Mörder-Anschreiben-Spitzen, zum jeder Interview-Gelegenheit festzunageln

Lassen Sie es uns zugeben, die Bewerbung ist ein zeitaufwändiger und manchmal seelenzerstörender Prozess. Mit einer Technologie, die die anstehende Aufgabe vereinfacht, können wir beim Bewerbungsspiel ein wenig faulenzen. Dies tut uns definitiv keinen Gefallen.

Profi-Tipps von Profis für ein Kick-Ass-Anschreiben

Viele Personalvermittler benötigen immer noch ein Anschreiben, um einen Lebenslauf / Lebenslauf zu begleiten, und dies ist Ihre einzige Chance, sich von den manchmal hunderten anderen hoffnungsvollen, arbeitshungrigen Bewerbern abzuheben. Ich habe Top-Personalvermittler und Geschäftsleute interviewt, die die allerbesten Insider-Begleitschreiben-Tipps geliefert haben, damit Sie die Creme sind, die ganz oben auf dem Bewerberstapel aufsteigt.

1. Machen Sie es persönlich

Machen Sie Ihre Recherchen und suchen Sie eine bestimmte Person, die für den Einstellungsprozess verantwortlich ist, und richten Sie dann Ihr Anschreiben an sie. Es ist viel besser als ein “Wen es angeht” oder “Zum Einstellungsmanager.” - Danny Garcia, Marketing Operations Manager bei Stacklist^[1]

2. Machen Sie es lesbar

Halten Sie Ihre Absätze kurz und verständlich. Es ist einschüchternd, ein Anschreiben mit zwei bis drei RIESIGEN Textblöcken zu öffnen.

“Kürzlich habe ich ein beeindruckendes Anschreiben erhalten, in dem die Erfahrungen von jemandem mit unseren Tätigkeiten in unserer Branche berücksichtigt wurden. Ich wäre sehr beeindruckt, wenn es eine Vorlage wäre, weil sie so spezifisch ist. Sie gingen sofort auf meine kurze Liste.”

3. Machen Sie es schnell und spezifisch

Warum bist du fit? Was macht die Firma, die Sie lieben? Wie können Sie etwas bewirken? Drei kurze Sätze. Wenn es zu lang wird und Sie Ihre Karriere zusammenfassen, verlieren Sie sie. Wenn es zu unpersönlich oder vage ist, ist es irrelevant. Seien Sie schnell, aber detailliert und beziehen Sie sich direkt auf das Unternehmen. - Deborah Sweeney, CEO von MyCorporation^[2]

4. Zeigen Sie Ihre Leidenschaft

Zeigen Sie, dass Sie einen Job von DIESER Firma wollen - nicht nur von JEDER Firma. Zeigen Sie, dass Sie recherchiert haben (aber wirklich recherchieren). Wenn es sich um ein Unternehmen handelt, für das Sie wirklich arbeiten möchten, kommt es zum Tragen!

5. Bemühen Sie sich, aufzufallen

Meine Lieblingslinie ist, “Herr Frau. Ich weiß, dass Sie unglaublich beschäftigt sind, und ich möchte, dass Sie wissen, dass Sie Ihren Kandidaten gefunden haben, sodass Sie nicht weiter suchen müssen”. Die Realität ist, dass die meisten Personalchefs neben ihrer regulären Arbeit auch Kandidaten interviewen. Wenn Sie mit Insiderinformationen erfahren, warum Sie die richtige Größe haben, werden Sie an die Spitze aufsteigen. - Heather Monahan, Arbeitsplatzexpertin alias Boss In Heels^[3]

6. Verweisen Sie auf einen vertrauten Kollegen

Zu den besten Anschreiben gehört der Name einer Person, die Sie und der Personalchef gemeinsam haben. Wenn Sie jemanden finden, der sich für Sie einsetzt, gelangen Sie schnell zu einem persönlichen Gespräch.

7. Machen Sie es anders als in Ihrem Lebenslauf

Die allermeisten Anschreiben, die ich erhalte, sind völlig banal. Typischerweise rasseln diese Briefe von einer Wäscheliste mit Erfolgen und früheren Arbeitserfahrungen. Aber hier ist die Sache - dafür ist dein Lebenslauf da. Das Letzte, was ein Personalmanager oder Personalvermittler lesen möchte, ist Ihr Lebenslauf in einem anderen Format. - Lidia Salerno, Generalistin der Personalabteilung, Trustpilot^[4]

8. Bleib im Charakter

Ist der Job in der Kreativbranche? Dann fühlen Sie sich frei, kreativ zu sein. Ist der Job korporativ? Du bekommst das Bild. Passen Sie Ihr Anschreiben mit einer Stimme an, die so perfekt ist, als ob Sie für die Rolle gemacht wären, ohne zu verlieren, wer Sie sind. - Harrison Peters, Adult Dating Entrepreneur^[5]

9. Übertreibe es nicht

Überbeanspruchen Sie nicht alle Schlagworte und übertreiben Sie es auf keinen Fall. Seien Sie klar, ehrlich und engagiert. - Gregor Schellhammer, Geschäftsführer, AbroadWise^[6]

10. Befolgen Sie die Anweisungen

Ich war unzählige Male frustriert von Bewerbungen, bei denen Informationen fehlten, nach denen ich speziell gefragt habe. Wenn der Bewerber den Anweisungen zum jetzigen Zeitpunkt nicht folgen kann, würde ich bezweifeln, dass dies bei der Erledigung der Aufgabe der Fall ist. - Sal Stevens, Personalmanager, Älteres Dating^[7]

11. Sei du

Es ist am besten, wenn Sie versuchen, Ihr wahres Ich zu sein und Ihre Persönlichkeit in wenigen Sätzen so gut wie möglich zu zeigen. Ich habe immer ein Anschreiben geschätzt, das mir ein Gefühl für den Einzelnen gibt. - Jana Tulloch, CPHR, Personalfachfrau, DevelopIntelligence^[8]

12. Seien Sie einzigartig

Zeigen Sie mit Ihrem Anschreiben, was Sie einzigartig macht. Ein starkes Anschreiben kann mit einem guten Höhenruder verglichen werden. Es sollte etwas Frisches und Unerwartetes bieten - etwas, das Sie zu etwas Besonderem macht “Produkt” aufgeschlagen werden, unvergesslich. Wenn das, was Sie wertvoll macht, etwas unkonventionell ist, haben Sie keine Angst davor, es zu sagen. - Hannah Steffensen, GPS Trackit^[9]

13. Erinnern Sie sich an die Schlagworte

Es ist wichtig zu bedenken, dass die meisten großen Arbeitgeber auf dem schnelllebigen und von Technologie geprägten Markt Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) verwenden, um nach zu suchen “Schlüsselwörter” auf Anschreiben und Lebensläufe, um das richtige Talent anzuziehen. Sicher, ein gut geschriebenes Anschreiben kann Sie von Ihrer Konkurrenz abheben, wenn es ansprechend und fesselnd ist, aber wenn es nicht mit Schlüsselwörtern besprüht wurde, kann es übersehen werden. Es ist von entscheidender Bedeutung, die Stellenausschreibung oder Anzeige genau zu studieren und einige der Qualifikationen, Attribute und Schlagworte in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie bemerkt werden. - Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC^[10]

14. Lassen Sie Ihre Begeisterung auf sich wirken

Es kann so langweilig sein, Hunderte von Bewerbungen durchzusehen. Wenn ich auf ein Anschreiben stoße, bei dem die Begeisterung von der Seite fällt und das ich einfach gerne lese, nehme ich das sehr zur Kenntnis. Meistens stecke ich diesen auf den Stapel "zu interviewen". - Andrew Hammond, Personalvermittler, WeLoveDates^[11]

15. Sei ehrlich

Es gibt unzählige Male, in denen ich Bewerbungen für Stellenangebote erhalten habe, bei denen ich die Übertreibung schon nach einer Meile riechen kann. Wenn Sie eine Bewerbung verschönern und sich darin zurechtfinden, kommt sie nur zurück, um Sie auf den Hintern zu beißen. In den meisten Fällen verfügt der erfolgreiche Bewerber ohnehin nicht über alle erforderlichen Fähigkeiten (und der Personalvermittler ist nur ein wenig optimistisch / unrealistisch). Lassen Sie sich also nicht von der Bewerbung abhalten, sondern seien Sie ehrlich. - Jessica Munday, Gründerin, Real Parent & Real Wedding^[12] Werbung

Anschreiben Beispiele, die den Job landeten

Der denkwürdige

“Ein denkwürdiges Anschreiben für eine Back-End-Ingenieurrolle begann in Standardform, endete jedoch mit einem Absatz Computercode. Erst als ich den Brief in die Hände eines Mitglieds unseres Technikteams legte, fanden wir heraus, was gesagt wird:

Diese Nachricht erhalten Sie von Ihrem nächsten All-Star-Entwickler.

Es gibt Zeiten, in denen es angebracht ist, auf Nummer sicher zu gehen. In den meisten Fällen würde ich diese Art von Out-of-the-Box-Ansatz für eine traditionelle Unternehmensrolle niemals empfehlen. Die besten Bewerber wissen jedoch, wann sie eine Fackel hochschicken müssen, um sich von der Masse abzuheben.

In jedem Fall können Qualitätskandidaten mit guten Anschreiben eine Geschichte erzählen, die einen kleinen Einblick in ihre Person gibt.”

Der Dynamische

“Die von mir angekündigte Karriereeröffnung bei Marketing Director (Anzeigenquelle) hat mein Interesse geweckt. Wenn Sie Ihr Führungsteam mit einem erfahrenen und erfahrenen Marketingfachmann erweitern möchten, der für bahnbrechende Ergebnisse bekannt ist, ziehen Sie bitte meinen Lebenslauf in Betracht. Ich verfüge über 15 Jahre Erfahrung in der Leitung und im Management von Marketing und Kommunikation. Zu meinen Kernkompetenzen gehören Content-Generierung, Datenanalyse und Unternehmensbranding.

Derzeit bin ich als Marketing Manager für ABC Company tätig. In den letzten sieben Jahren war ich für die Festlegung von Budgets für Marketingpläne, die Planung von Werbekampagnen, die Initiierung von Marktforschungsstudien und das Treffen mit Kunden zur Bereitstellung von Marketingberatung verantwortlich.

In der Vergangenheit habe ich mit Fortune 500-Unternehmen zusammengearbeitet, bei denen die Leitung von Marketingaktivitäten mein Schwerpunkt war. Durch die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern half ich, die Geschäftsziele mit der Marketingstrategie in Einklang zu bringen. Darüber hinaus verfüge ich über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung positiver Mitarbeiterbeziehungen, der Kommunikation und der Verbesserung des Leistungsmanagements.

Ich bin auf der Suche nach der richtigen Gelegenheit für ein gut etabliertes und stabiles Unternehmen, in dem ich mein Fachwissen, meine Führungsqualitäten und meine Fähigkeiten teilen kann “kremple meine Ärmel hoch” Mehrwert für das Unternehmen. Ich suche eine langfristige Karrierechance und freue mich auf die Möglichkeit, Ihrem dynamischen Team beizutreten. Ich bin zuversichtlich, dass ich Ihre Erwartungen und Ziele, wie in der Stellenanzeige beschrieben, erreichen kann.

Ich kann per E-Mail unter (E-Mail) oder direkt unter (Telefonnummer) erreicht werden. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, um meine bisherigen Arbeitserfahrungen zu besprechen und mehr über die Gelegenheit zu erfahren. Werbung

Vielen Dank für Ihre Zeit und freundliche Rücksicht.”^[13]

Der Zuversichtliche

“Nachdem ich drei Jahre lang die interne Kommunikation für ein Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitern geleitet hatte, konnte ich im Schlaf ein vierteljährliches Rathaus planen oder eine Zwischenmitteilung verfassen. Was möchte ich als nächstes tun? Nutzen Sie diese Erfahrung, um Führungskräfte bei ihrer Kommunikationsstrategie zu beraten… ”^[14]

Der Auftakt^[fünfzehn]

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Der brutal ehrliche und selbstironische

“Mein Name ist (BLOCKED) und ich studiere Finanzen bei (BLOCKED). Ich habe dich im vorletzten Sommer bei Smith & Wollensky in New York getroffen, als ich mit meinem Onkel (BLOCKED) die Ostküste bereiste. Ich wollte Ihnen nur dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir in dieser Nacht zu sprechen.

Ich schreibe, um mich nach einem möglichen Sommerpraktikum in Ihrem Büro zu erkundigen. Ich bin mir bewusst, dass es sehr ungewöhnlich ist, dass Studenten von durchschnittlichen Universitäten wie (BLOCKED) oder Praktikanten bei (BLOCKED) studieren, aber ich hatte gehofft, dass Sie vielleicht eine Ausnahme machen. Ich interessiere mich sehr für Investment Banking und würde gerne unter Ihrer Anleitung lernen. Ich habe keine Bedenken, Kaffee zu holen, Schuhe zu putzen oder Wäsche aufzuheben, und werde für so gut wie nichts arbeiten. Um ehrlich zu sein, möchte ich nur mit Fachleuten in der Branche zusammen sein und so viel Wissen wie möglich sammeln.

Ich werde nicht Ihre Zeit damit verschwenden, meine Anmeldeinformationen zu erweitern, übertriebene Berufsbezeichnungen durchzublättern oder Ihnen einen Scheiß darüber zu erzählen, wie meine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt für ein Investmentbanking-Praktikum passen. Die Wahrheit ist, dass ich keine unglaublich besonderen Fähigkeiten oder genialen Exzentrizitäten habe, aber ich habe ein nahezu perfektes GPA und werde hart für Sie arbeiten. Ich habe für Merrill Lynch in der Wealth Management-Abteilung gearbeitet und bei (BLOCKED) eine Investmentbanking-Klasse besucht, für was auch immer das wert ist.

Ich warte derzeit auf die Zulassungsergebnisse für das (BLOCKED) Masters of Science-Programm im Bereich Rechnungswesen, mit dem ich im Herbst beginnen würde, wenn ich zugelassen würde. Ich plane auch, nach meinem Masterstudium, über das wir in New York gesprochen haben, ein Jurastudium zu absolvieren. Ich entschuldige mich für die Stumpfheit meines Briefes, aber ich hoffe, Sie erwägen ernsthaft, mich in diesem Sommer unter Ihre Fittiche zu nehmen. Ich habe meinen Lebenslauf für Ihre Bewertung angehängt. Rufen Sie mich unter (BLOCKED) an oder senden Sie eine E-Mail an (BLOCKED). Vielen Dank für Ihre Zeit.”^[16]

Der Kreative

“Die 20-jährige Alice Lee nutzte ihre Designfähigkeiten, um eine interaktive Website mit einem Instagram-Stream und der API des sozialen Netzwerks zu erstellen. Am Ende stellte Instagram Lee nicht ein, aber sie konnte mit CEO Kevin Systrom sprechen, und Lees Standort führte schließlich zu einem Praktikum bei einem anderen Unternehmen.”^[17] Werbung

Die "Schmeichelei bringt dich überall hin"

“Ich bin mit dem Cincinnati Zoo (im wahrsten Sinne des Wortes) in meinem Garten aufgewachsen und verstehe aus erster Hand, wie Sie sich Ihren Ruf als einer der familienfreundlichsten Veranstaltungsorte im Bundesstaat Ohio verdient haben. Seit 20 Jahren bin ich als Ihr Kunde beeindruckt. Jetzt möchte ich die Besucher auf die gleiche Weise beeindrucken, wie es Ihr Team für mich getan hat.”^[18]

Der Begeisterte

“Mit großer Begeisterung reiche ich meine Bewerbung für die Position des Vertriebskoordinators für das Westeros Castle Project ein. Als Verwaltungsfachmann mit über zehnjähriger Erfahrung weiß ich, dass meine vielfältigen Fähigkeiten und Qualifikationen mich zu einer Bereicherung für das Westeros-Projektteam machen werden.

Wie Sie dem beigefügten Lebenslauf entnehmen können, habe ich meine Karriere in einer Vielzahl von Rollen und Branchen aufgebaut, hauptsächlich in kleinen Unternehmen, in denen ich nicht nur der Administrator, sondern auch der Gatekeeper, der Technik-Experte, der Buchhalter und der Marketing-Guru war. Ich bin nicht nur daran gewöhnt, viele Hüte zu tragen, ich genieße es aufrichtig; Ich gedeihe in einer Umgebung, in der keine zwei Arbeitstage genau gleich sind.

Ich bin nicht nur flexibel und reaktionsschnell, sondern auch ein Fan von Details - insbesondere was die Präsentation betrifft. Eines meiner jüngsten Projekte umfasste die Koordinierung eines 200-seitigen Zuschussantrags: Ich überprüfte und bearbeitete die vom Abteilungsleiter bereitgestellten Berichte, formatierte Arbeitsblätter und stellte im Allgemeinen sicher, dass jede Zeile buchstabengenau war und dass das gesamte Endprodukt den spezifischen Richtlinien entsprach des RFP. (Das Ergebnis ist ein fünfjähriger Zuschuss in Höhe von 1,5 Millionen US-Dollar.) Ich glaube, dass es genauso wichtig ist, die Aufmerksamkeit für Details auf Aufgaben zu richten, die so sichtbar sind wie das Vorbereiten der Materialien für ein Meeting auf höchster Ebene und so banal wie das Sicherstellen, dass der Kopierer niemals läuft Kein Papier mehr.

Last but not least möchte ich, dass Sie wissen, dass ich ein leidenschaftlicher Westeros-Fan und langjähriger Unterstützer des neuen Schlosses bin. Ich verfolge die Bewegung des neuen Schlosses seit den frühesten Tagen des Originals “Rette die Gräber” Ich freue mich sehr, dass diese Vision Wirklichkeit wird. Ich habe die neue Schlosswebsite bereits besucht, und die Renderings des neuen Throns und des großen Saals sind, gelinde gesagt, umwerfend - ich liebe besonders die Vintage-Wandbilder und Kunst, die im gesamten Gebäude ausgestellt sind. Nette Geste!

Abschließend freue ich mich über die Möglichkeit, von Grund auf in das neue Schloss involviert zu sein, und würde mich über die Gelegenheit freuen, mich mit Ihnen zu treffen und den Wert zu besprechen, den ich für die Targaryen-Organisation und das Westeros-Schlossprojekt bringen kann. Ich bedanke mich für Ihre Rücksichtnahme und freue mich, von Ihnen zu hören.”

Hervorgehobene Bildnachweis: Flaticon via flaticon.com

Referenz