Niemand hat Ihnen die Buchliste für die Verbesserung der Führungsqualitäten erzählt? Ich werde

Ein besserer Führer zu werden, erfordert Mühe, Fehler zu machen, zu reflektieren und zu lernen. Wenn Sie führen, müssen Sie Risiken eingehen und Risiken eingehen. Wenn Sie von einem Sicherheitsbedürfnis getrieben werden, haben Sie möglicherweise nicht das Zeug, eine Führungskraft zu werden.

Beginnen Sie mit dem Lesen dieser Bücher, damit Sie Ihre Führungsstärken besser verstehen und praktische Ideen für eine bessere Führung liefern können. Diese Kombination aus persönlicher Entwicklung, Biografie und Geschäftsbüchern bietet verschiedene Perspektiven für Führungsqualitäten. Wenn Sie wie ich regelmäßig lesen, können Sie feststellen, dass Sie immer wieder dieselbe Kategorie von Büchern lesen (z. B. nur Geschäftsbücher) und andere Genres vernachlässigen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um viel zu lesen - es gibt mehr als einen Weg, um erfolgreich zu führen.

1. Churchill: Ein Leben von Sir Martin Gilbert

Winston Churchill bleibt einer der inspirierendsten und versiertesten Führer in der Geschichte. Welche Führungsqualitäten können Sie durch das Studium von Churchill erlernen? Sie können den Wert des persönlichen Fokus erfahren - wie Churchill die Ablehnung überwunden hat, als er seine Militärkarriere begann. Sie können auch lernen, wie Churchill seine Fähigkeiten als Redner entwickelt hat. Obwohl Churchill für seine heutigen Reden weithin bekannt und respektiert ist, haben sich diese Führungsqualitäten nicht über Nacht entwickelt. Werbung

2. Die 5 Führungsebenen: Bewährte Schritte zur Maximierung Ihres Potenzials von John C. Maxwell

Als einer der beliebtesten und angesehensten Autoren von Führungsqualitäten in Amerika können wir viel aus den Büchern und Beispielen von John C. Maxwell lernen. Betrachten Sie seine eigene Führungskarriere als Ausgangspunkt. Er begann seine Karriere in der Kirche, gründete eine gemeinnützige Organisation und leitet heute eine erfolgreiche Führungsentwicklungsfirma. Die Fähigkeit, in mehreren Branchen erfolgreich zu sein, zeigt, dass die Führungsideen von Maxwell in der Praxis erprobt wurden.

3. Washington: Ein Leben von Ron Chernow

Amerikas erster Präsident wird weithin für einige wichtige Führungsleistungen respektiert. Er führte Soldaten in die Schlacht und durch Jahre der physischen Not während des Unabhängigkeitskrieges. Später war er Amerikas erster Präsident, eine seltene Persönlichkeit, die die Fähigkeit hatte, ein junges Land zu vereinen. Aber wie hat er all diese Führungsleistungen vollbracht? Chernows herausragende Biografie führt uns hinter die Kulissen mit herausragenden Recherchen, die Zitate aus Washingtons Briefen und anderen Quellen enthalten. Um Ihre Ausbildung in Washington noch heute zu beginnen, lesen Sie Career Hacks From Young George Washington. Werbung

4. Wechseln: So ändern Sie Dinge, wenn Änderungen schwierig sind

Führungskräfte interessieren sich selten für den Status quo. Als Führungskraft werden Sie aufgefordert, Veränderungen herbeizuführen. Es gibt alle Änderungen von Änderungsprojekten, die Sie möglicherweise leiten - Einführung eines neuen Produkts, Verbesserung des Kundenservice oder Verbesserung der Produktivität. In diesem gut lesbaren Buch (ich habe es am Strand gelesen und war daran festgeklebt!) Erklären Dan und Chip Heath, wie Veränderungen wirklich funktionieren. Eine wichtige Erkenntnis - Veränderungsbemühungen erfordern ein Verständnis für Logik, Gewohnheiten und Psychologie. Wenn Sie einen dieser Aspekte verpassen, wird Ihre Führung scheitern. Das Buch verwendet Geschichten und Studien, um wichtige Punkte zu vermitteln, wie Veränderungen möglich sind.

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt

Was macht glücklich? 20 Geheimnisse von „immer glücklichen“ Menschen

Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen

Scrollen Sie nach unten, um mit dem Lesen des Artikels fortzufahren

5. Die Wahrheit über Führung: Die wichtigsten Fakten, die Sie kennen müssen von James M. Kouzes und Barry Z. Posner

Ihre persönlichen Qualitäten und Ihr Charakter sind Schlüsselfaktoren für Ihren Erfolg als Führungskraft. Die Autoren präsentieren einen überzeugenden Fall darüber, was Führungskräfte auf der Grundlage jahrzehntelanger Forschung erfolgreich macht. Die erste wichtige Erkenntnis ist, dass Ehrlichkeit und Integrität die Grundlage für Ihren Erfolg als Führungskraft sind. Ohne diese Eigenschaften werden nur wenige Menschen geneigt sein, Ihnen zu vertrauen. Die zweite wichtige Erkenntnis, die ich aus diesem Buch gezogen habe, ist die Bedeutung, die es hat, wenn der Leiter zuerst geht und Risiken eingeht. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise vor der Einführung eines neuen Computersystems steht, können Sie Ihre Führungsrolle signalisieren, indem Sie als erster das Training durchlaufen und dann den Rest des Teams unterstützen. Vielen Dank an den Führungsexperten Richard Rierson, der mir dieses Buch empfohlen hat. Werbung

6. Fünf Fehlfunktionen eines Teams von Patrick Lencioni

Lencioni hat einen gut lesbaren Stil in der Welt der Geschäftsbücher. Er erzählt eine spannende fiktive Geschichte und lässt dann seine Figuren im Laufe der Zeit seine Prinzipien erarbeiten. In diesem Buch lernen Sie Lencionis Sichtweise auf die Teamarbeit kennen. Eine wichtige Lektion aus diesem Buch: Es reicht nicht aus, eine Gruppe von hochleistungsfähigen Mitarbeitern einzustellen, um ein Team zu bilden. Beziehungen innerhalb des Teams sind wichtiger. Ohne dieses Vertrauen und diese Verbundenheit wird das Team niemals Spitzenleistungen erbringen.

7. The Effective Executive: Der definitive Leitfaden für die richtigen Schritte von Peter Drucker

Druckers klassisches Buch hat sich in der Geschäftswelt bewährt. Führungskräfte können dieses Buch auf zwei Arten lesen. Erstens bietet Drucker zeitlose Produktivitätsprinzipien, mit denen Führungskräfte ihre Prioritäten verwalten können. Zweitens hat das Buch eine unglaubliche Lektion darin, Entscheidungen zu treffen und diese Entscheidungen zu befolgen. Werbung

Gelegentlich fühlen sich einige der Sprachen und Beispiele veraltet an. Lassen Sie sich nicht davon abhalten, Ihre Führungsqualitäten mit diesem klassischen Buch zu erweitern. Wenn Sie Druckers Perspektive mögen, ziehen Sie das Lesen in Betracht “Ein Jahr mit Peter Drucker,” das bietet eine detaillierte Diskussion seiner Ideen.

8. Geben und Nehmen: Warum Anderen helfen zu unserem Erfolg beiträgt von Adam M. Grant

Adam Grant hat das Führungsgespräch mit seinem Bestseller der New York Times überarbeitet, “Geben und Nehmen”. Führungskräfte, die geben UND nehmen, erzielen mehr Erfolg - das ist die ultimative Lehre aus dem Buch. Das Buch enthält auch Motivations- und Produktivitätsstudien, von denen Führungskräfte profitieren werden. Ein gutes Beispiel ist die Call-Center-Studie, die Grant durchgeführt hat. Die Studie konzentrierte sich auf ein Callcenter der Universität, in dem Anrufer um Spenden an das College baten. Die Produktivität und die durchschnittliche Spende nahmen erheblich zu, wenn die Anrufer eine kurze Präsentation eines Studenten hatten, der von der Spendenaktion profitiert hatte.

Fotonachweis: Buch / Kaboompics über pixabay.com