Die drei Cs, um irgendeinen Job zu bekommen

(Anmerkung des Herausgebers: Das Folgende ist ein Auszug aus Brian Tracys neuem Buch, “Verdienen Sie, was Sie wirklich wert sind: Maximieren Sie Ihr Einkommen jederzeit in jedem Markt”. Brian Tracys umfangreiches persönliches Studium in den Bereichen Wirtschaft, Verkauf, Management, Marketing und Ökonomie ermöglichte es ihm, zum Leiter eines 265-Millionen-Dollar-Unternehmens aufzusteigen, bevor er sich auf Beratung, Schulung und persönliche Entwicklung konzentrierte. Weitere Informationen zum Autor finden Sie auf seiner Website und folgen Sie ihm auf Facebook und Twitter.)

Es gibt drei Cs, um die Art von Job zu bekommen, die Sie möchten, und um die Art von Geld zu verdienen, die Sie verdienen möchten. Diese drei Cs bleiben im Wesentlichen während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn konstant.

Sie sind Kontakte, Glaubwürdigkeit und Kompetenz. Werbung

Erstens, je mehr Kontakte Sie auf dem Markt haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie den gewünschten Job finden. Je mehr Leute Sie kennen und wer Sie kennt, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eine der 85 Prozent oder mehr Stellenangebote entdecken, die nirgendwo gelistet sind.

Deshalb ist es für Sie so wichtig, sich kontinuierlich zu vernetzen. Treten Sie Clubs und Verbänden bei. Fragen Sie Leute nach Empfehlungen und Referenzen. Sagen Sie Ihren Freunden, Verwandten und Mitarbeitern, dass Sie sich auf dem Markt für einen neuen Job befinden. Stellen Sie sicher, dass jeder, den Sie kennen, weiß, dass Sie verfügbar sind und einen Job suchen.

Nichts ist wichtiger als Ihr Kontaktkreis. Die große Mehrheit der Stellen, die auf dem versteckten Arbeitsmarkt besetzt sind, sind besetzt, weil jemand jemanden kennt. Und Sie können Ihr Kontaktspektrum erweitern, indem Sie den Menschen einfach mitteilen, dass Sie verfügbar sind, und sie um Hilfe und Rat fragen. Werbung

Ihr Ruf ist wichtig

Das zweite C ist Glaubwürdigkeit. Dies setzt sich aus Ihrem Ruf und Ihrem Charakter zusammen. Ihre Glaubwürdigkeit ist die wichtigste Eigenschaft in Bezug auf Empfehlungen und Empfehlungen von Ihren Kontakten.

Stellen Sie sicher, dass alles, was Sie tun, den höchsten ethischen Standards entspricht. Stellen Sie sicher, dass Sie niemals etwas sagen oder tun, das von irgendjemandem als etwas anderes als exzellentes Verhalten und Verhalten missverstanden werden könnte.

Denken Sie daran, dass die Leute Sie nur dann für eine Stellenausschreibung empfehlen, wenn sie sich sicher sind, dass sie durch Ihre Handlungen oder Äußerungen nicht töricht aussehen. Werbung

Seien Sie gut in dem, was Sie tun

Das dritte C ist Kompetenz. Letztendlich hängt es davon ab, wie gut Sie sind und wie gut Sie in Ihren vorherigen Jobs waren, und vor allem davon, wie gut Sie in dem betreffenden Job sein können. Neben Ihrem Charakter ist Ihre Kompetenz der wichtigste Faktor für Ihren beruflichen Erfolg. Aus diesem Grund müssen Sie kontinuierlich daran arbeiten, Ihr Kompetenzniveau während Ihres gesamten Arbeitslebens durch persönliches Lernen zu erhalten und zu verbessern.

Die sieben gefragtesten Qualitäten

Jeder Arbeitgeber hat eine gewisse Erfahrung sowohl mit guten als auch mit schlechten Mitarbeitern. Aus diesem Grund hat jeder Arbeitgeber eine ziemlich gute Vorstellung davon, wovon er mehr will. Hier sind die großen Sieben:

1. Die erste Qualität, die Arbeitgeber suchen, ist Intelligenz. In jeder Studie wurde festgestellt, dass 76 Prozent der Produktivität und des Beitrags eines Mitarbeiters von seinem Intelligenzniveau abhängen. Intelligenz in diesem Sinne bedeutet die Fähigkeit zu planen, zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Probleme zu lösen und die Arbeit zu erledigen. Intelligenz bezieht sich auf Ihren gesunden Menschenverstand und Ihre praktische Fähigkeit, mit den täglichen Herausforderungen des Jobs umzugehen. Der Schlüssel zum Demonstrieren Ihrer Intelligenz liegt darin, dass Sie intelligente Fragen stellen. Eines der Kennzeichen von Intelligenz, das sofort erkennbar ist, ist die Neugier. Je mehr Sie gute Fragen stellen und auf die Antworten hören, desto schlauer erscheinen Sie.
2. Die zweite Qualität, die von Arbeitgebern angestrebt wird, ist Führungsfähigkeit. Führung ist die Bereitschaft und der Wunsch, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. Es ist die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich freiwillig für Aufgaben zu melden und die Verantwortung dafür zu übernehmen, dass die erforderlichen Ergebnisse dieser Aufgaben erzielt werden. Das Zeichen des Führers ist, dass er oder sie keine Entschuldigungen vorbringt. Sie zeigen Ihre Bereitschaft, in der Organisation führend zu sein, indem Sie anbieten, die Verantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele zu übernehmen und sich dann dazu verpflichten, auf hohem Niveau zu arbeiten.
3. Integrität ist die dritte Qualität, die Arbeitgeber anstreben. Es ist wahrscheinlich die wichtigste Einzelqualität für langfristigen Erfolg im Leben und bei der Arbeit. Integrität beginnt damit, sich selbst treu zu sein. Dies bedeutet, dass Sie sich selbst und Ihren Beziehungen zu anderen gegenüber vollkommen ehrlich sind. Sie sind bereit, Ihre Stärken und Schwächen zuzugeben. Sie sind bereit zuzugeben, wo Sie in der Vergangenheit Fehler gemacht haben. Sie beweisen vor allem Loyalität. Sie sagen niemals etwas Negatives über einen früheren Arbeitgeber oder eine Person, mit der Sie zusammengearbeitet haben oder für die Sie gearbeitet haben. Auch wenn Sie von einem früheren Job entlassen wurden, sagen Sie niemals etwas Negatives oder Kritisches.
4. Die vierte Qualität, die Arbeitgeber suchen, ist Sympathie. Arbeitgeber mögen Menschen, die warmherzig, freundlich, locker und kooperativ mit anderen sind. Arbeitgeber suchen Menschen, die dem Team beitreten und Teil der Arbeitsfamilie sein können. Männer und Frauen mit guten Persönlichkeiten sind in jeder Hinsicht beliebter und effektiver. Teamwork ist der Schlüssel zum Geschäftserfolg. Ihre Erfahrung in der Arbeit als Teil eines Teams in der Vergangenheit und Ihre Bereitschaft, in Zukunft als Teil eines Teams zu arbeiten, können zu den attraktivsten Dingen bei der Bewerbung um eine Stelle gehören.
5. Kompetenz ist die fünfte Qualität, die Arbeitgeber suchen. Wir haben früher darüber gesprochen. Kompetenz ist schrecklich wichtig für Ihren Erfolg. Es ist wirklich die Grundlage für alles, was dir in deiner Karriere passiert. Kompetenz ist im einfachsten Sinne die Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen. Es ist die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, die relevanten von den irrelevanten Aufgaben zu trennen und sich dann zielstrebig zu konzentrieren, bis der Auftrag abgeschlossen ist.
6. Mut ist die sechste Qualität, die Arbeitgeber suchen. Dies ist die Bereitschaft, Risiken einzugehen. Mut bedeutet auch die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, große Jobs anzunehmen oder sogar neue Jobs aufzunehmen, bei denen ein hohes Maß an Unsicherheit und die Möglichkeit eines Scheiterns besteht. Mut bedeutet auch die Bereitschaft, sich zu äußern und genau zu sagen, was Sie in einer schwierigen Situation denken und fühlen. Die Arbeitgeber bewundern Männer und Frauen, die keine Angst haben, ihre Meinung zu sagen. Und Sie demonstrieren dies in einem Vorstellungsgespräch, wenn Sie offene und direkte Fragen zum Unternehmen, zur Position und zur Zukunft des Unternehmens stellen
7. Die endgültige Qualität, die Arbeitgeber suchen, ist innere Stärke. Innere Stärke bedeutet, dass Sie die Entschlossenheit und die Fähigkeit haben, trotz widriger Umstände durchzuhalten. Innere Stärke bedeutet, dass Sie die Qualität der Ausdauer haben, wenn es schwierig wird. Sie zeigen innere Stärke, wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs ruhig, gelassen und entspannt bleiben. Wenn Sie während des Interviews ruhig und gelassen sind, ist dies ein gutes Indiz dafür, dass Sie in den unvermeidlichen Krisen, die im Tagesgeschäft des Unternehmens auftreten, ruhig und gelassen sind.

Vor allem dein Charakter, also die Summe aller positiven Eigenschaften, hat den größten Einfluss darauf, ob du den Job bekommst, den du dir wünschst. Ihre Aufgabe ist es nun, weiterhin an Ihrem Charakter zu arbeiten, indem Sie bei jeder Gelegenheit das Verhalten der besten Leute üben. Werbung

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(Bildnachweis: Freeway Sign, Next Exit… Traumjob über Shutterstock)