Ändern Sie Ihren Lebenslauf für ein großartiges 2009 - Teil I

2009 wird eine Zeit des Wandels sein. In diesen Änderungen wird für viele ein Jobwechsel enthalten sein. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten werden Fähigkeiten zur Arbeitssuche noch wichtiger. Sie müssen sich von der Masse abheben.

Es gibt zwei Möglichkeiten, sich abzuheben. Sie werden auffallen, wenn Sie Dinge tun, die Sie aussehen lassen lächerlich, und du wirst auffallen, indem du Dinge tust, die dich aussehen lassen bemerkenswert. Lächerlich oder bemerkenswert: Beide sorgen dafür, dass Sie auffallen, aber man bekommt Sie den Job und man nicht. Werbung

Dann hoffen Sie natürlich, als bemerkenswert angesehen zu werden. Das bedeutet, dass Sie einen bemerkenswerten Lebenslauf erstellen müssen. bemerkenswert, aber nicht lächerlich. Diese dreiteilige Serie hilft Ihnen dabei, einen bemerkenswerten Lebenslauf zu erstellen.

1. Verstehen Sie das Ziel Ihres Lebenslaufs

Das Ziel Ihres Lebenslaufs ist einfach - ein Interview zu bekommen. Ihr Lebenslauf bringt Ihnen nicht den Job, sondern nur das Interview. Wenn Sie sich an dieses Ziel erinnern, gestaltet sich die Art und Weise, wie Sie Ihren Lebenslauf schreiben. Sie versuchen nicht, alles zu vermitteln. Sie versuchen nicht, ihnen jeden Grund zu nennen, warum sie Sie einstellen sollten. Sie versuchen, genügend Informationen zu vermitteln, um das Interview zu erhalten - und das ist alles.

2. Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihr Auftragsziel an.

Mit anderen Worten, verwenden Sie nicht für jeden Job den gleichen Lebenslauf. Die Arbeitgeber können leicht erkennen, wann Sie einen für jeden Job gleich umfassenden Lebenslauf verwenden. Stattdessen müssen Sie einen Lebenslauf verwenden, der direkt auf den Job ausgerichtet ist, den Sie anstreben. Dies kann für jeden Auftrag völlig unterschiedliche Lebensläufe bedeuten. Für andere bedeutet dies möglicherweise einen separaten Lebenslauf für jede Berufsgruppe. zum Beispiel ein Lebenslauf für alle “Koch” Stellen, auf die Sie sich bewerben. Werbung

3. Verstehen Sie, dass Ihr Lebenslauf nur anfangs gescannt wird.

Ihr Lebenslauf muss schnell Aufmerksamkeit erregen. Genau wie eine Zeitung darauf abzielt, Ihre Aufmerksamkeit mit Geschichten zu erregen “oberhalb der Falte”, In der oberen Hälfte der ersten Seite werden Sie ein- oder ausgeblendet. Wenn Sie nicht vorsichtig sind, könnte Ihr Lebenslauf unter gefüllt werden “G - für Müll” bevor der potenzielle Arbeitgeber überhaupt anfängt, es zu lesen. Stellen Sie sicher, dass die Informationen in der ersten Hälfte Ihres Lebenslaufs gut aussehen und sofort zeigen, was Sie dem Arbeitgeber bringen können.

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4. Ihr Lebenslauf ist eine Anzeige. Sie müssen die Vorteile hervorheben, die Sie dem Arbeitgeber bringen werden.

Genau wie in der guten Werbung, Ihr Lebenslauf muss die Vorteile betonen. Die Orte, an denen Sie gearbeitet haben und die Sie studiert haben, sind Ihre “Eigenschaften”. Sie müssen Ihre Funktionen (Erfahrungen) nutzen, um zu zeigen, wie Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber davon profitieren können.

5. Konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber, nicht auf Ihre eigenen.

Um die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu verstehen, müssen Sie so viel wie möglich über die Stelle lernen, für die Sie sich bewerben. Beginnen Sie mit der Stellenanzeige. Diese Stellenanzeige enthält eine Stellenbeschreibung und Stellenbeschreibungen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten klar mit den Jobspezifikationen verknüpft. Werbung

Sie können noch einen Schritt weiter gehen, indem Sie jemanden finden, der mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber zusammenarbeitet und mit ihm über die Bedürfnisse des Unternehmens spricht. Verwenden Sie Ihr persönliches Netzwerk, um diese Art von Kontakten herzustellen. Alle zusätzlichen Informationen können verwendet werden, um Ihren Lebenslauf weiter an die Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen.

6. Fragen Sie sich: “Was ist mit mir macht mich zum perfekten Kandidaten?”

Wenn Sie sich diese Frage stellen, können Sie besser verstehen, wie Sie sich in Ihrem Lebenslauf präsentieren können. Die Antwort auf diese Frage ist, was Sie zuerst vermitteln möchten. Je besser Sie den Arbeitgeber kennen, desto besser wissen Sie, warum Sie der perfekte Kandidat für diesen Job sind.

7. Geben Sie zuerst den Namen und die vollständigen Kontaktinformationen an

Vielleicht ist es offensichtlich, aber das erste, was Sie in Ihrem Lebenslauf ganz oben anbringen müssen, sind Ihr Name und Ihre vollständigen Kontaktinformationen. Es ist erstaunlich, wie viele Lebensläufe nur sehr wenige oder sogar unvollständige Kontaktinformationen enthalten. Sie möchten darauf vorbereitet sein, dass der potenzielle Arbeitgeber Sie kontaktieren möchte - Denken Sie daran, Ihr Ziel ist es einfach, das Interview zu bekommen. Geben Sie Ihre Postanschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse an. Werbung

8. Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse und einen Voicemail-Dienst.

Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell aussieht. Verwenden Sie idealerweise eine E-Mail-Adresse, die Ihren Namen enthält. Es ist erstaunlich, wie viele Lebensläufe eine E-Mail-Adresse verwenden, die einen Spitznamen als Kontaktinformationen enthält. E-Mail-Adressen wie “Skifahrerin” oder “Skater” oder auch “Erfolgsguru” Klingt für jemanden, der Einstellungsentscheidungen trifft, nicht professionell.

Stellen Sie außerdem sicher, dass jeder Voicemail-Dienst, den Sie für diese Telefonnummern verwenden, eine professionelle Begrüßung enthält. Und verwenden Sie keine Telefonnummer, unter der jemand anderes Nachrichten für Sie entgegennimmt. Stellen Sie sicher, dass Sie entweder den Anruf annehmen oder die Voicemail abrufen. Sie möchten nicht riskieren, dass jemand die Nachricht verpasst oder ein falsches Signal an einen potenziellen Arbeitgeber sendet.

9. Führen Sie mit einem zusammenfassenden Absatz.

Nach Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen möchten Sie mit einem zusammenfassenden Absatz führen. Im zusammenfassenden Absatz sollten Sie einige der wichtigsten Vorteile vorstellen, die dem Arbeitgeber zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für den Job sind. Dieser Absatz sollte nur drei oder vier Zeilen lang sein und einen formellen Ton für Dritte haben.

10. Kennen Sie die 3 Arten von Lebensläufen.

Es gibt drei allgemeine Arten von Lebensläufen. Das erste ist chronologisch. Ein chronologischer Lebenslauf präsentiert Ihre Arbeit und Ihre pädagogischen Erfahrungen in chronologischer Reihenfolge mit dem neuesten zuerst. Ein zweiter Typ ist a funktionell Setzen Sie fort, welche Gruppen Ihre Erfahrung basierend auf Jobkategorien haben. Schließlich können Sie einen kombinierten Stil verwenden. EIN kombiniert style verwendet im Allgemeinen Funktionen als übergeordnetes Muster, folgt jedoch einer klaren chronologischen Reihenfolge innerhalb der Funktionen. Für die meisten Menschen mit unterschiedlichen Berufserfahrungen ist der kombinierte Ansatz der beste. Es bietet die beste Möglichkeit, Ihren Lebenslauf an Ihren Arbeitgeber anzupassen.

Hoffentlich helfen Ihnen diese zehn Punkte dabei, einen bemerkenswerten Lebenslauf zu schreiben, der Ihnen hilft, das gewünschte Interview zu erhalten. Teil II wird Ihnen weiterhin dabei helfen, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen und wo Sie ihn ablegen können.