Was sind Ihre Filter?

Whammo! Du hast es nicht gesehen Das Kommen Sie??

Warum werden wir trotz aller Planung manchmal überrascht, völlig unvorbereitet und mit heruntergelassenen Hosen? Ich meine, wir sind kluge Leute, oder? Wie kommt es, dass wir manchmal nichts sehen??

Die Antwort ist, dass die meiste Zeit Wir sehen nicht alles klar, weil wir nicht viele Dinge sehen überhaupt. Wir verarbeiten die Rohstoffe der Erfahrung durch eine Vielzahl von Filter - und wir handeln auf die “verarbeitet” Informationen, nicht die Welt wie sie ist. Werbung

Diese Filter sind oft von Geburt an in uns verankert und helfen uns die meiste Zeit, in unserer sozialen und physischen Umgebung effektiv zu funktionieren. Ein sehr einfacher Filter ist beispielsweise, wie Sie etwas Interessantes oder Wichtiges von einem überfüllten Hintergrund isolieren können - denken Sie daran, Ihre Schlüssel in der Unordnung am unteren Rand Ihrer Handtasche zu finden. Oder zwischen den unreifen Früchten, Blättern und Zweigen eines Baumes etwas Gutes zu finden - vielleicht eine reife Frucht.

Das ist eine ziemlich grundlegende Filterfähigkeit (obwohl die beteiligten physiologischen Mechanismen ziemlich komplex sind), auf die sich Menschen jeden Tag verlassen, um zu überleben, also ist es eine gute Sache. Aber es gibt viel komplexere Filter, die wir als Teil unseres Denkrepertoires aufgreifen, und so hilfreich sie manchmal auch sein mögen, sie können uns auch in große Schwierigkeiten bringen.

Hier sind einige Beispiele:

Sprache

Sprache ist eine starke Kraft, die unser Verhalten beeinflusst. Fragen Sie einfach einen Sanitäringenieur! Die Arbeitgeber haben seit langem erkannt, wie sich Berufsbezeichnungen auf die Leistung der Mitarbeiter auswirken können. Deshalb gibt es in Ihrem örtlichen Einzelhandelsgeschäft so wenige Angestellte und so viele Mitarbeiter. Werbung

Aber auch die Sprache kann uns in die Irre führen. Betrachten Sie dieses Beispiel aus den Annalen der Linguistik: Eine Bräunungsfabrik leitet Abfälle, hauptsächlich tierische Stoffe, in einen Teich. Der zersetzende Abfall erzeugt brennbare Gase. EIN “Teich”, ist aber nicht brennbar, oder? ich meine, Recht?! Ein Mann arbeitet in der Nähe des Teiches. Keine besonderen Vorsichtsmaßnahmen treffen - warum sollten Sie neben a “Teich”? - er zündet eine Lötlampe an. Eine Flamme verschlingt den Teich und breitet sich in der nahe gelegenen Fabrik aus, um ihn zu zerstören.

Die Sprache, mit der wir Menschen beschreiben, kann unser Verhalten ihnen gegenüber stark beeinflussen. Feministinnen erkannten dies, als sie anfingen, auf Begriffen wie zu bestehen “Polizist” eher, als “Polizist”. Oder überlegen Sie: Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Menschen mit “ethnisch klingend” Namen bekommen seltener Bewerbungsgespräche als ähnlich qualifizierte Personen mit “weißlich” Namen.

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt

Was macht glücklich? 20 Geheimnisse von „immer glücklichen“ Menschen

Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen

Geschlecht

Geschlecht ist ein starker Filter in jeder Kultur - obwohl das Verhalten, das es prägt, sein kann sehr verschieden von Kultur zu Kultur. Was in einer Gesellschaft als Männerarbeit gilt - zum Beispiel mit einer großen Menge Ziegel -, könnte in einer anderen als Frauenarbeit angesehen werden.

Das Geschlecht führt uns in die Irre, wenn es uns veranlasst, das Geschlecht einer Person als Index ihrer Fähigkeiten zu betrachten. Zum Beispiel ist es in den USA üblich, Leute sagen zu hören wie “Männer sind stärker als Frauen”. Das ist nicht wahr. Etwas Männer sind stärker als die meisten Frauen, a Hand voll von Männern sind stärker als alles Frauen und die meisten Männer sind stärker als etwas Frau. Aber das Geschlecht eines Menschen zu kennen, tut es nicht Erzählen Sie etwas darüber, wie stark sie sind! Werbung

Annahmen über das Geschlecht gehen weit über die körperlichen Eigenschaften hinaus. Mit wenigen Ausnahmen werden Frauen trotz der Anzahl qualifizierter Frauen in der Geschäftswelt immer noch nicht in Führungspositionen befördert. Männer sollen haben “Führungsqualitäten” dass es Frauen an Führungsqualitäten mangelt - und Frauen werden tendenziell als Anzeichen dafür abgetan “Männlichkeit” oder “Gehässigkeit”.

Rasse und Ethnizität

Was für das Geschlecht gilt, gilt auch für die Rasse und die ethnische Zugehörigkeit. Wenn wir die Rasse oder ethnische Zugehörigkeit eines Menschen kennen, wissen wir wenig über diesen Menschen - und doch über uns Handlung als ob es uns viel erzählt hätte. Hier ein Beispiel: Einer meiner schwarzen Schüler wurde in einer anderen Klasse Plagiat vorgeworfen, als sie einen ausgezeichneten Aufsatz einreichte. Dies ist eine Studentin, die jede Unterrichtsdiskussion, an der sie teilnahm, enorm bereichert und die in jedem Auftrag, den sie mir gab, (einschließlich der “persönliche Reflexion” Papiere, die nicht plagiiert werden können). Der andere Professor hatte keine Arbeitsbeispiele, von denen der Student angeblich kopiert hatte; es war einfach “zu gut”. Rasse mag nicht der einzige Faktor gewesen sein, aber es war eindeutig ein Faktor; Ich habe noch nie einen weißen Studenten von ähnlicher Qualität vorgeworfen.

Hier ist ein weiteres Beispiel: Schwarze und andere Minderheitensportler, Darsteller, sogar Militärführer und Politiker werden oft als beschrieben “artikulieren”, ein Adjektiv, das nur selten auf ihre weißen Gegenstücke angewendet wird. Menschen erwarten keine artikulierte Sprache von Nicht-Weißen und sind überrascht, wenn sie intelligente Dialoge aus schwarzen Lautsprechern hören.

Persönliche Erfahrung

Ein alter Witz behauptet, “Alle Indianer wandeln in einer einzigen Datei. Zumindest der, den ich gesehen habe.” Werbung

Persönliche Erfahrung ist ein mächtiges Lerninstrument, aber es kann uns in die Irre führen, wenn wir falsche Annahmen treffen, die auf Verallgemeinerungen aus begrenzter Erfahrung beruhen. Kindheitserfahrungen können zu besonders starken Filtern führen, da sie in der Regel von starker emotionaler Resonanz durchdrungen sind, aber jede Erfahrung kann zu falschen Schlussfolgerungen führen.

Untersuchen Sie Ihre Filter

Das Schleichende an all diesen Faktoren ist, dass sie die meiste Zeit funktionieren, ohne dass wir sie überhaupt bemerken. Wir befördern den Tschad nicht über Wilma, weil Chad ein Mann ist, sondern weil er mehr zu sein scheint “führend”, weil er das hat “sicher etwas”. Und vielleicht tut er das - oder vielleicht machen unsere unsichtbaren Annahmen über das Geschlecht schwache Anzeichen dafür “gewisses Etwas” scheinen stark zu sein, während Wilma mächtig ist “gewisses Etwas” herausgefiltert wird.

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie Ihre Filter in Ihrem Alltag bei der Arbeit beobachten, aber Sie können darüber nachdenken, wie Sie mit anderen Menschen umgegangen sind und wie Sie mit verschiedenen Situationen umgegangen sind (vielleicht in einer wöchentlichen Überprüfung?). Es mag Sie überraschen, dass Sie in vielen Fällen nicht genau wissen, warum Sie so gehandelt haben, wie Sie es getan haben - ein sicheres Zeichen für einen Filter bei der Arbeit. Wenn Sie auf diese Momente achten, können Sie den Erfahrungsschatz und die erhaltene Weisheit auf lange Sicht durch Filter ersetzen, mit denen Sie genauer und effektiver handeln können.

Ich habe hier nur eine Handvoll offensichtlicher Filter aufgelistet. Was sind Ihre Filter? Wie konntest du mit ihnen umgehen??