Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten? Meistern Sie sie für bessere Beziehungen

Als ich mein Buch schrieb Außerordentliche PR, ordentliches Budget: Ein Strategie-Leitfaden, Ich war überrascht über die verschiedenen Ebenen der Überprüfung und Bearbeitung, die erforderlich waren, um das Buch zur Veröffentlichung zu bringen. Bevor ich das Manuskript einreichte, ließ ich meine Arbeit von einem ehemaligen Kollegen lesen und kopieren. Dann reichte ich meine Arbeit bei einem Redakteur im Verlagshaus ein und nachdem sie sie genehmigt hatte, schickte sie sie an ihre Kollegen und dann an die Redaktion ihres Unternehmens.

Nach der Genehmigung meines Buches durch die Redaktion sandte mein Herausgeber meine Arbeit an Gutachter in meinem Fachgebiet, dann an einen Entwicklungsredakteur, dann an ein Designer- und Layout-Team und schließlich an einen anderen Redakteur. Es gab eine Vielzahl von Persönlichkeiten, mit denen ich unterwegs interagieren musste.

Es hat sich herausgestellt, dass der Abschluss eines Verlagsvertrags nur der Anfang war - zwischen der Entwicklung eines Konzepts, dem Schreiben des Buches, der Suche nach einem Vertreter und einem Verlag und der Veröffentlichung des Buches in den Regalen oder auf Audible oder Kindle. Bei jedem Meilenstein des Veröffentlichungsprozesses war meine Fähigkeit, mit anderen zu interagieren, von entscheidender Bedeutung. Dies hat für mich unterstrichen, dass man es nie alleine macht, egal was oder wie viel eine Person leistet - Jeder braucht Hilfe von anderen.

Während ich das Buch konzipiert und das Manuskript geschrieben habe, hätte mein Buch ohne die Dutzenden von Personen, die an dem Veröffentlichungsprozess beteiligt waren, nicht in die Regale der Buchhändler gelangen können. Weiterhin können zwischenmenschliche Fähigkeiten den Erfolg vorantreiben oder verhindern.

Auch als jemand, der Hunderte von Aufsätzen, Pressemitteilungen, Pitchnotes und anderen Korrespondenz verfasst hat, ist das Schreiben selbst kein Einzelfall. Sicher, ich schreibe in Einsamkeit, aber sobald ich fertig bin, gibt es immer Kunden, Kollegen, Partner, Kollegen und andere, die meinen Inhalt überprüfen.

Darüber hinaus versuche ich, selbst als veröffentlichter Autor und Mitwirkender dieser Plattform, niemals eine endgültige Kopie (Inhalt) einzureichen, die nicht kopierbearbeitet wurde. Ich sende alles an meine Lektorin, die ich aus eigener Tasche bezahle, damit sie es überprüft, bearbeitet und genehmigt. Sobald sie meine Arbeit überprüft hat und mir unbekannte Fehler aufgefangen hat, bin ich viel zuversichtlicher, meine Arbeit in die Welt zu setzen.

Inhaltsverzeichnis

1. Wie sich zwischenmenschliche Fähigkeiten auf Beziehungen auswirken
2. Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten??
3. Verbesserung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten
4. Die Quintessenz

Wie sich zwischenmenschliche Fähigkeiten auf Beziehungen auswirken

Mir ist heute mehr denn je klar, dass in jedem Beruf und in jedem Beruf zwischenmenschliche Fähigkeiten gefragt sind. Werbung

Die Leute wählen keine Führer, weil die Führer klug sind. Einzelpersonen sind motiviert zu wählen, wenn sie einen Helden haben und wenn sie das Gefühl haben, etwas zu verlieren. Wenn sie den anderen Kandidaten ernsthaft ablehnen, stimmen sie nach einer Studie der Ohio State University aus dem Jahr 2000 mit größerer Wahrscheinlichkeit ab:

“Ein unbeliebter Kandidat wird als Bedrohung angesehen, und das ist die Motivation, an den Wahlen teilzunehmen. Aber eine Bedrohung allein reicht nicht aus - die Menschen müssen auch einen Helden haben, für den sie stimmen können, damit sie am Wahltag zusammenkommen.”

In einem Arbeitsumfeld wirken sich zwischenmenschliche Fähigkeiten auf alle Aspekte Ihrer Entwicklung und Ihres Erfolgs aus. Die Trainer müssen mit einem Designteam oder dem Unternehmen, das sie anstellt, zusammenarbeiten, um die Schulung zu erleichtern. Während des Trainings selbst müssen sich die Moderatoren mit dem Publikum verbinden und ein Verhältnis aufbauen, das Verwundbarkeit und Offenheit unterstützt. Wenn die Trainer schlecht mit den Auszubildenden umgehen, ist es unwahrscheinlich, dass sie zurückgerufen werden. Wenn sie zurückgerufen werden, kann es unwahrscheinlich sein, dass sie die Zusammenarbeit oder das Wachstum ihrer Auszubildenden anregen.

Solopreneurs-Interaktionen mit Kunden und Subunternehmern und diese Interaktionen werden teilweise deren Geschäft unterstützen oder nachteilig beeinflussen. Wenn Sie eine Karriere als anerkannter Chirurg oder angesehener Anwalt genießen, werden Ihre Interaktionen mit Patienten, Kunden, Krankenkassen und einem Team von anderen Praktikern - von denen viele vor der Öffentlichkeit geschützt sind - Ihre Praxis verbessern oder dezimieren.

Als Personalchef betrachte ich bei der Befragung von Kandidaten unter anderem deren zwischenmenschliche Fähigkeiten. Ich bewerte die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die sie in ihren Inhalten und ihrer persönlichen Präsentation zeigen. Ich stelle Nachforschungen an, um zu lernen, wie sie mit anderen interagieren, Konflikte bewältigen und zu einer Teamatmosphäre beitragen.

Wenn Kandidaten Dinge sagen wie, “Ich arbeite lieber alleine” oder “Ich kann ohne fremde Hilfe loslegen,” Ich sträubte mich. Wenn Kandidaten alles und jeden zu kennen scheinen, frage ich mich, ob sie empfänglich für das Lernen oder offen für Feedback sind. Könnten diese Aussagen Anzeichen dafür sein, dass diese Personen keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten besitzen??

Es liegt also auf der Hand, dass zwischenmenschliche Fähigkeiten zu den wertvollsten und wichtigsten aller Talente und Fähigkeiten gehören. Werbung

Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten??

Die zwischenmenschlichen Fähigkeiten reichen von emotionaler Intelligenz, Einfühlungsvermögen, mündlicher und schriftlicher Kommunikation über Führung bis hin zu Zusammenarbeit und Teamarbeit.

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In der Summe sind zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, gut mit anderen zu interagieren. Dazu gehören Lernfähigkeit und Offenheit für Feedback, aktives oder aufmerksames Zuhören, Selbstvertrauen und Konfliktlösung.

Unter dem Gesichtspunkt der Kommunikation geht es bei den zwischenmenschlichen Fähigkeiten darum, zu verstehen, wie Kollegen am liebsten kommunizieren, und dann die geeigneten Medien zu verwenden, um die jeweiligen Bedürfnisse zu erfüllen. Es geht darum zu verstehen, wie man auf eine Art und Weise kommuniziert, um das Beste aus verschiedenen Menschen herauszuholen.

In meiner Karriere als PR-Praktiker prüfe ich zum Beispiel ständig, welche Kollegen, Kunden und Medienvertreter E-Mail-, Text- oder Telefonanrufe bevorzugen. Ich schätze ein, wie viel Rüschen mit jeder Person zu verwenden ist, je nachdem, was in der Vergangenheit funktioniert hat und was ich über die Person weiß, mit der ich interagiere.

Wenn ich diese Entscheidungen treffe und diszipliniert genug bin, um den bekannten Vorlieben der einzelnen Personen zu folgen, kann ich mich besser mit den verschiedenen Personen in meinem Orbit verbinden. Ist das manchmal anstrengend? Ja. Ist es nötig? Absolut.

Verbesserung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Es gibt Unmengen von Ressourcen, um zwischenmenschliche Fähigkeiten zu vermitteln. Ich liebe Bücher wie Führungspräsenz von Belle Linda Halpern und Kathy Lubar und Die 5 Liebessprachen von Gary Chapman.

Es gibt auch eine Vielzahl von Büchern und Artikeln über emotionale Intelligenz, dh die Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu verwalten und die Emotionen anderer wahrzunehmen und sich diesen anzupassen. Emotionale Intelligenz ist ebenfalls ein kritischer Bestandteil positiver zwischenmenschlicher Beziehungen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr darüber: Was ist emotionale Intelligenz und warum ist sie wichtig? Werbung

Aktives und aufmerksames Zuhören unterstützt auch die Verbesserung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Ich empfehle dir, dir dieses Stück anzuschauen: Aktives Zuhören - eine Fähigkeit, die jeder beherrschen sollte

Ich habe weiter festgestellt, dass Demut eine Menge zwischenmenschlicher Fähigkeiten hilft. Es erfordert Demut zuzugeben, dass Sie mehr lernen müssen und dass Sie von den Menschen in Ihrer Umgebung lernen können. In der Tat hat jeder, mit dem Sie interagieren, eine Lektion zu erteilen. Die Arbeitgeber suchen zunehmend nach Teammitgliedern, die lebenslang lernen, und sind daher der Ansicht, dass immer Raum für Wachstum und berufliche und persönliche Weiterentwicklung vorhanden ist.

Der Forbes-Mitarbeiter Kevin H. Johnson hat dies in einem Artikel vom Juli 2018 vermerkt,

“Deshalb, wenn jemand fragt, was die nächste "heiße" Fähigkeit sein wird, sage ich, dass es die gleiche Fähigkeit ist, die den Menschen heute, morgen und bis weit in die Zukunft dienen wird - die Fähigkeit zu lernen.”

Übersehen Sie nicht die Selbstbeobachtung.

Während zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach genug erscheinen mögen, ist Introspektion entscheidend, um zu lernen, wo und auf welche Weise Sie wachsen müssen.

Durch Selbstbeobachtung und Beobachtung habe ich gelernt, dass meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten leiden, wenn ich schlaflos bin, weil ich dann aufbrausend und gereizt bin. Ich habe diese Verbindung über einen bedeutenden Zeitraum in meinem Leben beobachtet. Es überrascht nicht, dass dies auch für andere gilt. Jamie Logie, LifeHack-Mitarbeiter, Gesundheitstrainer und Personal Trainer, stellte fest: Werbung

Wenn Sie chronisch unter Schlafmangel leiden, hat dies wirklich eine negative Auswirkung auf Sie. Ein Mangel an Schlaf kann Ihren Körper in einem konstanten Stresszustand halten und im Laufe der Zeit kann dies ziemlich hässlich werden. Erhöhte Stresshormone können bei der Entstehung einer Reihe ziemlich unangenehmer Zustände beteiligt sein, darunter Angstzustände, Kopfschmerzen und Schwindel, Gewichtszunahme, Depressionen, Schlaganfall, Bluthochdruck, Verdauungsstörungen, Funktionsstörungen des Immunsystems und Reizbarkeit.

Darüber hinaus berichtete das Eunice Kennedy Shriver National Institute für Kindergesundheit und menschliche Entwicklung,

“Schlafentzug kann die Leistung von Menschen spürbar beeinträchtigen, einschließlich ihrer Fähigkeit, klar zu denken, schnell zu reagieren und Erinnerungen zu bilden. Schlafentzug wirkt sich auch auf die Stimmung aus und führt zu Reizbarkeit. Beziehungsprobleme, insbesondere bei Kindern und Jugendlichen; und Depressionen. Schlafentzug kann auch die Angst erhöhen.”

Der Punkt ist, während Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten identifizieren, darüber nachzudenken, was im Weg steht. Während Schlafentzug ein Auslöser für mich ist, kann Ihr Stolperstein anders sein.

Die Quintessenz

Sie können nicht reparieren, was Sie nicht wissen, ist defekt. Während Sie daran arbeiten, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verstehen und anzuwenden, sollten Sie einige Zeit in achtsame Meditation investieren, um zu verstehen, was Sie davon abhält, solide Beziehungen aufzubauen.

Hervorgehobene Bildnachweis: Austin Distel über unsplash.com