Ronald Chapman
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Ob Sie Angestellter oder Arbeitgeber sind, die Kommunikation im Büro erleben Sie hautnah. Durch ein besseres Verständnis der Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern können Sie Ihr Büro tatsächlich produktiver machen.
Diese Infografik unterteilt alle Formen der Mitarbeiterkommunikation in vier Grundgruppen. Die Kerngeschäftskommunikation (einschließlich Nachrichten zur Organisation, zum Fortschrittsstatus und zu den Mitarbeiterzielen) umfasst „Die richtigen Informationen“ und die wichtigsten Mitteilungen der Mitarbeiter von oben.
Kulturkommunikation ist die zweitwichtigste Art der Kommunikation im Büro und besteht im Wesentlichen aus Büroregeln und sozialer Kommunikation.
Mit der bidirektionalen Kommunikation können Mitarbeiter über Umfragen, Hotlines und Vorschlagshotlines mit dem Unternehmen selbst kommunizieren.
Schließlich tragen Anerkennung und Belohnungen dazu bei, die Moral zu stärken, indem sie diejenigen loben, die gut abschneiden, und jenen Vorteile bieten, die Fristen und Quoten einhalten.
