John Boone
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Randall S. Hansen hat bei QuintCareers einen Artikel über die Erstellung eines persönlichen Leitbilds verfasst. Persönlich? du hast gefragt. Was sind die Unterschiede zwischen einem persönlichen und einem Unternehmensleitbild? Es ist ähnlich wie beim Unternehmen, um Anweisungen zu geben, aber es schafft eine Reihe von Dingen, die für Ihr Leben wichtig sind, und Sie werden sich an diese Anweisung halten, wenn Sie sich in einer Kreuzung befinden:
… Ein persönliches Leitbild unterscheidet sich ein bisschen von einem Unternehmensleitbild, aber die Grundprinzipien sind dieselben. Das Verfassen eines persönlichen Leitbilds bietet die Möglichkeit festzustellen, was wichtig ist, und vielleicht die Entscheidung zu treffen, daran festzuhalten, bevor wir überhaupt eine Karriere beginnen. Oder wir können einen neuen Weg einschlagen, wenn wir uns an einem Scheideweg befinden. Steven Covey (in First Things First) bezieht sich auf die Entwicklung eines Leitbilds als "Verbindung mit Ihrem eigenen, einzigartigen Zweck und der tiefgreifenden Befriedigung, die sich aus der Erfüllung ergibt".
Es gibt fünf Schritte, die er bei der Entwicklung Ihres eigenen Leitbilds erwähnte:
- Schritt 1: Identifizieren Sie vergangene Erfolge.
- Schritt 2: Kernwerte identifizieren.
- Schritt 3: Identifizieren Sie die Beiträge.
- Schritt 4: Ziele identifizieren.
- Schritt 5: Mission Statement schreiben.
Lesen Sie den vollständigen Artikel mit Details und Beispielen zu allen 5 Schritten.
Der Fünf-Schritte-Plan zur Erstellung persönlicher Missionserklärungen - [QuintCareers.com]