Robert Barton
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6 Monster Telefonkonferenz Mein Freund kam zu spät zum Mittagessen. Sie sagte, dass ihre Telefonkonferenz zur Raucherentwöhnung lange lief.
Mir: Telefonkonferenz zur Raucherentwöhnung? Werbung
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Scrollen Sie nach unten, um mit dem Lesen des Artikels fortzufahrenIhr: Ja, anstatt alle wie Anonyme Alkoholiker treffen zu lassen, gibt es nur häufige Telefonkonferenzen.
Mir: Funktioniert es? Werbung
Ihr: Nein, nicht wirklich, aber die Arbeit zahlt sich aus [durch einen Wellness-Vorteil], also dachte ich, ich würde es versuchen.
Das ist es, worauf es jetzt ankommt - das Unternehmen glaubt so sehr an die Effizienz von Telefonkonferenzen, dass es dies auch für den Gesundheitsplan verbietet. Obwohl ich vermute, dass sie argumentieren würden, dass es sowohl für die Raucherentwöhnung als auch für das Projektmanagement funktioniert, und ich nehme an, dass ich dem zustimmen würde. Werbung
Aber wirklich, ich denke, dieser Ort ist auf ein neues Geschäftsmodell gestoßen - verkaufen Sie Dinge an die Personalabteilung, die auf Telefonkonferenzen stattfinden. Oder in Besprechungen. Es spielt keine Rolle, ob es funktioniert, was es wahrscheinlich nicht tut. Es ist nur wichtig, wenn es sich wie eine Unternehmenslösung für das Problem anhört. Um es wirklich zu verkaufen, brauchen Sie natürlich einen kompletten Satz Modewörter, um es durchzuhalten. Wenn mein Chef das hört, spürt er sofort einen verwandten Geist. Es gibt einfach keine Möglichkeit, jemanden zuzulassen, der sich dafür die Zeit nimmt, sich aus dem Büro zu entfernen:
Wir bei Robust Achievers, LLC glauben, dass der einzige Weg, schlechte Gewohnheiten wirklich zu reduzieren und zu beseitigen, ein synergistischer Ansatz für einen Paradigmenwechsel ist, der den Einzelnen auf den Weg bringt, erfolgsorientierter zu sein.
Unsere ganzheitlichen Programme zur Raucherentwöhnung beinhalten tägliche Check-ins per Telefonkonferenz mit Teilnehmern, die motivierende Plattitüden und Best Practices berücksichtigen. Wir kehren dann zu einzelnen Mikromanagementsitzungen zurück, in denen wir Einzelpersonen ermutigen, 110% zu geben und proaktiver zu sein.
Am Ende des Tages werden die Teilnehmer ihr Leben auf die nächste Ebene bringen, ohne diese böse, schmutzige Angewohnheit. Und das Unternehmen muss keine produktive Zeit mehr verlieren, um Pausen zu rauchen. Net-Net ist eine Win-Win-Situation.
Wenn Sie weitere Informationen zu unserer Vorgehensweise wünschen, gehen wir gerne unser PowerPoint-Deck durch und beantworten alle Fragen, die Sie möglicherweise noch haben.
Wenn sie eine Telefonkonferenz haben, um die Buzzword Addiction zu brechen, würde ich gerne den Chef anmelden, obwohl Sie ihn wahrscheinlich davon überzeugen müssen, dass es eine Möglichkeit ist, seine Schlagworte zu verbessern. Werbung