Wenn Sie in diesen 100 Unternehmen arbeiten, haben Sie das Gefühl, im Lotto zu gewinnen

Ist es dir passiert? Der Job, den Sie am meisten geliebt haben, war in einem Unternehmen, das wirklich proaktiv gegenüber seinen Mitarbeitern war und Ihnen kreative Freiräume sowie flexible Arbeitszeiten gab, auch wenn er sich nicht so auszahlt wie Ihr jetziger Job. Das macht Sie ironischerweise unglücklich? Das liegt daran, dass wir häufig in einem der besten Unternehmen arbeiten, für das wir am meisten Spaß haben. Diese Art von Arbeit kümmert sich wirklich um die Mitarbeiter und ist davon überzeugt, dass der Weg in die Zukunft durch ein gutes Personalmanagement geht.

Eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie einen Job finden, den Sie genießen werden

Obwohl wir nicht empfehlen, dass Sie gerade in diesem Fall Ihren Job kündigen, wäre es eine gute Idee, sich bei der nächsten Jobsuche nach Positionen in Unternehmen umzusehen, die als die besten Unternehmen gelten - obwohl das, was ein Unternehmen auszeichnet gut für dich ist eine ganz individuelle wahl.^[1] Für junge Mütter kann es sich um eine Kinderkrippe oder einen Kindergarten vor Ort oder sogar um ein erweitertes Mutterschaftsgeld handeln. Für einige Unternehmen gilt möglicherweise ein sehr offenes Diskriminierungsverbot, für andere die Biolebensmittel-Cafeteria und das Fitnessstudio vor Ort.

Die besten Unternehmen, für die man arbeiten kann: die Top 100-Liste

In Anlehnung an die Top-100-Liste verschiedener Wirtschaftsmagazine sind hier die 100 besten Unternehmen in den USA aufgeführt, für die gearbeitet werden kann. Dies sind die Unternehmen, die glauben, dass zufriedene Mitarbeiter zu produktiven Unternehmen führen ^[2]. Wir listen in alphabetischer Reihenfolge die Unternehmen sowie die Gründe auf, warum sie so großartig für die Arbeit sind…

1. Accenture

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Flexible Planung und endlose Lernmöglichkeiten bei der Arbeit an aktuellen Projekten machen Accenture zu einem der besten Unternehmen, für das man arbeiten kann.

2. Activision Blizzard

Branche: Medien

USP: Willst du 100% Nerd sein? Mit diesem Spiel- und Unterhaltungsunternehmen können Sie sich in Mitarbeiter-Affinitätsgruppen wie Fechten, Braumeister, Skateboarden oder sogar Jonglieren, Tonmodellieren und vielem mehr engagieren. Spaß, Aussenseiterart!

3. Schärfe

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Schließen Sie sich diesem Unternehmen an, wenn Sie eine 45-Fuß-Kletterwand und eine Jeans-freundliche Kleidungspolitik im Büro sowie einen Sinn für Sinn und Zweck haben möchten.

4. Adobe Systems

Branche: Informationstechnologie

USP: Die Mitarbeiter dieses Softwareunternehmens loben die interessante Arbeit und ihre Leidenschaft für Kunst und Kreativität.

5. Aflac

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Ein Familiengefühl ist, wie die Mitarbeiter den Arbeitsplatz mit einer starken, positiven Kultur beschreiben ...

6. Allianz Lebensversicherungsgesellschaft von Nordamerika

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Dieses Finanzdienstleistungsunternehmen verzeichnet einen Monat lang Anerkennung für seine Mitarbeiter mit Preisverleihungen und Stuhlmassagen sowie jährlichen Vergünstigungen wie Haustierversicherung, Kinderbetreuung vor Ort und Ermäßigungen für Möbel.

7. Alston & Bird

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: 15 bezahlte Stunden pro Jahr für gemeinnützige Arbeit und nachgeahmte Gerichtsschulungen machen diese Anwaltskanzlei zu einem unterhaltsamen und kollaborativen Arbeitsplatz.

8. American Express

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: 100 Tage bezahlter Elternurlaub (und bis zu 140 Tage für geborene Mütter) und die Möglichkeit, für eine angesehene Marke zu arbeiten, geben den Mitarbeitern das Gefühl, dass ihre Arbeit eine höhere Berufung ist.

9. American Fidelity Insurance

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Pensionspläne, günstige 401 (k) -Beiträge und Prämien für alle sowie eine Autowäsche vor Ort, Verschreibungen in der medizinischen Klinik und ein persönlicher Trainer im Büro-Fitnessstudio. Brauche mehr?

10. ARI

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Die Schulung der Mitarbeiter ist ein Höhepunkt, wenn man bedenkt, dass dieses Unternehmen im Jahr 2016 rund 1,4 Millionen US-Dollar an Studiengebühren erstattete und reichlich Möglichkeiten für Wachstum und Aufstieg bot.

11. Atlantische Gesundheitssysteme

Branche: Gesundheitswesen

USP: In diesem Krankenhaussystemunternehmen mit Sitz in New Jersey erhalten Mitarbeiter jährliche Erstattungen von bis zu 5.000 US-Dollar, und Kurse werden sogar vor Ort angeboten.

12. AT & T

Branche: Telekommunikation

USP: Als dieser Telekommunikationsriese Veränderungen durchlief, bildete er seine Mitarbeiter ohne große Entlassungen um und besetzte mehr als 40% seiner offenen Stellen mit internen Einstellungen.

13. Autodesk

Branche: Informationstechnologie

USP: Um kreatives Denken zu fördern, erhalten Mitarbeiter, denen neue Patente erteilt wurden, Prämien von bis zu 2.000 USD.

14. Baker Donelson

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Zu den Vorteilen gehören Prämien, wenn die Kanzlei ein gutes Jahr hat (und nicht nur für Anwälte), sowie kostenlose Parkplätze (oder volle Erstattungen für öffentliche Verkehrsmittel) sowie eine Kulanz.

15. Baird

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Suchen Sie eines der besten Unternehmen, für das Sie arbeiten können? Nun, Baird hat eine “kein Arschloch” und ist offen genug, dass zwei Drittel der Beschäftigten Anteilseigner sind, sodass sich jeder als gleichberechtigte Beitragszahler und Empfänger fühlt.

16. Baptist Health South Florida

Branche: Gesundheitswesen

USP: Zero Co-Pays für Arztbesuche im Netzwerk, ein Fonds für Mitarbeiter in Notzeiten und Mitarbeiterfeiern machen dieses Krankenhaus zu einem der besten Unternehmen, für das man arbeiten kann.

17. Lösungen für die Bright Horizons-Familie

Branche: Aus- und Weiterbildung

USP: Die Mitarbeiter haben das Gefühl, die Zukunft der Kinder zu gestalten, was sich lohnt, und dann bietet das Unternehmen den Mitarbeitern in den Bright Horizons-Zentren einen Nachlass von 50%.

18. Build-A-Bear Workshop

Branche: Einzelhandel

USP: Die Arbeit hier fühlt sich also wie ein großartiges Abenteuer an und die Mitarbeiter fühlen sich, als würden sie Glück verkaufen!

19. Burns & McDonnell

Branche: Gebäudetechnik

USP: Es ist ein zu 100% im Besitz von Mitarbeitern befindliches Ingenieurbüro für Architektur und Bauwesen, das beispielhaft für Teamarbeit steht. Werbung

20. Trittfrequenz

Branche: Elektronik

USP: Da mehr als 40% der Mitarbeiter 40 Jahre oder länger beschäftigt waren, führt das Halbleitertechnologieunternehmen regelmäßig Analysen durch, um sicherzustellen, dass weibliche Mitarbeiter fair bezahlt werden. Mitarbeiter nur für das belohnen, was sie liefern.

21. Camden Property Trust

Branche: Immobilien

USP: Mitarbeiter behaupten, dies sei ein Unternehmen, das Sie und Ihre Ideen mit offenen Armen willkommen geheißen habe. Außerdem können Sie Ihren Kindern bis zu 4.500 US-Dollar an bezahlten Collegekosten einbringen!

22. Hauptstadt Eins

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Neben kostenlosem WLAN und Kaffee werden die Mitarbeiter dazu ermutigt, aus der Form auszubrechen und innovativ zu denken, wenn es um Back- und Finanzdienstleistungen geht.

23. CarMax

Branche: Einzelhandel

USP: Alle neuen Mitarbeiter werden bei ihrem Start von Mentoren betreut, was zu einem pflegenden Arbeitsumfeld führt, in dem sich die Mitarbeiter auf natürliche Weise auszeichnen können.

24. Kindergesundheit von Atlanta

Branche: Gesundheitswesen

USP: Ein Kinderkrankenhaus, das seinen Mitarbeitern ein unterhaltsames und positives Umfeld bietet, in dem sie immer ihr Bestes geben, um die Gesundheit und Sicherheit der Kinder zu gewährleisten.

25. CHG-Gesundheitsdienste

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Um seine Mitarbeiter (medizinisches Personal auf Zeit) glücklich, gesund und zufrieden zu machen, bietet das Unternehmen Gesundheitsanalysen, eine kostenlose Krankenstation vor Ort und sogar eine Haustierversicherung an.

26. Cisco

Branche: Informationstechnologie

USP: Die Gewinner des Hackathons erhalten ein Preisgeld von 25.000 US-Dollar (und ein Startkapital von 25.000 US-Dollar), und die Mitarbeiter haben 227.213 freiwillige Arbeitsstunden geleistet, nur um die Innovationsfreiheit zu gewährleisten.

27. Cooley

Branche: Dienstleistungen, Recht

USP: Möchten Sie in einer Anwaltskanzlei Jeans tragen? Willkommen bei Cooley, wo es auch an sich keine Hierarchie gibt.

28. Kreditannahme

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Das Firmenmotto dieses Autokreditgebers lautet, dass jeder Wert ist und es flexible Termin- und Wachstumschancen gibt, die dies belegen.

29. David Weekley Homes

Branche: Immobilien & Bau

USP: Dieses Unternehmen ist eine einladende, teamorientierte Kultur und führt Interviews mit den Familien der Bewerber durch, um alle Ihre Fragen zu beantworten.

30. Deloitte

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Die Mitarbeiter haben durchschnittlich 42 bezahlte arbeitsfreie Tage pro Jahr, und es gibt ein Sabbatical-Programm, mit dem sich alle Mitarbeiter sehr gefragt und belohnt fühlen.

31. Delta Airlines

Branche: Verkehr

USP: Großzügige Flugprivilegien und eine gesunde Gewinnbeteiligung sind Teil des fürsorglichen Familiengeistes des Unternehmens.

32. Edward Jones

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Diese Wertpapierfirma ist also der richtige Ort, wenn Sie Arbeitssicherheit suchen, da mehr als 30% der Einstellungen intern erfolgen. Die Gründe, warum 3.000 Mitarbeiter mehr als zwei Jahrzehnte dort waren!

33. Umfassen Sie Home Health & Hospice

Branche: Gesundheitswesen

USP: Ein Unternehmen mit einer mitfühlenden Kultur und einem sehr aufgeschlossenen CEO, dem das wirklich am Herzen liegt.

34. EY

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Niemals zuvor hat eine Firma so flexible Zeitpläne angeboten, dass alle Mitarbeiter davon schwärmen, die kleinen Dinge des Lebens frei genießen zu können und sogar 16 Wochen Elternzeit zu erhalten!

35. FedEx

Branche: Verkehr

USP: Harte Arbeit spiegelt sich auch für Teilzeitbeschäftigte in Erhöhungen, Boni, Beförderungen und anderen großartigen Vorteilen wider.

36. Erste amerikanische Finanzgesellschaft

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: 1.100 Teammitglieder dieses Finanzunternehmens haben an 36 Brustkrebsrennen teilgenommen und im vergangenen Jahr mehr als 217.000 US-Dollar für die Erforschung und Behandlung der Krankheit aufgebracht. Oh und Mitarbeiter können Firmenaktien mit einem Rabatt von 15% erwerben.

37. Four Seasons Hotels und Resorts

Branche: Gastgewerbe

USP: Die Mitarbeiter sind stolz auf den hervorragenden Kundenservice und jeder Mitarbeiter kann kostenlos in Four Seasons-Hotels im Urlaub übernachten und erhält 50% Ermäßigung auf das Essen.

38. Genentech

Branche: Biotechnologie & Pharma

USP: Wenn Pharma Ihre Tasse Tee ist, ist Genentech der richtige Ort für Sie. Die Mitarbeiter behaupten, in lockerer Intensität zu arbeiten, und Medikamente für lebensbedrohliche Krankheiten auf unterhaltsame Weise herzustellen, ist ihre Mission.

39. Goldman Sachs:

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Sie machen es gut, Sie werden in dieser meritokratischen Investmentbank belohnt. Harte Arbeit wird immer belohnt.

40. Google

Branche: Informationstechnologie Werbung

USP: Also abgesehen von den kostenlosen Luxusvorteilen wie kostenlose Frisuren, Essen und sogar Wäsche; Google hört auch tatsächlich auf seine Angestellten und ändert seine Mutterschaftsrichtlinien, ist ein überzeugter Befürworter von Transgender-Angestellten und hat seinen Arbeitsplatz gemacht “sicher und inklusive” für alle.

41. Hilcorp

Branche: Fertigung und Produktion

USP: Ein durchschnittlicher jährlicher Bonus von 36% ist großartig genug, aber Hilcorp kann Ihnen auch einen Anstieg von 60% bescheren, bei dem die Entscheidungsfindung an die Front geht.

42. Hilton

Branche: Gastgewerbe

USP: Hilton erhält zahlreiche Auszeichnungen für seine Mitarbeiter mit unendlichen Aufstiegschancen. und jetzt zahlen sie auch für die GEDs der Mitarbeiter.

43. Hyatt

Branche: Gastgewerbe

USP: Hyatt ist eine weitere Hotelkette, die ihren Mitarbeitern tolle Vorteile wie eine kostenlose chemische Reinigung vor Ort sowie kostenlose oder vergünstigte Hotelübernachtungen bietet.

44. Hyland

Branche: Informationstechnologie

USP: Zusammen mit einer Montessori-Vorschule für die Kinder der Mitarbeiter vor Ort initiiert der CEO dieses Softwareentwicklers spontane Arbeitspausen, die von Cornhole-Turnieren bis hin zu Dodge-Ball-Wettbewerben reichen können!

45. Ikea Holding USA.

Branche: Einzelhandel

USP: Die Mitarbeiter fühlen sich für ihre Beiträge geschätzt und fördern die Gleichstellung. Jeder Standort hat auch einen Botschafter für Vielfalt und Inklusion.

46. ​​Intuit

Branche: Informationstechnologie

USP: Wie wäre es mit Fitnessstudios vor Ort, die rund um die Uhr geöffnet sind, und Fahrrädern, falls Sie damit pendeln möchten? Plus ein CEO, der mit Ihnen in Zeiten von mehr Arbeit arbeitet ...

47. JM Familienunternehmen

Branche: Fertigung & Produktion

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt

Was macht glücklich? 20 Geheimnisse von „immer glücklichen“ Menschen

Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen

Scrollen Sie nach unten, um mit dem Lesen des Artikels fortzufahren

USP: Dieses diversifizierte Automobilunternehmen betrachtet sein bestes Kapital als seine Mitarbeiter und bietet ihnen eine Altersvorsorge, 12% Gewinnbeteiligung, Luxusvorteile wie kostenlose Abschläge und Rabatte auf Autos.

48. Kimley-Horn

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Neu? Nun, der CM nimmt Sie zum Mittagessen mit, und das Unternehmen hat viele Möglichkeiten für Wachstum und Unterstützung. Außerdem entspricht es den 401 (k) -Beiträgen um 200%, was bis zu 4% des Gehalts entspricht.

49. Kimpton Hotels & Restaurants

Branche: Gastgewerbe

USP: Eine abwechslungsreiche Kultur, flexible Zeitpläne, mangelnde Hierarchie und eine von innen kommende Kultur sowie tierfreundliche Websites und ein Hotelzimmer für 50 USD pro Nacht für alle Mitarbeiter - ein großartiges Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann.

50. KPMG

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Mitarbeiter bezeichnen diesen Ort als einen großartigen Ort, um eine Karriere zu starten, da Mitarbeiter mehr als 50 Stunden pro Jahr geschult werden und fast 15.000 Mitarbeiter offizielle Mentoren haben.

51. Marriot International

Branche: Gastgewerbe

USP: Ein Multi¬nationales Hotelunternehmen mit 58% weiblichen Führungskräften an vorderster Front und mittleren Führungskräften und 36% Minderheiten - Marriot bietet unbegrenzte Wachstumschancen… .

52. Mars

Branche: Fertigung & Produktion

USP: Was gibt es Schöneres als in einer Schokoladenfabrik zu arbeiten? Die Firmen “Fünf Prinzipien”: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit.

53. Methodist Le Bonheur Healthcare

Branche: Gesundheitswesen

USP: Ein gemeinnütziges Krankenhaussystem, das Mitarbeiter so behandelt, als ob sie etwas bewirken, und das sich innerlich und äußerlich an der Fürsorge orientiert.

54. Mayo Clinic

Branche: Gesundheitswesen

USP: Ein Arbeitsplatz, der eher ein Ort der Hoffnung ist, und Vergünstigungen wie Eisdielen tragen zu einem positiven und heilsamen Umfeld bei.

55. Bundesweit

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Es gibt den Arbeitnehmern zusätzliche bezahlte Freizeit für die Blutspende im permanenten Rotkreuzzentrum vor Ort und ein optionaler Lohnabzug für die letzten drei Jahre hat 162.000 US-Dollar gesammelt und in Notsituationen an die Mitarbeiter ausgezahlt.

56. Navy Federal Credit Union

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Das Leben von Millionen von besonderen Menschen, die im Land gedient haben, zu verändern, ist das, was die Mitarbeiter hier glücklich macht, ebenso wie die Ehrlichkeits- und Fairnesspolitik des Managements.

57. Nordstrom

Branche: Einzelhandel

USP: Die Mitarbeiter des Einzelhandels haben die Möglichkeit, ihr eigenes Geschäft zu führen, und die Mitarbeiter bezeichnen dies als das unterstützendste Unternehmen aller Zeiten.

58. Novo Nordisk

Branche: Biotechnologie und Pharma

USP: In einer Kultur, in der sich das Managementteam auf das körperliche und emotionale Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentriert, ist dieses Unternehmen eines der besten, für das es sich eignet.

59. Nugget-Markt

Branche: Einzelhandel

USP: Also bekommt jeder eine Prämie, auch die Teilzeitbeschäftigten, und ein 4% 401 (k) Match! Hört sich gut an? Die Atmosphäre ist noch größer ...

60. NuStar Energy

Branche: Verkehr

USP: Die Mitarbeiter erhalten großzügige Vergünstigungen, Vergünstigungen wie kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und durchschnittlich 24 Stunden pro Jahr bezahlte Freiwilligenarbeit sowie Mitarbeiterfeiern, um die meisten Feiertage zu kennzeichnen. Werbung

61. Nvidia

Branche: Informationstechnologie

USP: Große Träume für künstliche Intelligenz werden von einer starken Ethik und Integrität gestützt, und die Aktie hat sich auch 2016 verdreifacht.

62. Ohio Gesundheit

Branche: Gesundheitswesen

USP: Mitarbeiterprämienabende und bezahlte Einkäufe anlässlich des 20. Jahrestages der Mitarbeiter sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und geschätzt fühlen.

63. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Dies ist also eine Anwaltskanzlei, die glaubt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von größter Bedeutung ist, und Manager beugen sich nach hinten, um sicherzustellen, dass die Arbeit erledigt wird, ohne das häusliche Leben zu beeinträchtigen!

64. PCL-Konstruktionen

Branche: Immobilien & Bau

USP: 90% der Mitarbeiter besitzen hier Aktien, und dieses Modell der Mitarbeiterbeteiligung vermittelt jedem das Gefühl der Zugehörigkeit. Oh und die Dividenden sind auch super.

65. Perkins Coei

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Sabbaticals und zusätzliche bezahlte Freizeit für Langzeitkräfte in einer Kultur des gegenseitigen Respekts machen diese Anwaltskanzlei zu einem großartigen Arbeitsplatz.

66. Pinnacle Financial Partners

Branche: Finanzdienstleistungen und Versicherungen

USP: Alle Mitarbeiter erhalten Aktienbeschränkungen und jährliche Bargeldanreize, so dass ein Ausscheiden aus diesem Unternehmen eine Lücke ist, ebenso wie die jährlichen 35 bezahlten freien Tage…

67. Plante & Moran

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Neueinstellungen erhalten goldene Lineale im Miniformat, wenn sie damit beginnen, zu zeigen, dass die Fürsorge für andere der Eckpfeiler der Unternehmenskultur dieser Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist.

68. Protivität

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Jeder erhält einen Peer-Berater, einen Karriereberater und einen Executive-Berater, damit jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann.

69. Publix Super Markets

Branche: Einzelhandel

USP: Als eines der größten Unternehmen im Besitz von Arbeitnehmern in den USA bietet dieses Unternehmen hervorragende Pensionsleistungen in Form von Aktienbesitz und hohen Prämien. Die Mitarbeiter bleiben wirklich hier, viele sind über 90 Jahre alt!

70. PwC

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: PwC ist bekannt dafür, dass es unzählige Möglichkeiten für Wachstum, Reisen und Führung bietet. Darüber hinaus haben sie eine Rückzahlungsoption für Studentenkredite eingeführt, mit der Mitarbeiter 1.200 USD pro Jahr für ihre Kredite erhalten können.

71. Kredite beschleunigen

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Wer sagt, dass Geld langweilig ist? Hier fahren Mitarbeiter mit Hoverboards durch das farbenfrohe Hauptquartier, das auch einen Basketballplatz mit Blick auf die Innenstadt von Detroit bietet.

72. QuikTrip

Branche: Einzelhandel

USP: Geringe Fluktuation, gesunde Prämienbeteiligung, Berufsberatung und Erstattung von Studiengebühren geben jedem das Gefühl, bei diesem Convenience-Store-Betreiber wichtig zu sein.

73. Rackspace

Branche: Informationstechnologie

USP: Diese Wolke-¬Dienstleistungsunternehmen hat sich entspannt ¬Atmosphäre mit individueller Ausdrucksfreiheit.

74. REI

Branche: Einzelhandel

USP: Als Outdoor-Ausrüster glaubt das Unternehmen fest an das, was es verkauft, und 70% seines Gewinns fließen an Mitarbeiter und gemeinnützige Organisationen. Mitarbeiter erhalten nach 15 Jahren Materialrabatte und bezahlte Sabbaticals.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Branche: Biotechnologie und Pharma

USP: Für diejenigen, die wirklich helfen möchten, bietet dieses Biotech-Unternehmen Engagement, Zweck, Wirkung und weltweit führende Wissenschaft und verfügt über vier von der FDA zugelassene Medikamente.

76. Roche Diagnostics

Branche: Biotechnologie und Pharma

USP: Hervorragende Vorteile, Vorteile wie ein Sommercamp vor Ort für die Kinder der Mitarbeiter und ein wunderbares” Work-Life-Balance, macht eine durchschnittliche Amtszeit hier eine beeindruckende 10½ Jahre.

77. Salesforce

Branche: Informationstechnologie

USP: Willst du mit einer Firma arbeiten, die gibt? Dieses gibt seinen Angestellten jedes Jahr eine Woche frei, um sich in einem Unternehmen mit einem freiwilligen Engagement zu engagieren “Ohana” (Familien-) Kultur.

78. SAP America

Branche: Informationstechnologie

USP: Diese Dynamik” Softwareunternehmen ist eine große Gemeinschaft, in der jeder Mitarbeiter bereit ist, einem anderen zur Seite zu stehen… .

79. SAS

Branche: Informationstechnologie

Ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert, indem es Kinderbetreuung, chemische Reinigung, Haarschnitte und eine Apotheke vor Ort sowie eine flexible Planung anbietet.

80. Scripps Gesundheit

Branche: Gesundheitswesen

USP: Der größte USP dieses Unternehmens ist möglicherweise CEO Chris Van Gorder, der die Messlatte für Integrität, Respekt und gegenseitige Rechenschaftspflicht hoch legt und E-Mails innerhalb von 12 Stunden beantwortet.

81. Sheetz

Branche: Einzelhandelswerbung

USP: Ein energiegeladenes und eigenwilliges Arbeitsumfeld ist das Markenzeichen dieser Convenience-Store-Kette, und 2016 kündigte das Management eine Spende von 15 Millionen US-Dollar für Filialmitarbeiter an.

82. Slalom

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Ein Sabbatical-Programm für alle Mitarbeiter sowie eine sehr prinzipielle und ehrliche Arbeitsatmosphäre machen diese Unternehmensberatung zu einem der besten Unternehmen, für die man arbeiten kann.

83. St. Jude Kinderforschungskrankenhaus

Branche: Gesundheitswesen

USP: Der Job ist sinnvoll genug und die echte Führung sorgte auch für eine erhebende Atmosphäre.

84. Stryker

Branche: Fertigung & Produktion

Stryker ist ein Hersteller von medizinischen Geräten und sucht nach Menschen, die erstaunlich talentiert sind, um das Leben der Patienten zu verändern, und die reichlich belohnt werden.

85. Southern Ohio Medical Center

Branche: Gesundheitswesen

USP: Mit 40% der internen Einstellungskosten und Erstattungen von Studiengebühren von durchschnittlich mehr als 7.000 USD weiß das Unternehmen, wie es seine Leistungsträger belohnt.

86. TD Industries

Branche: Bau und Immobilien

USP: Eine Baufirma im Besitz von Mitarbeitern, in der die Geschäftsführung anscheinend ihren gesamten Mitarbeiter so gut behandelt, dass die Mitarbeiter nach fünf Jahren ihre Gesichter sehen¬eingeschlossen unter den ¬Fast 1.000 Mitarbeiterporträts in der HQ-Lobby.

87. TEK Systems

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Das Unternehmen bedankt sich, indem es Blumen an die Eltern und Ehepartner von Leistungsträgern schickt und anlässlich des 30-jährigen Firmenjubiläums 250 US-Dollar für jedes Jahr, in dem sie im Unternehmen waren, vergibt.

88. Texas Health Resources

Branche: Gesundheitswesen

USP: Das Unternehmen lebt tatsächlich von seinem Motto, dass Einzelpersonen gemeinsam für Einzelpersonen sorgen, da das Management so transparent wie möglich und die Mitarbeiter so ehrlich wie möglich sind.

89. Die Boston Consulting Group

Branche: Professionelle Dienstleistungen

USP: Wenn Sie auf der Suche nach einem Beratungsunternehmen sind, suchen Sie nicht weiter, denn dieses Unternehmen bietet unübertroffenes Wachstum, 5 US-Dollar zahlt sich aus und betont die Selbstversorgung seiner Mitarbeiter, einschließlich Telearbeit, Fitnesszentren und Sabbaticals vor Ort.

90. Die Käsekuchenfabrik

Branche: Gastgewerbe

USP: Hier ist nichts kitschig, wo die Führungskräfte Unterstützung leisten, das Management warmherzig ist und alle motiviert bleiben.

91. Das Containerlager

Branche: Einzelhandel

USP: Höhere Stundenlöhne und Respekt gegenüber denjenigen, die gut arbeiten, machen diesen Fachhändler zu einem der besten Unternehmen, für das man arbeiten kann.

92. Ultimative Software

Branche: Informationstechnologie

USP: Wahrscheinlich eines der besten Unternehmen, das für Technikfreaks arbeitet. Sie erhalten an Ihrem ersten Tag wunderbare Vorteile, eine unterstützende Geschäftsführung, ein fantastisches Arbeitsumfeld und eingeschränkte Lagerbestände.

93. USAA

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

USP: Das ist definitiv eines der besten Unternehmen, für das man arbeiten kann, mit einem 8% 401 (k) -Match, sechs Wochen Urlaub und flexibler Planung!

94. Veterans United-Wohnungsbaudarlehen

Branche: Finanzdienstleistungen & Versicherungen

Der größte engagierte VA-Kreditgeber in den USA hat eine gemeinnützige Kultur, in der mehr als 90% der Mitarbeiter 1% ihrer Gehaltsschecks abgeben.

95. VMware

Branche: Informationstechnologie

USP: 40 Stunden bezahlte Zeit für Freiwillige und alle neugeborenen Eltern oder Adoptiveltern (einschließlich Väter) haben Anspruch auf 90 Tage bezahlten Urlaub! In der Tat eines der besten Unternehmen, für das man arbeiten kann.

96. Wegmans Food Market

Branche: Einzelhandel

USP: Das Tolle an dem Unternehmen ist, dass die Mitarbeiter flexible Zeitpläne, viele Werbeaktionen und kleine, aber bedeutungsvolle Dinge wie kostenlose Geburtstagstorten und heiße Schokolade im Winter erhalten!

97. Vollwertkostmarkt

Branche: Einzelhandel

USP: Das Unternehmen bezahlt seine Mitarbeiter in Geschäften fair und belohnt sie mit Gewinnbeteiligungen, Boni und einem respektvollen Umgang mit allen.

98. W.L. Gore und Mitarbeiter

Industrie: Fertigung & Produktion

USP: Eine von innen kommende Kultur sorgt dafür, dass Gore-Tex-Stoffe, medizinische Geräte und mehr die Mitarbeiter glücklich machen, ebenso wie Fähigkeiten und Schulungen, die das Unternehmen sponsert.

99. Arbeitstag

Branche: Informationstechnologie

USP: Dieses Finanzmanagement- und HR-Technologieunternehmen bietet nahtloses Personalmanagement (auch bei Walmart) und gewährt 500 US-Dollar für die Sache in einem “Arbeitskollegen” Name, wenn sie sich für 25 Stunden freiwillig melden.

100. Weltweite Technologie

Branche: Informationstechnologie

USP: Dieser Systemintegrator bietet 45% der Fortune-500-Unternehmen Supply-Chain-Technologie, und die Mitarbeiter lieben auch die Vergünstigungen, z. B. die medizinische Versorgung vor Ort, Laufband-Tischstationen und gelegentliche kostenlose Massagen.

Referenz

[1]	^	Fortune: Die besten Unternehmen, für die man arbeiten kann
[2]	^	Toller Arbeitsplatz: 100 beste Arbeitsplätze