Regt das Y-Chromosom das Vertrauen an?

Die meistverkauften Sachbuchautoren sind Männer. Die erfolgreichsten Online-Persönlichkeiten sind Männer. Die Leute, die es zum größten Motivationsredner gemacht haben? Ja, wieder Männer. Werbung

Das soll nicht heißen, dass es in diesen Bereichen nicht viele versierte Frauen gibt. Es gibt. Aber es gibt mehr Männer. In Bezug auf das Sprechen haben mir sogar Leute gesagt, dass ich mit den Büros gut zurechtkomme, nur weil mir dieses bestimmte Y-Chromosom fehlt. Ich bin weiblich, das macht mich anscheinend zu einer Neuheit.

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Ich habe darüber nachgedacht, warum dies der Fall ist, und meine vorläufige Schlussfolgerung lautet, dass dies mit natürlichem Vertrauen und der Wahrnehmung zusammenhängt, die andere aufgrund dieses Vertrauens von Ihnen haben. Um in meinen Bereichen Schreiben und Sprechen gut zu sein, ist ein gewisses Maß an Ego erforderlich. Sie müssen bereit sein, sich selbst und Ihre provokativen Ideen herauszubringen, ohne sich darum zu kümmern, was andere Leute denken. Werbung

Wenn ich einen Vortrag halte, befrage ich immer meine Zuhörer, um zu sehen, was sie denken, damit ich meine Rede für die nächste Gruppe verbessern kann. Es gibt nicht viele männliche Top-Sprecher, die dies tun. Sie wissen, dass sie großartig sind, und wenn Sie sie nicht mögen, gehen sie davon aus, dass Sie in der Minderheit sind. Ähnlich verhält es sich mit Autoren. Ich kann mir nicht vorstellen, jemals eine weibliche Erstautorin sagen zu hören, dass sie einen Bestseller direkt vor der Tür haben wollte. Dennoch kann ich einige männliche Erstautoren nennen, die dies gesagt haben. Und weisst du was? Einer von ihnen hatte tatsächlich recht.

Wir Frauen verbringen viel Zeit damit, bescheiden zu sein. Manchmal fühlen wir uns tatsächlich so und manchmal denken wir, dass wir so handeln sollen, damit andere Menschen uns mögen. Manchmal glaube ich jedoch, dass es den umgekehrten Effekt hat. Andere Menschen sehen uns nicht als talentiert oder würdig an, weil wir uns nicht so zu sehen scheinen. Werbung

In Bezug auf die Unternehmenswelt gibt es eine Menge Untersuchungen, die besagen, dass Männer höhere Gehälter erhalten als Frauen, wenn sie den gleichen Job machen. Selbst in Bereichen, in denen Frauen die unteren Ränge dominieren, ist es immer noch ungewöhnlich, eine Frau als CEO einer großen Organisation zu sehen. Es ist leicht zu sagen, dass Frauen nur diskriminiert werden, aber könnte es sein, dass mehr dahinter steckt? Vielleicht ist es unsere eigene Schuld und wir können tatsächlich kontrollieren, was passiert.

Ich für meinen Teil werde daran arbeiten, stolz auf meine Leistungen zu sein und das Gefühl zu haben, dass ich es verdient habe, in geschätzter Gesellschaft zu sein. Wenn ich mich innerlich sicherer fühle, wird dieses Selbstbewusstsein möglicherweise nach außen fließen und die Menschen um mich herum infizieren. Meine Damen, was werden Sie tun, und Männer, wie können Sie uns helfen, Ihre Geheimnisse zum Erfolg zu meistern? Werbung

Bild: Bill Liao

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