Matthew Goodman
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Lisa von Management Craft hat einen Beitrag über grundlegende Erwartungen an Manager geschrieben. Ich möchte hier einige davon hervorheben:
Manager sollten positive Partnerschaften mit Kollegen, Teammitgliedern, Managern und Kunden aufbauen und aufrechterhalten.
Viele Vorgesetzte dachten, es sei nur nötig, sich mit Ihren Untergebenen oder Kollegen zu befassen, die direkt mit Ihnen zusammenarbeiten. Manager sollten sich auch darum bemühen, die Anforderungen der Kunden zu prüfen und eine positive Beziehung zu anderen Teams und ihren Mitgliedern aufrechtzuerhalten.
Gute Manager reagieren auf die Ideen und Anliegen anderer.
Ideen können nicht ignoriert werden, auch wenn Sie denken, dass sie schlecht sind. Ihre Untergebenen müssen gehört werden. Ohne dies zu tun, werden Sie die Kreativität in Ihrem Team einschränken.
Lesen Sie den Rest der Standards von Lisa unter folgendem Link.
Standards für Manager - [Management Craft]