Einen Job durch einen Personalvermittler bekommen

Da ich die Möglichkeit habe, Mitarbeiter über Personalvermittler einzustellen, setze ich sie normalerweise nur ein, wenn ich in meinen Kanälen und Anzeigen überhaupt keinen guten Kandidaten gefunden habe. Aus meiner Sicht gibt es bei der Einstellung über das Recruiting weitaus mehr Einschränkungen als bei der Einstellung direkt. Die Komplexität nimmt zu, wenn Sie mit einer weiteren Person zu tun haben, die Ihre Zeit und Aufmerksamkeit fordert.

Ist es also schlecht, dass ein Kandidat einen Personalvermittler besucht, um Arbeit zu finden? Nicht wirklich, aber du musst wirklich vorsichtig sein. Ich habe heute einen Artikel mit dem Titel Drei Tipps gelesen, um einen Job bei einem Personalvermittler zu bekommen. Reg Braithwaite gibt einige Tipps, was ein Kandidat im Umgang mit Personalvermittlern beachten sollte. Erstens ist so wahr, der Tod der doppelten Unterwerfung: Werbung

Dies ist zu 100% wahr. Es ist absolut schlecht, wenn zwei Personalvermittler Ihren Lebenslauf an denselben Kunden senden. Ich spreche als Kunde und reiche meinen Lebenslauf, den ich von zwei Personalvermittlern erhalten habe, ein. Das liegt daran, dass ich nicht mit ihnen streiten möchte, wer bezahlt werden soll. Und sie werden kämpfen.

Das Problem ist, dass der Personalvermittler der Ansicht ist, dass er nur den Vorteil hat, Ihren Lebenslauf einzureichen, auch wenn der Kunde den Lebenslauf bereits hat oder Sie in der Vergangenheit dort gearbeitet haben oder ein anderer Personalvermittler ihn bereits eingereicht hat. Sie werden Ihnen alle Arten von Geschichten erzählen, wie zum Beispiel “Wenn Sie es in den letzten neunzig Tagen nicht eingereicht haben, kann ich es erneut für Sie einreichen.” Der Personalvermittler hätte eher eine geringe Chance auf ein Honorar als auf keine Chance, und wenn Ihr Lebenslauf weggeworfen wird, dann haben Sie mit der nächsten Firma mehr Glück.

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Ich war schon einmal in dieser Situation und erhalte denselben Lebenslauf von zwei Personalvermittlern. Ehrlich gesagt, wenn der Kandidat nicht wirklich, wirklich gut ist, würde ich ihn überhaupt nicht in Betracht ziehen, um zu vermeiden, welcher Personalvermittler bezahlt werden sollte. Werbung

Die anderen beiden Tipps zu Stichwörtern und zur Niemals-Offenlegung Ihrer Kompensation sind ebenfalls ziemlich gut. Lohnt sich zu lesen. Werbung

Drei Tipps, um einen Job bei einem Personalvermittler zu bekommen - [Raganwald]