Piers Henderson
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Chetan Dhruve hat ein ChangeThis Manifesto mit dem Titel veröffentlicht Warum Ihr Chef darauf programmiert ist, ein Diktator zu sein, was eine Idee zum Abstimmungssystem für die Auswahl von Führungskräften durch Untergebene vorschlägt. Er beschreibt einige Beispiele, warum die gewählte Person eine Führungspersönlichkeit ist, die Ernennung der Führungskraft jedoch dazu führt, dass Manager Diktatoren werden:
... Wenn Sie einen neuen Chef bekommen, wird Ihnen einfach gesagt: "Bob wird Ihr Manager sein". Bob hat jetzt Macht über dich. Es ist sehr harmlos und subtil, und es gibt kein großes Drama.
Aber was ist wirklich passiert? Bob ist jetzt automatisch ein Diktator, weil Sie kein Stimmrecht über ihn haben. Niemand ahnt es, aber das Fehlen von Stimmrechten führt zu einer Diktatur
System ins Leben gerufen. Mit anderen Worten, Untätigkeit - wenn Sie nicht für Ihren Führer stimmen - führt zu einer Diktatur. Weil es so leicht zu übersehen ist, nenne ich es ein Stealth-Diktatur-System. Wer Autorität über Sie hat, ohne dass Sie mitreden können, ist ein Stealth-Diktator. Was macht dich das? Ein Stealth-Thema. Dies gilt für jede Situation - egal ob es sich um einen Vollzeitjob, einen vorübergehenden Auftrag, ein stundenlanges Meeting oder ein einminütiges Gespräch handelt.
Wir wissen, wie sich Diktatoren normalerweise verhalten. Aber zeigen sie nur ihre individuellen Merkmale oder geschieht etwas Geheimnisvolleres?
Interessante Idee. Egal, ob Sie seiner Theorie zustimmen oder nicht, es ist immer noch eine gute Wochenend-Lektüre.
Warum Ihr Chef als Diktator programmiert ist - [ChangeThis]