Brett Ramsey
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Joel Spolsky bei Joel on Software besucht das Wesentliche des Telefonbildschirms. Er spricht darüber, wie wichtig es ist, einen Telefonbildschirm zu haben, bevor Sie ein ausführliches persönliches Interview führen können, um viel Zeit zu sparen, denn Kandidaten, die auf dem Papier gut sind, bedeuten nicht, dass sie gut in dem sind, was sie tun. Auf dem Telefondisplay für Entwickler konzentriert sich Joel auf Technologie und Politik und geht dann auf ein technisches Problem ein:
Politik. Hinter der langweiligen Liste früherer Arbeitgeber im Lebenslauf steckt immer eine Geschichte. Was ich suche, ist die Geschichte, wie der Kandidat in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen ist. Ich bin auf der Suche nach Menschen, die Dinge erledigen, auch wenn sie sich widersetzen. Ich suche Leute, die den Status Quo in Frage stellen, die Einwände überwinden und die Dinge geschehen lassen. Wenn der Lebenslauf also lautet: "Die Einführung von .NET wurde vorangetrieben", möchte ich hören, was "Fahren" bedeutet. Im Detail. Wenn der Lebenslauf sagt, dass sie eine Firma gegründet haben, möchte ich alles hören. Wessen Idee war, ist? Wer hat wen überzeugt? Wer hat was getan? Hat es geklappt? Warum nicht?
Der Telefonbildschirm - [Joel on Software]