Wie ein Mangel an Kommunikation Ihre Karriere drastisch beeinflussen kann

Die Kraft der effektiven Kommunikation ist erstaunlich. Ein Unternehmen, das seine Strategie klar kommuniziert, kann alle dazu bringen, auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten. Alternativ kann ein Unternehmen, das eindeutig keine Kommunikationsstrategie hat, von den Mitarbeitern, die dort arbeiten, kein gutes Buy-in erhalten, da sie die Vision nicht kennen.

Wenn Sie jemanden gesehen haben, der eine Rede hält, die Sie zu etwas bewegt, haben Sie eine leistungsstarke Kommunikation in Aktion gesehen. Jemand, der in der Lage ist, andere durch die Effektivität der Übermittlung einer Nachricht zu motivieren, ist in der Tat ziemlich mächtig. Wenn es dich kribbelt, weißt du, dass es großartig ist.

Ich erkannte die Macht der Kommunikation schon in meiner Zeit als Kinko-Filialleiter. Ich kann nicht wirklich beschreiben, wie viele Bestellungen aufgrund mangelnder Kommunikation nicht so ausgefallen sind, wie sie sein sollten. Dies geschah sowohl, wenn ein Kunde nicht klar erklärte, was er wollte, als auch der Mitarbeiter, der nicht effektiv mitteilte, was unsere Fähigkeiten waren. Die meisten dieser Fehler waren auf mangelnde Kommunikation zurückzuführen.

Wir haben alle darüber gelesen, wie Sie sprechen müssen, um das zu bekommen, was Sie wollen. Wenn Sie in einer Beziehung sind und Ihrem Partner Ihre Wünsche und Bedürfnisse nicht effektiv mitteilen, werden Sie diese wahrscheinlich nicht erhalten. Dies gilt in nahezu jeder Situation. Dasselbe gilt für die Arbeit. Wenn Sie nicht mitteilen, was Sie von einer Karriere erwarten oder was für Sie wichtig ist, hat dies wahrscheinlich drastische Auswirkungen auf Ihre Karriere. Mangelnde Kommunikation am Arbeitsplatz kann sich in vielerlei Hinsicht nachteilig auswirken.

Festzustellen, was Sie wollen, ist nicht egoistisch, es ist erforderlich, dass Sie die Beziehung oder Karriere haben, die Sie wollen. Die Fähigkeit, gut zu kommunizieren, ist ein enormer Vorteil, wenn es darum geht, die gewünschte Karriere zu erreichen.

Inhaltsverzeichnis

1. Wie ein Mangel an Kommunikation Ihre Karriere drastisch beeinflussen kann
2. Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
   • Mündlich
   • Geschrieben
3. Wie starke Kommunikation Ihre Karriere verbessert
4. Fazit

Wie ein Mangel an Kommunikation Ihre Karriere drastisch beeinflussen kann

Wenn Sie darüber nachdenken, bauen Sie jeden Tag bei der Arbeit Ihren Ruf auf. Wenn Sie Erfahrung auf Ihrem Gebiet sammeln, bauen Sie auch Ihren Namen auf. Ihr Name, Ihr Ruf, Ihr Status, Ihr Charakter und Ihre Stellung in Ihrem Unternehmen und auf Ihrem Gebiet werden jeden Tag von dem geschaffen, was Sie tun. Oder nach dem, was du nicht tust.

Sie könnten als jemand bekannt werden, der Dinge erledigt. Vielleicht sind Sie derjenige, der immer eine kreative Lösung hat. Wenn ein wichtiges Projekt ansteht, fällt Ihnen vielleicht der Name ein, der das Team leitet.

Wenn Sie schlechte Kommunikationsfähigkeiten oder mangelnde Kommunikation haben, fällt Ihnen wahrscheinlich nicht der Name ein, der bei diesem großen Projekt in den Sinn kommt. Oder eine fette Gehaltserhöhung. Ganz zu schweigen von einer Promotion. Hier sind einige Gründe warum:

Sie erhalten nicht den Support oder die Tools, die Sie zum Erfolg benötigen.

Wie erwarten Sie die Tools und Ressourcen, die Sie für die bestmögliche Arbeit benötigen, wenn Sie nicht in der Lage sind, dies zu kommunizieren? Das kannst du nicht!

Mangelnde Kommunikation hält Sie mit allen verfügbaren Ressourcen auf dem Laufenden. Es liegt an Ihnen, zu wissen, was Sie brauchen, um in Ihrem Job erfolgreich zu sein, und dieses Bedürfnis zu kommunizieren.

Eine der größten ist die ständige Weiterentwicklung Ihrer Arbeitsfähigkeiten. Sie müssen auf dem Laufenden bleiben (und danach fragen), sonst bleiben Sie in Ihrem Bereich nicht relevant. Dies geschieht häufig in dynamischen Branchen wie der Technologie.

Es besteht die Möglichkeit, dass Sie missverstanden werden.

Wenn Sie nicht in der Lage sind, Ihre Gedanken und Ideen klar auszudrücken, setzen Sie sich selbst einem großen Nachteil aus. Es ist für die Leute viel einfacher zu verstehen, was Sie meinen oder wie Sie zu etwas stehen, wenn Sie keine Kommunikationsfähigkeiten haben. Werbung

Wenn Sie Ihren Standpunkt nicht klarstellen können, können Ihre Kollegen leicht davon ausgehen, was Sie meinen, ob sie Recht haben oder nicht.

Ein Mangel an Kommunikation erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie missverstanden werden.

Sie könnten ausgeschlossen oder falsch informiert werden.

Menschen, die schlecht kommunizieren oder keine Kommunikationsfähigkeiten besitzen, sind in der Regel schlechte Zuhörer.

Schlechte Zuhörer achten nicht so sehr darauf, was gesagt wird, wie sie sollten. Sie unterbrechen auch häufig und kommen zu ihren eigenen Schlussfolgerungen, ohne wirklich zu wissen, was los ist.

Diese Leute werden von immer mehr Gesprächen ausgeschlossen, weil ihre Kollegen es satt haben, mit ihnen umzugehen.

Niemand mag es, mit jemandem zu arbeiten, der die ganze Zeit unterbricht und nie wirklich zuhört. Nach einer Weile ist die einzige Person, mit der sie noch sprechen können, sie selbst.

Mangelnde Kommunikation schafft Zweifel und Unsicherheit.

Dies gilt insbesondere, wenn Sie Manager von Personen sind. Ein Mangel an Kommunikation mit Ihrem Team kann zu großer Unsicherheit führen.

Ich kenne Leute, die nicht genau wussten, wofür sie in ihren Rollen verantwortlich waren, weil ihr Vorgesetzter niemals Ziele und Erwartungen kommunizierte.

Dies ist leider keine Seltenheit. Dies gilt auch für die Arbeit mit anderen Menschen.

Wenn Sie anderen nicht mitteilen können, was Sie gerade tun oder was gerade passiert, werden Sie Zweifel aufkommen lassen.

Ihr Mangel an Kommunikation kann zu Gerüchten und Klatsch führen.

Wenn wir nichts hören, ist es die menschliche Natur, die Lücken mit unserer eigenen Version auszufüllen. Wir mögen keine Unsicherheit und werden das Rätsel selbst lösen, wenn wir von jemandem, mit dem wir zusammenarbeiten, keine Kommunikation haben.

Ihr Jahresrückblick ist 2 Monate überfällig und Sie haben noch nichts von Ihrem Chef gehört? Möglicherweise erwägen sie, Ihre Position zu streichen. Einer Ihrer Mitarbeiter ist freitagnachmittags immer aus dem Büro? Sie bekommen wahrscheinlich aus irgendeinem Grund eine Sonderbehandlung. Werbung

Sehen Sie, wie dieser Mangel an Kommunikation zu Gerüchten und Spekulationen führen kann?

Nachdem wir uns einige Möglichkeiten angesehen haben, wie ein Mangel an Kommunikation Ihre Karriere drastisch beeinflussen kann, wollen wir uns ansehen, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern können.

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Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten

Wenn Sie darüber nachdenken, Ihre Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit zu verbessern, müssen Sie die primären Kommunikationsweisen in Wort und Schrift untersuchen.

Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, wie Sie Ihre schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten verbessern können.

Mündlich

1. Weniger ist mehr

Haben Sie jemals eine Besprechung verlassen und das Gefühl gehabt, dass die andere Person die ganze Zeit gesprochen hat und Sie nichts gelernt haben? Sei nicht diese Person.

Wenn Sie bei der Arbeit sprechen, machen Sie es kurz und bündig. Es ist in Ordnung, über das Wetter zu sprechen, aber wenn es Zeit ist, über das Wichtige zu sprechen, überladen Sie Ihr Publikum nicht mit einer Wortlawine.

2. Seien Sie ein guter Zuhörer

Es mag lustig erscheinen, ein guter Zuhörer zu sein, um ein guter Kommunikator zu sein, aber es macht tatsächlich Sinn.

Wenn Sie zeigen, dass Sie tatsächlich zuhören und sich darum kümmern, was andere sagen, zeigt dies, dass Sie ihre Bedürfnisse verstehen. Auf diese Weise können Sie Vertrauen in die Beziehung aufbauen. Es ist der Schlüssel.

3. Seien Sie zuversichtlich

Wenn Sie mit Zuversicht sprechen, zeigt dies, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen.

Hier geht es nicht nur um verbale, sondern auch um Ihre Körpersprache. Sprechen Sie mit klarer Stimme und halten Sie Augenkontakt, wenn Sie mit jemandem sprechen. Dies vermittelt Ihr Vertrauen.

4. Denken Sie nach, bevor Sie den Mund aufmachen

Wenn Sie eine ziemlich gute Vorstellung davon haben, was Sie sagen werden, bevor Sie tatsächlich sprechen, können Sie Ihre Ideen klarer vermitteln. Dies hilft Ihnen auch, längere Pausen beim Sprechen zu vermeiden.

5. Prägnant

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Dies gilt auch für die Arbeit. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Gedanken und Ideen klar und einfach zu kommunizieren, damit andere Sie verstehen können. Kritisch.

Geschrieben

6. Überprüfen Sie Ihre Grammatik und Rechtschreibung

Dies ist die Nummer eins aus einem Grund. Bei der Arbeit ist es von entscheidender Bedeutung, dass Ihre schriftliche Kommunikation keine grammatikalischen Fehler enthält. Dies beinhaltet sowohl Berichte als auch E-Mails.

Wenn Tippfehler in Ihre schriftliche Mitteilung eingehen, denken andere, dass Sie zu faul oder schlampig sind, um sich um Rechtschreibung zu kümmern. Schlechte Nachrichten.

7. Klar und prägnant

Dies ist schriftlich genauso wichtig wie mündlich.

Die meisten von uns erhalten bei der Arbeit viel zu viele E-Mails. Niemand watet gern durch die Informationsmeere, um die ein oder anderen Punkte zu finden, die er benötigt. Es ist nicht nötig, viel Füller einzufügen, wenn weniger ausreicht.

8. Kennen Sie Ihr Publikum

Wenn Sie eine E-Mail an den Präsidenten Ihres Unternehmens schreiben, sollten Sie in einem bestimmten Ton schreiben.

Wenn die E-Mail an Ihren Kollegen lautet, dass Sie jeden Tag zu Mittag essen und wöchentlich nach der Arbeit Getränke holen, müssen Sie wahrscheinlich nicht so förmlich sein.

Schreiben Sie an Ihr Publikum.

9. Struktur verwenden

Dies geht mit einer klaren und prägnanten Darstellung einher. Wenn Sie E-Mails in einem langen Absatz schreiben, der aus 1.000 Wörtern besteht, werden die Augen Ihrer Leser glasig.

Verwenden Sie bei Bedarf Unterüberschriften, Aufzählungszeichen und Nummerierungen, um die Wörter aufzuteilen und eine schöne Struktur zu erstellen, die fließt. Dies gilt in jeder schriftlichen Dokumentation, ob es sich um Berichte, E-Mails oder etwas anderes handelt.

10. Verwenden Sie Namen

Um es freundlicher und ansprechender zu gestalten, verwenden Sie nach Möglichkeit die Namen Ihrer Zielgruppen. Offensichtlich können Sie dies nicht in einem formellen Bericht tun, aber mit E-Mails und Ähnlichem können Sie es sicher.

Ich habe festgestellt, dass das Einpacken mit dem Namen einer Person auch hilft, schneller und positiver zu reagieren. So etwas wie: Werbung

“Wie Sie sehen, Jim, wird dies einen großen Beitrag zur Erlangung des Morris-Kontos leisten. Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören”.

Wie starke Kommunikation Ihre Karriere verbessert

Wenn Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entwickeln, kann dies Ihre Karriere in vielerlei Hinsicht unterstützen.

Zuallererst zeigen starke Kommunikationsfähigkeiten Vertrauen in sich selbst und Ihre Ideen. Dies ist eine großartige Qualität, die man im Allgemeinen und auf jeden Fall bei der Arbeit haben sollte. Wenn Sie sich Ihrer Fähigkeiten sicher sind, werden Sie von anderen als Anführer gesehen.

Starke Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen, Ihre Punkte zu vermitteln. Wenn Sie Ihre Meinung zu wichtigen Punkten klar und deutlich äußern können, sind Sie klar verstanden. Wenn Sie klar verstanden werden, können andere leichter auf Ihre Ideen eingehen.

Wenn Sie in der Lage sind, effektiv zu vermitteln, was Sie benötigen, erhalten Sie die Werkzeuge und Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit so gut wie möglich zu erledigen. Wenn Sie Ihrem Chef sagen können, dass Sie durch den Besuch einer Konferenz immer auf dem neuesten Stand sind, haben Sie gute Chancen.

Wenn Ihr Chef wie ich ist, lässt er Sie den ROI (Return on Investment) für den Erhalt neuer Ressourcen anzeigen. Nicht schwer zu tun, wenn Sie gut kommunizieren können.

Gute Kommunikation ist eine Fähigkeit, nach der Führungskräfte Ausschau halten, um Teams zu führen. Ich weiß, dass ich Manager bin, die ein Team leiten, aber schlechte Ziele, Prozesse und Erwartungen kommunizieren. Dies führt zu unterdurchschnittlichen Gruppenleistungen und unterdurchschnittlichen Ergebnissen. Nicht gerade Führungsmaterial.

Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sind, ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend, um andere dazu zu bringen, Ihrer Vision zu folgen. Die Arbeit für einen Führer mit schlechten Kommunikationsfähigkeiten, um seine Vision zu teilen, führt nur dazu, dass ein Boot im Kreis fährt. Wer möchte auf dieser Fahrt sein?

Fazit

Wir haben untersucht, wie ein Mangel an Kommunikation Ihre Karriere drastisch beeinflussen kann. Wenn Sie einen Mangel an Kommunikation zeigen, kann sich dies drastisch auf Ihren beruflichen Erfolg auswirken.

Sprechen Sie, um zu bekommen, was Sie wollen. Starke Kommunikationsfähigkeiten können Ihnen dabei helfen.

Lasst uns kommunizieren, Leute!

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