Um den gewünschten Job zu finden, hören Sie auf, sich in Ihrem Anschreiben zu verkaufen

Das Schreiben eines guten Anschreibens kann einer der schwierigsten Teile des Bewerbungsprozesses sein. Sie wissen zwar, wie Sie Ihren Lebenslauf richtig strukturieren, aber die effizienteste Art, ein Anschreiben zu verfassen, kann ein Rätsel bleiben. Möglicherweise haben wir Schwierigkeiten zu wissen, was genau abgedeckt und was ignoriert werden muss und wie diese Informationen am besten an potenzielle Arbeitgeber weitergegeben werden können.

Es gibt Hunderte von Anleitungen und Vorlagen online, die Ihnen dabei helfen, ein gutes Anschreiben zu verfassen. An der Oberfläche sind diese Anleitungen unglaublich praktisch und nützlich. Aufgrund ihrer Beliebtheit bewirken sie jedoch, dass die Anschreiben aller mehr oder weniger gleich lauten. Daher kann es schwierig sein, Ihr Anschreiben zur Kenntnis zu nehmen.

Die Lösung? Mach die Dinge anders.

Es gibt 4 Grundregeln für ein gutes Anschreiben.

Ein gutes Anschreiben sollte vier Dinge tun:^[1] Werbung

1. Stellen Sie sich und Ihre Fähigkeiten dem Personalchef vor.
2. Erklären Sie dem Personalchef, warum Sie für den Job am besten geeignet sind. Dazu werden Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen detailliert beschrieben und mit dem jeweiligen Job in Beziehung gesetzt.
3. Zusätzliches Detail für Ihren Lebenslauf und Klärung bestimmter Details.
4. Erläutern Sie ausführlich die wichtigsten Informationen Ihres Lebenslaufs.

Wenn Ihr Anschreiben diese vier Dinge tut, haben Sie einen fantastischen Start hingelegt.

Aber für ein anständiges Anschreiben gibt es noch mehr zu beachten…

Alle Informationen im Anschreiben sollten korrekt und für die betreffende Stelle relevant sein.

Viele Leute senden einfach das gleiche Anschreiben an verschiedene Unternehmen und verschiedene Jobs. Dies ist ein tödlicher Fehler. Sie sollten davon ausgehen, dass dies bemerkt wird. Passen Sie daher jedes Anschreiben für jeden Auftrag an.^[2]

Erlaube keine Fehler im Anschreiben.

Wenn Sie mit Ihrem Anschreiben zufrieden sind, müssen Sie viel Zeit damit verbringen, es zu überprüfen, um Rechtschreib- oder Grammatikfehler zu korrigieren. Lesen Sie es dann erneut. Nehmen Sie an, dass alle Fehler, die Sie machen, gesehen und schlecht auf Sie reflektiert werden. Es kann hilfreich sein, dass ein vertrauenswürdiger Freund Ihr Anschreiben überprüft. Manchmal kann es auch schwierig sein, Fehler in Ihrer eigenen Arbeit zu erkennen.

Überlegen Sie außerdem, ob Ihr Anschreiben korrekt formatiert ist. Ihr Anschreiben sollte wie ein Brief formatiert und strukturiert sein, oben Kontaktinformationen enthalten und den Personalvermittler direkt mit seinem Namen ansprechen. Werbung

Sprechen Sie den Einstellungsmanager mit Namen an, und machen Sie ihn persönlich.

Wenn Sie Glück haben, sollte der Name des Einstellungsmanagers in der Stellenbeschreibung stehen. Wenn nicht, müssen Sie möglicherweise einige Zeit mit Nachforschungen verbringen. Versuchen Sie es mit Linkedin, da dies Ihnen wichtige Informationen über die Mitarbeiter eines Unternehmens liefert.

Die subtile Verwendung des Namens stellt eine Verbindung zwischen Ihnen und dem Einstellungsmanager her, und als solche werden sie es bemerken. Denken Sie darüber nach, wenn Sie einen Stapel von Anschreiben durchgesehen haben, werden Sie dann auf dasjenige achten, das Sie direkt angesprochen hat, oder auf eines der (wahrscheinlich vielen) Anschreiben, an das Sie sich wenden “wen könnte es betreffen”?

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Bisher haben wir behandelt, was ein anständiges Anschreiben ausmacht.

Wir wissen, dass Sie nicht nur ein anständiges Anschreiben haben möchten.

1. Befolgen Sie beim Schreiben Ihrer Anschreiben die umgekehrte Pyramidenstruktur^[3].

Mit der umgekehrten Pyramidenstruktur,^[4] Sie sollten die wichtigsten, relevanten Informationen ganz oben platzieren. Werbung

Wenn Sie die wichtigsten Informationen ganz oben haben, ist dies das erste, was der Personalvermittler sieht. Da der Personalvermittler in der Regel täglich mit vielen Anschreiben zu tun hat, kann es sein, dass er nicht viel Zeit für jedes Anschreiben aufwenden kann. Daher kann es sein, dass Ihr Anschreiben nur kurz gelesen wird vermisst werden. In diesem Fall ist es wichtig, die wichtigsten Informationen in Ihrem Anschreiben nach vorne zu bringen.

2. Es ist wichtig, dem Unternehmen mitzuteilen, warum Sie für sie arbeiten möchten.

Überlegen Sie, welche Werte das Unternehmen zu haben scheint, vielleicht haben sie eine lange und interessante Geschichte. Stellen Sie sich vor, Sie möchten mit dem Unternehmen befreundet sein. Wenn Sie ihnen nur alles über sich erzählen, werden sie möglicherweise desinteressiert, schlimmer noch, Sie sind selbst besessen. Im Grunde können Sie sie nicht dazu bringen, dass Sie sich nur bewerben, damit Sie Geld oder Vorteile verdienen können.

3. Zeigen Sie auch Ihre Leidenschaft und Begeisterung für das Unternehmen.

Wenn Sie Ihr Anschreiben schreiben, sollten Sie emotionale Wörter wie verwenden “Liebe”, zum Beispiel “Ich würde die Chance lieben, für diese Firma zu arbeiten” dies gibt ihnen den eindruck, dass für sie die arbeit im unternehmen nicht nur eine weitere aufgabe für sie ist, sondern etwas, das sie sich wirklich wünschen. Loyalität, Wissen und Leidenschaft sind alles sehr wichtige Eigenschaften, die Arbeitgeber suchen.

4. Wählen Sie einige Attribute aus der Stellenbeschreibung aus und konzentrieren Sie sich darauf.

Anschreiben sollten nicht sehr lang sein. Wenn Sie also versuchen, jeden einzelnen Teil der Stellenbeschreibung abzudecken, ist Ihr Anschreiben zu lang. Weniger ist mehr. Werbung

5. Triff immer auf die emotionale Seite des Lesers.

Wahrscheinlich fällt es ihnen schwer, alle Anschreiben und Bewerbungen durchzuarbeiten. Es kann daher nützlich sein, dass Sie mit dem Anschreiben einverstanden sind.^[5] Zeigen Sie ihnen, wie nett Sie sein können, indem Sie ihnen vielleicht viel Glück bei der Arbeitssuche wünschen, und wünschen Sie ihnen alles Gute.

Hervorgehobene Bildnachweis: Flaticon via flaticon.com

Referenz

[1]	^	Resume Genius: So schreiben Sie ein Anschreiben und über 40 kostenlose Vorlagen
[2]	^	Monster: Anschreiben Grundlagen
[3]	^	Scott Berkun: Wie schreibe ich eine gute Bio
[4]	^	Purdue Online Writing Lab: Die umgekehrte Pyramidenstruktur
[5]	^	Careercake über YouTube: 5 Schritte zu einem unglaublichen Anschreiben