Die wahren Regeln des Engagements

In einer späten Nacht musste ich mich vor dem Schlafengehen ausruhen, schaltete den Fernseher ein und fing zufällig das hintere Ende von ab Regeln des Engagements. Das militärische Action-Drama schien für mich so völlig aus dem Zusammenhang zu geraten, denn ohne jemals den Film gesehen zu haben, als er 2000 zum ersten Mal herauskam, war der Satz “Regeln des Engagements” hatte sich an unserem Arbeitsplatz schnell ein bisschen wörtlicher durchgesetzt.

Für uns bedeutete der Ausdruck das Arbeit war kein Zuschauersport; Es war eines, an dem du vollständig teilgenommen hast und das jedes Mal um die Punktzahl ging. Außerdem konnten wir es uns nicht leisten, Wärmebänke mitzunehmen: Als Sie zur Arbeit kamen, erwarteten das alle von Ihnen “schick machen” und voll verlobt sein. Zeitraum.

Das war die Hauptregel des Engagements; Dass Sie genau das getan haben - engagieren Sie sich und beteiligen Sie sich von dem Moment an, an dem Sie sich angemeldet haben. Es gab jedoch einige andere, die wir als unsere Grundregeln für Professionalität erachteten, und die Tatsache, dass wir alle verstanden und ihnen zugestimmt haben, hat uns einige grundlegende Effizienzvorteile verschafft. Außerdem haben sie unnötige Belästigungen und viele kleine Streitereien von unserem Arbeitsplatz ferngehalten und die Tür für Aloha und nur für Aloha weiter geöffnet. Werbung

Regeln des Engagements

1. Engagieren. Sich beteiligen. Sei voll präsent. Kein Autopilot.

2. Besprechungen und Mehrfachtermine gehören zum Arbeitsleben. Das Mindeste, was wir tun können, ist, pünktlich zu sein, damit sie pünktlich beginnen können und unsere Kollegen nicht warten müssen.

3. Respektieren Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Kollegen. Kommen Sie bereit bedeutet Komm vorbereitet.

4. Halten Sie zum Notieren immer einen Stift und Papier bereit. Erstens respektieren Sie andere, die Ihnen Informationen geben, indem Sie diese anerkennen, und zweitens wird von Ihnen erwartet, dass Sie sie erfassen und nachverfolgen. Vergessen ist keine Option.

5. Was auch immer Ihre Rolle ist, Von Ihnen wird erwartet, dass Sie der Experte in dieser Rolle sind. Besitze es und sei nicht schüchtern. Setzen Sie Ihren Anspruch mit Stolz um. (Dies war Teil der No Bench Warmers-Philosophie.)

6. Wenn Sie sagen, Sie werden etwas nachverfolgen, tun. Wenn es nicht passieren wird, sag es. Die Leute stolpern, wenn Sie Sachen unter den Teppich kehren.

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7. Stelle dich deinen Fehlern und sei damit einverstanden. Fehler zu machen ist völlig in Ordnung, denn wir alle machen sie. Es ist jedoch nicht in Ordnung, mit Ausreden und Rechtfertigungen darüber zu schnauben und darüber zu pusten. Gehen Sie darüber hinweg (wir haben es bereits getan) und korrigieren Sie es einfach.

8. Kommunizieren. Wir haben festgestellt, dass es für uns nicht so gut ist, sich auf Gedankenlesen zu verlassen.

9. Vertraue und sei vertrauenswürdig. Viel einfacher, wenn die Regeln 1 - 8 eingehalten werden und wir alle es real halten.

Sie scheinen offensichtlich zu sein, aber Regeln für Engagement können viel Zeit und verschwendete Energie sparen und Frustrationen eindämmen. Wir haben absichtlich eines Tages weniger als 10 in einem Q & D-Brainstorming gehalten, als jemand danach gefragt hatte, “Was sind deine Lieblingshüllen? Was würde die Sache hier so angenehm machen, wenn diese Tierhüllen für immer verschwunden wären??” und wir haben uns dazu verpflichtet, genau das zu tun - Lass sie für immer gehen.

Regeln des Engagements. Es hat einen schönen Klang, meinst du nicht auch? Sammeln Sie Ihre Mitarbeiter und überdenken Sie Ihre eigenen Ideen, sei es bei der Arbeit, zu Hause, in Ihrem Verein oder Verein oder in Ihrem Sport- oder Community-Team. Stellen Sie sich die Glückseligkeit vor, wenn sich alle voll und ganz engagieren, teilnehmen und anwesend sein würden.

Vielen Dank fürs Lesen, ich komme nächsten Donnerstag wieder. An jedem zweiten Tag können Sie mich auf Talking Story oder auf www.ManagingWithAloha.com besuchen. Aloha! Werbung

Rosa Say, Autor von Mit Aloha zurechtkommen, Die universellen Werte Hawaiis in die Kunst des Geschäfts einbringen

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