8 psychologische Tricks, die Ihnen helfen, das Interview Ihres Traumberufs zu meistern

Warum Sie sich in Ihrem nächsten Interview auf Psychologie konzentrieren sollten

Unabhängig davon, ob Sie es bemerken oder nicht, wirkt sich die Psychologie auf jeden Aspekt Ihres Lebens aus. Beispielsweise wird die Farbpsychologie von Marketingunternehmen verwendet, um die von Ihnen gekauften Produkte zu beeinflussen. Sie können sogar die Farbpsychologie verwenden, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, worauf wir später in diesem Artikel noch näher eingehen werden.

Es spielt keine Rolle, ob Sie jemals einen Psychologiekurs belegt haben oder ob Sie bereits viel über dieses Thema wissen. Wichtig ist, dass Sie lernen, einige psychologische Interviewtipps zu verwenden, bevor Sie versuchen, Ihren Traumjob zu bekommen. Schließlich haben Sie nur eine Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Die Informationen, die Sie gleich lernen werden, erhöhen Ihre Chancen, mit dem Einstellungsmanager auf dem richtigen Fuß davonzukommen, erheblich. Wenn Sie diese Tipps für sich nutzen, kann dies den Unterschied zwischen dem endgültigen Lieben und Hassen Ihres Jobs ausmachen. Wenn Sie bedenken, dass mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer das hassen, was sie tun, ist es absolut sinnvoll, sich jeden möglichen Interviewvorteil zu verschaffen.

Kleid für psychologischen Erfolg

Welche Eigenschaften möchten Sie während Ihres Interviews hervorheben? Die Antwort auf diese Frage liegt in der Art des Jobs, den Sie sich wünschen, sowie in der Teamkultur des Unternehmens, das Sie interviewt. Wenn die perfekte Passform für die betreffende Position ein mutiger Risikoträger ist, stellen Sie sicher, dass Ihr Outfit mindestens ein wenig rot ist. Brauchen sie stattdessen jemanden, der vertrauenswürdig und zuverlässig ist? Am besten mit Blau.^[1]

Mithilfe der Farbpsychologie können Sie dem Interviewer auf subtile Weise mitteilen, dass Sie die Eigenschaften haben, die er für seine offene Position benötigt. Die unten aufgeführten Farben können in Ihr Hemd integriert oder diskreter in eine Krawatte oder Raspel eingefügt werden.

• Gelb: Wärme, Klarheit und Optimismus

• Orange: Freundliche, selbstbewusste und fröhliche Werbung

• Rot: Kühn, aufregend und jugendlich

• Pink: Klug, kreativ und einfallsreich

• Blau: Stärke, Vertrauen und Verlässlichkeit

• Grün: Friedlich, Gesundheit und Wachstum

• Hellgrau: Neutral, ausgeglichen und ruhig

• Vier oder mehr Regenbogenfarben: Vielfalt

Einige der Eigenschaften, nach denen Personalchefs häufig Ausschau halten, sind Durchsetzungsvermögen, Freundlichkeit und die Fähigkeit, gleichzeitig wettbewerbsfähig und kooperativ zu sein. Aus diesem Grund möchten Sie Ihrem Interview-Outfit möglicherweise einige Farben hinzufügen. Achten Sie jedoch darauf, nicht viel Orange zu tragen, da dies manchmal als unprofessionell angesehen wird. Werbung

Stellen Sie sicher, dass die Zeit auf Ihrer Seite ist

Wenn ein Interviewer Ihnen nur ein Zeitfenster anbietet, stellen Sie sicher, dass Sie es nehmen. Ansonsten ist es am klügsten, dienstags, mittwochs oder donnerstags zwischen 10 und 10:30 Uhr nach einem Interview-Slot zu suchen. Es gibt viele psychologische Gründe dafür, wie zum Beispiel die Wichtigkeit, den ersten und letzten Termin ihres Tages zu vermeiden.^[2]

Wie Sie zweifellos wissen, ist es in diesen späten und frühen Zeiten schwieriger, sich zu konzentrieren, genauso wie es einfacher ist, den Fokus unmittelbar vor oder unmittelbar nach dem Mittagessen zu verlieren. Wenn Sie Wochenend-Buchstützen, Mittagspause sowie Beginn und Ende des Tages meiden, können Sie sicherstellen, dass sich Ihr Interviewer besser auf Ihre Antworten konzentrieren kann. Sie sind auch eher in einer anständigen Stimmung, was es einfacher macht, eine Beziehung aufzubauen.

Passen Sie den Stil und die Körpersprache Ihres Interviewers an

Seien wir ehrlich; Ihr Interviewer wird einen Großteil seiner Entscheidung darauf stützen, ob er Ihre Persönlichkeit mag oder nicht. Daher ist es sinnvoll, sie in der Mitte zu treffen, indem Informationen auf eine Weise präsentiert werden, die für sie am sinnvollsten ist. Glücklicherweise kann ihr Alter einen großen Hinweis darauf geben, wie Sie sich während des Interviews verhalten sollen.^[3]

• 20 bis 30 - Das Hervorheben Ihrer Multitasking-Fähigkeiten und das Bereitstellen von Beispielen Ihrer Arbeit in einem visuellen Format werden die Interviewer der Generation Y beeindrucken.

• 30 bis 50 - Sprechen Sie in einem Interview mit jemandem aus der Generation X darüber, wie Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ihren Erfolg steigert, und betonen Sie Ihre Kreativität.

• 50 bis 70 - Zeigen Sie, dass Sie den Baby Boomer und seine Erfolge respektieren. Stellen Sie klar, dass Sie ein harter Arbeiter sind.

• 70 bis 90 - Engagement für frühere Jobs und Loyalität sind Ihr psychologischer Schlüssel für ein gutes Interview mit Mitgliedern der Silent Generation. Werbung

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Eine andere Möglichkeit, ihrem Stil zu entsprechen, ist die Spiegelung ihrer Körpersprache. Dadurch fühlt sich der Interviewer unbewusst wohler mit Ihnen.

Zeigen Sie positive Eigenschaften auf, die Sie gemeinsam haben

Mit wem fühlst du dich am wohlsten? Die Chancen sind hoch, dass Ihre Antwort enthält “Leute, mit denen ich Dinge gemeinsam habe.” Dies ist eine grundlegende psychologische Tatsache, und Sie können sie nutzen, um Ihren Traumjob zu bekommen. Alles, was Sie tun müssen, ist ein wenig vorher nach Ihrem Interviewer zu suchen und nach den richtigen Eigenschaften zu suchen.

Ein Paradebeispiel wäre die Suche nach einer Möglichkeit, ein gemeinsames Interesse an gemeinnützigen Aktivitäten und Freiwilligenarbeit in das Interview einzubeziehen. Sie möchten diese Technik jedoch nicht offensichtlich machen, sprechen Sie also nichts an, was im Kontext des Interviews keinen Sinn ergibt.

Seien Sie aufrichtig und nicht für Ihre Komplimente werbend

Es ist möglich, der Organisation und dem Interviewer ein Kompliment zu machen, ohne den Eindruck zu erwecken, dass Sie nur versuchen, auf ihre gute Seite zu kommen. Viele Menschen ruinieren diese Bemühungen jedoch, indem sie einen Weg finden, um einen Kommentar zur Eigenwerbung einzubinden.

Das Widerstehen gegen diesen Drang kann Ihnen einen großen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten verschaffen. Studien haben nämlich herausgefunden, dass das Nässen ohne Werbung eine der besten Möglichkeiten ist, um eingestellt zu werden.^[4]

Ausdrucksvolles Sprechen während dieser Komplimente und während des gesamten Interviews ist eine weitere Möglichkeit, Aufmerksamkeit zu erregen. Interviewer neigen auch dazu, der Körpersprache viel Aufmerksamkeit zu schenken. Sie können nonverbal Aufrichtigkeit ausdrücken, indem Sie Ihre Handflächen offen halten. Wenn Sie sicher aussehen möchten, wechseln Sie zu einem Kirchturm mit Ihren Händen.

Fühlen Sie sich kraftvoller mit einer Power-Pose

Dieser psychologische Interview-Tipp muss von Ihnen an einem privaten Ort verwendet werden, bevor Sie sich mit dem Interviewer treffen. Es gibt eine wachsende Zahl von Forschungen, die besagen, dass es möglich ist, nach einer Power-Pose selbstbewusster und souveräner zu sein. Werbung

Zum Beispiel können Sie in der Superman-Pose stehen, die Hände in die Hüften gestemmt und den Kopf nach oben geneigt. Wenn Sie diese Pose kurz vor dem Einstieg in das Interview für einen Moment halten, können Sie selbstbewusster und kraftvoller wirken.^[5]

Verwenden Sie zu Beginn des Interviews starken Augenkontakt, aber lächeln Sie nicht zu viel

Obwohl es keinen nachgewiesenen Zusammenhang zwischen Blickkontakt und der Intelligenz oder Vertrauenswürdigkeit einer Person gibt, haben die meisten Interviewer einen besseren Eindruck von Ihnen, wenn Sie zu Beginn Ihres Interviews für einige Sekunden einen festen Blickkontakt herstellen. Es ist auch ratsam, den Blickkontakt während des gesamten Interviews ein- und auszuschalten.

Wenn es jedoch ums Lächeln geht, muss man vorsichtig sein. Studien haben herausgefunden, dass übermäßiges Lächeln keine gute Möglichkeit ist, Ihren Interviewer zu beeindrucken. Ja, Sie müssen lächeln, wenn Sie ihnen begegnen und vermeiden, ein Stirnrunzeln im Gesicht zu haben, aber zu viel Lächeln sieht falsch aus.^[6]

Seien Sie ehrlich über Ihre größte Schwäche

Eine der häufigsten Interviewfragen aller Zeiten ist, “Was ist deine größte Schwäche??” Sie brauchen diese Interviewtipps nicht, um zu sagen, dass Sie nichts sagen sollten, was Sie extrem unerwünscht aussehen lässt. Gleichzeitig ist es jedoch wichtig, eine ehrliche Antwort zu geben.

Falls Sie sich dessen nicht bewusst waren, wird die größte Schwächefrage so häufig gestellt, weil sie hilft, die Leute hervorzuheben, die offensichtlich lügen. Jeder hat eine Schwäche. Vielleicht bist du nicht so gut organisiert, wie du es gerne hättest. Sie können dies bestätigen, indem Sie sagen, “Ich bin nicht immer so gut organisiert, wie ich es gerne hätte. Das ist eine Schwäche, die ich unbedingt verbessern möchte.”

Durch Ehrlichkeit erzielen Sie viel bessere Ergebnisse als wenn Sie versuchen, zu lügen oder bescheiden zu sein. Laut Forschern der Harvard Business School ist die bescheidene Beantwortung dieser Frage für die meisten Personalchefs eine große Herausforderung.^[7]

Lande deinen Traumjob!

Versuchen Sie immer noch genau herauszufinden, wie Ihr Traumjob aussieht?^[8] ? Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre persönlichen und beruflichen Prioritäten zu klären und sicherzustellen, dass Sie die richtige Passform wählen. Wenn Sie bereit sind, setzen Sie alle zuvor aufgeführten Tipps für psychologische Interviews in die Tat um, um Ihre Erfolgschancen zu steigern!

Referenz

[1]	^	Help Scout: Die Psychologie der Farbe in Marketing und Branding
[2]	^	Glassdoor: 5 Tipps: Beste Zeiten, um ein Interview zu planen
[3]	^	Business Insider: Diese Strategie für Vorstellungsgespräche kann Ihnen dabei helfen, die Gedanken Ihres Interviewers zu lesen
[4]	^	PsyBlog: 10 psychologische Techniken, die Ihnen helfen, einen neuen Job zu finden
[5]	^	Harvard Dash: Der Vorteil der Machtstellung vor einer gesellschaftlichen Bewertung mit hohem Anspruch
[6]	^	Taylor & Francis Online: Lächeln im Vorstellungsgespräch: Wenn weniger mehr ist
[7]	^	Business Insider: Warum Sie niemals in einem Vorstellungsgespräch demütigen sollten
[8]	^	Lifehack: So finden Sie Ihren Traumjob