John Carter
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Es ist einfach, etwas tun zu wollen, aber viel schwieriger, Dinge tatsächlich zu erledigen - insbesondere, wenn Sie sich ganz oder teilweise auf jemanden verlassen, der seine Arbeit erledigt. Manchmal ist das Einzige, was einem im Weg steht, die Motivation zu finden, die zugegebenermaßen schwer zu finden sein kann, wenn sie bereits fehlt.
Unabhängig davon, ob Sie Motivation für Ihre Mitarbeiter oder Mitarbeiter suchen, finden Sie diese Infografik möglicherweise hilfreich.
Eines der wichtigsten Dinge, die zu beachten sind, ist, dass positive Motivation immer weitaus effektiver ist als negative Motivation. Fragen Sie also diejenigen, die motiviert sein müssen, welche Belohnungen sie als motivierend empfinden, und vergessen Sie nicht, diejenigen zu loben, die am härtesten gearbeitet haben, um ihre Projekte pünktlich fertig zu stellen.
Ursprüngliche Quelle - Fizzler