Michael Waters
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Seth Godin hat ein Stück über das geschrieben, was er für Sheepwalking geschrieben hat - diejenigen, die durch Jobs schweben, sogar ihre Karriere, nur nach ihrem "Arbeitshandbuch"..
Ich definiere "Schafwandeln" als das Ergebnis der Einstellung von Menschen, die als gehorsam erzogen wurden und ihnen einen geisteskranken Job und genug Angst geben, um sie in der Linie zu halten.
Schritt eins ist, dem Problem einen Namen zu geben. Erledigt. Schritt zwei ist für jeden, der sich selbst in diesem Spiegel sieht, zu erkennen, dass man immer aufhören kann. Sie können immer die Karriere beanspruchen, die Sie verdienen, indem Sie sich weigern, den gleichen Weg wie alle anderen zu gehen, nur weil alle anderen dies bereits tun.
Die Schuld an diesem Ergebnis liegt jedoch nicht beim „Wanderer“, sondern beim Arbeitgeber. Nicht-Schaf-Verhalten wird an den meisten Arbeitsplätzen selten gefördert. Ich hatte Jobs wie diesen, bei denen es keinen „anderen“ Weg gab, etwas zu erledigen, nur den Weg des Unternehmens.
Jetzt darfst du wollen ein Kopfjob [ich habe sie in der Vergangenheit gerne gemacht], aber ein Karriereweg sollte anders geebnet werden.
Die Frage ist, ob Sie das Verhalten von Nichtschafen in größeren Unternehmen belohnen können. Nicht jemand muss die verlegene Arbeit machen?
Schafwandeln - [SethGodin]