Joseph McCoy
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Als ich heute Morgen in einem sehr sonnigen Honolulu die Kapahulu Avenue entlang ging, kam ich an einer Tankstelle mit angeschlossenem Lebensmittelladen und Imbiss vorbei. Offen für Geschäfte, aber kein einziges Auto auf dem Parkplatz oder an der Pumpe. Sie konnten einen Angestellten durch das Fenster sehen, die Ellbogen vor sich auf die Theke gestützt, wehmütig nach draußen schauend und sich wahrscheinlich fragend, ob jemals jemand vorbeischauen würde.
Die Station war bei einem kürzlichen Eigentümerwechsel auf das Wesentliche reduziert worden. Keine Plakate an den Fenstern für Kaffee, Donuts oder ein Hotdog-Special, keine Zeitungsständer oder Geldautomatenschilder draußen - nichts. Der einzige Schmuck im gesamten Gebäude war ein großes gelbes Banner mit roter Aufschrift, “UNTER NEUER LEITUNG.” Das Hotel war sauber und frisch gestrichen, aber in diesem Fall kam sauber als unfruchtbar. Wenn ich der Besitzer wäre, wäre ich noch nicht so bemüht, die Änderung zu bewerben. Werbung
Je länger ich auf dieses Banner starrte, desto mehr störte es mich und desto mehr fühlte ich mich für diesen einsamen Angestellten im Inneren. Das ganze Bild war so krass und vielversprechend. “UNTER NEUER LEITUNG” Es fing an, wie Leibeigenschaft zu klingen. Ich stand eine Weile da und machte die mentale Gymnastik eines stillen Brainstormings. Sicherlich hätte der neue Besitzer etwas Spannenderes und Hoffnungsvolleres auf diesem Banner finden können. Die Worte, die er gewählt hatte, hätten eine viel bessere, sich selbst erfüllende Prophezeiung sein können.
Meine Hoffnung bei der Mit Aloha zurechtkommen Mission ist, dass ein Unternehmer stattdessen ein Banner aufhängen möchte, das so etwas wie sagt, “PARTNERSCHAFTLICHES ARBEITEN MIT GROSSEM MANAGEMENT UND FÜHRUNG - UND FÖRDERN!” Ja, es ist lang, aber na und? Welcher Kunde möchte nicht durch die Tür gehen und an einem Ort bedient werden, an dem diese Ankündigung erfolgt? Welcher Arbeitssuchende würde nicht aufgeregt reiten und fragen, “Hast du irgendwelche Jobangebote?” Werbung
Stattdessen wählen die Leute Sprüche und Transparente aus und greifen zu Langeweile und Einfallslosigkeit. Und es ist einfach eine schlechte Wahl; niemand will an sich selbst denken “unter” jedes Management, ob alt oder neu. Arbeiten mit ist viel besser als arbeiten zum.
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Scrollen Sie nach unten, um den Artikel weiterzulesen Es gibt viele Möglichkeiten zwischen “UNTER NEUER LEITUNG” und das Banner, das ich aufhängen würde, um mich zu motivieren, die Worte wahr werden zu lassen. Was würde Ihr Banner sagen, wenn es über der Tür hängt, an der Sie arbeiten? Was machst du jeden Tag, egal welchen Job du hast, um das Geld zu verdienen? Mit Aloha zurechtkommen banner Ich möchte für Sie an den Sparren hängen? Werbung
ich mag auch, “WERTVOLLE UND BEDEUTENDE ARBEIT HIER GEFUNDEN!” Klingt gut für uns alle, würde ich denken, nicht wahr??
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Rosa Say ist der Autor von Gemeinsam mit Aloha die universellen Werte Hawaiis in die Kunst des Geschäfts einfließen lassen und der Talking Story Blog. Sie ist auch die Gründerin und Cheftrainerin von Say Leadership Coaching, einem Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitskünste von Management und Führung adelig zu machen. Für weitere Ideen klicken Sie auf die Donnerstag-Spalten im Archiv oder laden Sie ihr Manifest herunter: Mit Aloha zurechtkommen auf ChangeThis.com.
Rosas Kolumne vom letzten Donnerstag war: Neuerfindung: Das können Sie tun.