspektive und Situation mitteilen. Wenn nicht, ist es einfach veraltet! Ich hörte einmal einen entschieden nicht-technischen Marketing-Vizepräsidenten rufen “Datenfreaks” im Publikum. Während sie sich so nannten, gehörte sie nicht zu ihrer Gruppe, und ihr Kommentar, der eine Verbindung aufbauen sollte, fiel völlig ins Leere.

#3. Brauchen Sie Humorideen? Sieh dich nur um

Der Arbeitsplatz ist voller Situationen, die sich für Comedy eignen. Humor entsteht durch Übertreibung, Wortspiel, Missverständnisse, Mehrdeutigkeit, Widersprüche, Paradoxien, Schmerz und Inkonsistenzen. Wenn Sie in einer geschäftlichen oder organisatorischen Umgebung arbeiten, gibt es viele dieser Situationen!

Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, die richtigen Möglichkeiten zu nutzen, um Humor erfolgreich zu fördern und einzusetzen, indem Sie sicherstellen, dass:

• Ihr Humor lässt andere sich gut fühlen.
• Verletzender Spaß wird nicht von denjenigen verursacht, die weniger hart sind als Sie in der Organisation.
• Sie verwenden keinen Humor, wenn Sie aufgeregt sind, da dies zu offensichtlicher Gemeinheit führen kann.

# 2. Umgib dich mit Freude

Wenn Sie mehr Freude und Leichtigkeit in der Führung suchen, umgeben Sie sich mit fröhlichen Menschen. Das sind Leute, die lustig sind, leicht Lachen anstacheln und die Leute durch ihre Anwesenheit routinemäßig aufheitern. Werbung

Pflegen Sie Beziehungen zu diesen Arten von Menschen. Verbringen Sie Zeit mit ihnen, lernen Sie von ihrem erfolgreichen Einsatz von Humor und emulieren Sie Elemente ihrer Ansätze, die für Sie funktionieren.

Abgesehen von der Freude, die diese Menschen bereiten, sollten Sie 3 oder 4 von ihnen als informelles Comedy-Team auswählen. Bitten Sie als Ihr Comedy-Team um ihre Meinung, damit Sie Ideen für Humor entwickeln und verfeinern können. Sie können auch Perspektiven auf potenziell fragwürdiges Humormaterial bieten, das den SAFE-Test besteht, aber dennoch das Gefühl hat, dass es für ein Publikum am Arbeitsplatz möglicherweise nicht geeignet ist.

# 1. Tauchen Sie ein in den Spaß

Letztendlich ist der wichtigste Teil des erfolgreichen Einsatzes von Humor als Führungskraft, ihn tatsächlich am Arbeitsplatz zu teilen. Hier sind ein paar abschließende Tipps, die Sie beachten sollten:

• Üben Sie Ihren Humor in angemessenen, risikoarmen Umgebungen, um herauszufinden, was funktioniert, bevor Sie es mit einem größeren Publikum ausprobieren.
• Signalisieren Sie eine Gelegenheit zum Lachen durch Ihre Worte, Taten und Töne. Es ist auch eine gute Praxis, Menschen zu geben “Genehmigung” am Arbeitsplatz lachen.
• Schließlich sei ernsthaft mit Humor; Konzentrieren Sie sich nicht nur auf Lachen, sondern verbessern Sie auch die Arbeitsumgebung.

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