Zu den Hunden gehen

Was uns singende Hunde über Erfolg beibringen können

Ich mag wirklich Kojoten. Sie sind hart im Nehmen, anpassungsfähig und immer für sich selbst, ohne Rücksicht darauf, was irgendjemand sonst - insbesondere irgendein sogenannter zivilisierter Mensch - von ihnen hält. Sie sind originell, authentisch, stolz und ausdrucksstark. Und sie können uns auch viel über den Erfolg in dieser Welt beibringen.

Wo ich lebe, im Südosten von Arizona, sind Kojoten weit verbreitet. Ich sehe sie oft und höre sie auch nachts und nehme an einer dieser spontanen Chorversammlungen teil, die ihnen den Spitznamen The Song Dog eingebracht haben. Wie die Füchse in Europa haben auch die Kojoten gelernt, dass es in der Nachbarschaft der Menschen eine reichhaltigere Auswahl gibt als in der Wüste. Sie leben also in den Arroyos zwischen unseren Häusern und auf den üppigen Golfplätzen, die dank vieler Millionen Dollar und einer ganzjährigen Versorgung mit recyceltem Wasser in der Wüste liegen. Wir haben ihren Lebensraum für unsere vom Meister geplanten Gemeinden und Einkaufszentren gestohlen, also sind sie bei uns eingezogen und haben unseren gestohlen.

Natürlich sind sie manchmal auch schlecht. Hier haben sie eine bedauerliche Tendenz, die kleinen Haustiere der Menschen zu fressen (wie auch unsere ansässigen Bobcats). In der Überlieferung der amerikanischen Ureinwohner ist Coyote eine Art Gott, aber einer, der schwierig ist und Sie durcheinander bringt, wenn Sie ihn nicht genau beobachten. Aber hey, diese singenden Hunde sind auch verspielt und spontan und - das Beste von allem - nie langweilig.

Ich sagte, dass diese Kojoten uns etwas beibringen können. Werbung

Die erste Kojotenstunde ist zu ein paar risiken eingehen. Jetzt ist nichts mehr falsch daran, einen ernsthaften Lebensinhalt zu haben - selbst einige absolut angenehme Menschen haben einen -, aber zu viel Ernst und das Einhalten der Regeln blockiert tendenziell jede Bereitschaft zur Anpassung. Was den Kojoten so erfolgreich gemacht hat, ist Anpassungsfähigkeit. Diese Coyote-Typen sind Realisten. Ihr Motto scheint zu sein: “Wenn Sie es nicht ändern können, nutzen Sie es aus.”

Außerdem hat uns konventionelles Denken dahin gebracht, wo wir heute sind. Es hat vielleicht einige Vorteile gebracht, aber es hat auch einige wirklich massive Probleme hervorgebracht. Wir werden diese Probleme nicht mit den gleichen Ansätzen lösen, die sie überhaupt geschaffen haben. Konventionelles Denken wird auch nicht viele neue Ideen hervorbringen, insbesondere wenn es von allen zu Tode gearbeitet wurde, von Marketing-Gurus bis zu Medien-Hacks.

Gehen Sie einige Risiken ein. Versuche etwas Neues. Die Kojoten haben versucht, unter Menschen zu leben und es funktioniert für sie. Die, die ich in der Stadt sehe, sind glatt und gut genährt. Einige, die ich in der Wüste sehe, sehen im Vergleich ziemlich ungepflegt aus.

Viel Spaß. Manchmal wecken mich diese kleinen Kojotenbummler mitten in der Nacht mit einer ausgelassenen Party irgendwo in der Wäsche hinter meinem Haus. Viel Gesang und wahrscheinlich ein paar Biere. Sie wissen wirklich, wie man Spaß hat. Werbung

Corporate America hat diese Fähigkeit verloren. Die meisten Unternehmen haben keinen Spaß daran, für sie zu arbeiten. Es ist alles so verdammt stressig und schwer. Spaß ist jedoch die beste Quelle für Kreativität. Stempeln Sie es aus und Innovation geht damit einher.

Alle intelligenten Lebensformen spielen. Kojoten scheinen mehr zu spielen als die meisten anderen, besonders mit ihren Jungen. Spielen ist das beste Forum, um zu lernen und neue Ideen zu bekommen. Als Kinder lernen wir spielerisch das Leben und den Umgang damit. Als Erwachsene besuchen wir stattdessen Schulungen und sitzen dort, oft gelangweilt und normalerweise passiv, und hören einem Guru zu, der uns sagt, wie wir uns verhalten sollen.

Auf wen würdest du lieber hören? Ein Mann im Anzug oder ein singender Hund unter einem wilden Mond? Möchten Sie lieber einen Vortrag besuchen oder ein bisschen Spaß beim Herumspielen mit ein paar Ideen haben??

Sei immer du selbst. Verdammt, es ist schwer, jemand anderes zu sein, aber einige von uns verbringen ein ganzes Leben damit, es zu versuchen. Wie Shania Twain in ihrem Lied sagt, “Das beeindruckt mich nicht sehr.” Es beeindruckt auch niemanden viel. Du bist, wer du bist und das wirst du nicht ändern. Das musst du nicht. Sei einfach die beste Version von dir und es wird dir gut gehen. Sie werden auch authentisch sein, anstatt eine Fälschung. Werbung

Es ist in Ordnung, manchmal auch schlecht zu sein. Nicht böse und bösartig oder geradezu böse, sondern nur ein wenig boshaft und rau an den Rändern. Wem würden Sie mehr vertrauen? Jemand, den Sie kennen, neigt dazu, gelegentlich etwas knifflig zu sein, oder ein Stadtmensch, der vorgibt, so ehrlich zu sein, Ihnen aber in den Rücken sticht, sobald er Sie ansieht?

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Als ich jung in England war, wurden die wirklich interessanten Mädchen normalerweise als beschrieben “nicht besser als sie sein sollte.” Das klingt für mich ungefähr richtig. Warum sollte jemand besser sein, als er sein sollte, außer um ein falsches Bild zu erstellen, um etwas Schlimmeres zu verdecken??

Es geht darum, so gut zu sein, wie wir sein müssen ... und nicht einmal ein bisschen mehr!

Sparen Sie sich zu Beginn dieses neuen Jahres den Gedanken, all die ernsten Dinge zu vergessen und das Leben zu genießen, das Sie haben. Sie werden keinen neuen bekommen, also können Sie das Beste aus dem machen, was es heute gibt. Lassen Sie sich von meinem Freund Coyote leiten: klug, gerissen, anpassungsfähig, lebenslustig, trickreich, verspielt, kreativ und immer bereit, ein paar Risiken einzugehen. Er ist nicht seriös und sicher nicht konventionell ... aber er hat normalerweise das letzte Lachen. Werbung

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Adrian Savage ist ein Schriftsteller, ein Engländer und ein pensionierter Geschäftsmann in dieser Reihenfolge. Er lebt in Tucson, Arizona. Sie können seine anderen Artikel bei Slow Leadership lesen, der Website für alle, die einen zivilisierten Arbeitsplatz schaffen und den Geschmack, die Lust und die Zufriedenheit von Führung und Leben wiederherstellen möchten. Sein neues Buch Slow Leadership: Civilizing The Organization , ist ab sofort in allen guten Buchhandlungen erhältlich.