Die Seele des Geschäfts

Wenn Menschen über die Seele sprechen - außerhalb eines rein religiösen Kontexts - beziehen sie sich normalerweise auf die Eigenschaften von etwas (oder jemandem), die sie als grundlegend für ihre Identität ansehen. Das Wort “Seele” ist die Abkürzung für die innerste, wahrste oder offensichtlichste Eigenart dessen, worauf oder auf wen sie sich beziehen.

Auf diese Weise verwendet, kann das Wort auf Menschen zutreffen (wo es bedeutet, dass alles, was sie fühlen, der Inbegriff ist) “Sie”), Ideen (der Teil, der nicht weggenommen werden kann, ohne das Ganze zu zerstören), künstlerische Arbeiten (die Essenz dessen, was sie großartig macht) sowie Gemeinschaften und Organisationen. Das “Seele” Zum Beispiel besteht eine Organisation aus denjenigen Aspekten, die sie einzigartig machen, was sie ist - zum Guten oder zum Schlechten. Werbung

Am Arbeitsplatz ist die “Seelen” von vielen Menschen treffen sich mit der “Seele” von der Organisation. In einer zivilisierten Organisation wird dies anerkannt: Vielleicht nicht genau auf diese Weise, aber in dem Sinne, dass Zeit und Raum dafür verwendet werden, Menschen mit Würde zu behandeln und sie sich selbst zu lassen. Leider wird in anderen Ländern den Seelen der Menschen große Gewalt angetan. Das “Seelen” von Organisationen wie dieser sind hart und nachtragend. Menschen werden behandelt als “Ressourcen” in irgendeiner Weise zu verwenden, die der Organisation am meisten nützt - und manchmal beiseite zu schieben, wenn ihr Nutzen vorbei ist. Ihre Einzigartigkeit wird ignoriert und ihre innersten Hoffnungen und Träume als für wirtschaftliche Ziele irrelevant angesehen.

Individuen üben auch Gewalt gegen ihre Seele aus, wenn sie auf eine Art und Weise handeln, von der sie wissen, dass sie nicht mit dem übereinstimmen, was sie wirklich sind. wenn sie Situationen aus Angst, Gier oder Sehnsucht nach Sicherheit akzeptieren, obwohl sie sich im Herzen krank fühlen, wenn sie dies tun; oder wenn sie aus Gründen des Ehrgeizes in die Konvention fallen oder “nicht das Boot schaukeln.” Werbung

Ich glaube nicht, dass du ungestraft deiner Seele Schaden zufügen kannst. Ich spreche nicht in religiösen Begriffen. Ich spreche nur von Ihrem Selbstgefühl, und was Sie tief in sich fühlen, ist richtig und gut für Sie. Dies zu beschädigen - auch wenn es regelmäßig beeinträchtigt wird - führt zu schwerwiegenden psychischen Schäden, die sich in Stress und Depressionen aufbauen. In extremen Fällen kann es zu einer Art Selbsthass kommen, der die Menschen zu schrecklichen Handlungen führt.

Wege zu finden, um den Arbeitsplatz zivilisiert zu machen, ist nicht einfach eine angenehme Idee, wie ein Haus zu dekorieren, damit es einladend aussieht oder ein attraktiver Ort zum Leben ist. Es ist zum Wohl der Leute wesentlich; wichtig auch für die langfristige Gesundheit der Organisation. David Whyte schreibt in The Heart Aroused: Poesie und die Bewahrung der Seele in Corporate America Advertising

, setzt es genau.

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Für Berater und Management-Gurus ist die Seele ein rutschiger Kunde. Einerseits darf es komplett entlassen werden. Viele Trainer und Berater behaupten, dass die Seele zu Hause oder in der Kirche gehört. Aber mit wenig Verständnis für die wesentliche Verbindung zwischen dem Seelenleben und der kreativen Begabung ihrer Mitarbeiter können hartgesottene Unternehmen, die hartgesottenen Beratern so aufmerksam zuhören, den Weg der unglaublich hartgesottenen Dinosaurier gehen. Bei aller Betonung des Endergebnisses entfernen sie sich von dem Motor, der im Zentrum der kreativen Bewerbung einer Person steht, um zu arbeiten. Sie bilden eine Belegschaft, die nicht in der Lage ist, mit persönlicher Kunst auf die Verwirrung des globalen Marktwandels zu reagieren.

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Adrian Savage ist Schriftsteller, Engländer und pensionierter Geschäftsführer. Er lebt in Tucson, Arizona. Sie können seine ernsten Gedanken an den meisten Tagen bei Slow Leadership lesen, der Website für alle, die der Führung den Geschmack, die Lust und die Zufriedenheit zurückgeben möchten. und seine verrückteren bei The Coyote Within. Werbung