Wie man ein Außenseiter ist und eine Außenseiter-Denkweise entwickelt

Sind Sie ein Innovator? Haben Sie revolutionäre und radikale Denkweisen? Haben Sie keine Toleranz für unwissende Menschen? Wenn Sie diese drei Fragen mit Ja beantwortet haben, sind Sie höchstwahrscheinlich ein Außenseiter.

Außenseiter sind für leistungsstärkste Organisationen unerlässlich. Sie denken anders, handeln anders und verärgern oft die Menschen. Denken Sie an einige der erfolgreichsten Menschen der Welt, sie sind typischerweise Außenseiter. Denken Sie an Richard Branson, Elon Musk und Steve Jobs. Wir werden uns jedoch drei Personen ansehen, an die Sie vielleicht nicht gedacht haben, wenn Sie an Mavericks denken. Diese drei widersetzen sich völlig dem Status Quo und missachten traditionelle Denkweisen.

Video Zusammenfassung

Schauen wir uns also an, was ein Maverick ist, wie Sie eine Maverick-Denkweise annehmen können und warum Sie die Mavericks in Ihrer Organisation schützen sollten.

Tu was du nicht kannst!

“Die Hasser, die Zweifler trinken alle Champagner auf dem Oberdeck der Titanic und wir sind der verdammte Eisberg” - Casey Neistat

Wenn dir jemals gesagt wurde, dass du nichts tun kannst, dann musst du das tun. Casey Neistat ist eine faszinierende Person mit einer starken Botschaft. Keine Frage, Neistat hat eine Maverick-Einstellung.

“Halten Sie den Kopf gesenkt, befolgen Sie die Regeln, tun Sie, was Ihnen gesagt wurde, gehen Sie auf Nummer sicher, warten Sie, fragen Sie nach der Erlaubnis, lernen Sie, Kompromisse einzugehen ... Dies ist ein schrecklicher Ratschlag!” ^[1]

Neistat schlägt vor, wir sollten tun, was wir nicht können. Eine einfache Regel ist hier, den Leuten Aufmerksamkeit zu schenken, wenn sie Ihnen sagen, dass Sie etwas nicht tun können. Die Regel ... mach das Ding.

Außenseiter spielen nicht gut mit anderen, aber das ist keine schlechte Sache. Warum sollten wir gut mit anderen spielen? Sollten Sie mit einer Person Kompromisse eingehen, die Sie zurückhalten möchte, NEIN!

Neistat bietet in einem kurzen Video die perfekte Analogie für das Denken der Außenseiter. Hier ist eine kurze Beschreibung des Videos: Werbung

• Das Leben ist, als würde man auf einem sich bewegenden Bürgersteig den falschen Weg gehen.
• Laufen und du bleibst sitzen.
• Bleib stehen und du gehst rückwärts.
• Um weiterzukommen, muss man sich beeilen!

Erhaltener Schlag? Gut!

“Sie möchten Ihre geistige Belastbarkeit verbessern? Versuchen Sie dies: Seien Sie härter.” - Jocko Willink

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Ehemaliges Navy Seal und Autor von Extreme Ownership: Wie die US-Marine Blei abdichtet und gewinnt ist das perfekte Beispiel für einen Maverick. John Eagan fasst ein Interview zwischen Jocko und Echo Charles während eines Q & A im Jahr 2015 gut zusammen. ^[2]

Echo Charles: “Wie gehen Sie mit Rückschlägen, Ausfällen, Verzögerungen, Niederlagen oder anderen Katastrophen um??”
Jocko: “Gut.”

Was für eine perfekte Antwort! Schauen wir uns genauer an, was Jocko mit seiner einfachen Antwort gemeint hat - Gut. Werbung

Oh, die Mission wurde abgesagt? Gut. Wir können uns auf das andere konzentrieren.
Wurde nicht befördert? Gut. Mehr Zeit, um besser zu werden.
Wurde nicht finanziert? Gut. Wir besitzen mehr von der Firma.
Haben Sie den gewünschten Job nicht bekommen? Gut. Sie können mehr Erfahrung sammeln und einen besseren Lebenslauf erstellen.
Wurde verletzt? Gut. Brauchte eine Pause vom Training.
Hast du geklopft? Gut. Es ist besser, im Training zu trainieren und dann auf die Straße zu gehen.
Hast du geschlagen? Gut. Du hast gelernt.
Unerwartete Probleme? Gut. Wir haben die Möglichkeit, eine Lösung zu finden.

“Wenn die Dinge schlecht laufen, wird es etwas Gutes geben, das daraus entstehen wird.”

Schützen Sie Ihre Außenseiter

“Was hält Dich nachts wach? Nichts ... ich halte andere Leute nachts wach.” - James 'Mad Dog' Mattis, 26. Verteidigungsminister der Vereinigten Staaten

Wie ich bereits erwähnt habe, spielen Mavericks normalerweise nicht gut mit anderen. Sie erzeugen Konflikte und geben den Menschen im Allgemeinen das Gefühl, sich unwohl zu fühlen. Sie spielen jedoch eine entscheidende Rolle für den Erfolg einer Organisation, und Führungskräfte müssen sie schützen. ^[3] Bob und Gregg Vanourek geben den folgenden Rat: Werbung

“Außenseiter sind für Innovationen unerlässlich. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle: Führungskräfte müssen die Mavericks in ihren Organisationen schützen. Sie müssen Mavericks den nötigen Freiraum geben, um zu operieren, und sie müssen Mavericks organisatorische Deckung bieten, damit sie ihre Magie entfalten und die Innovationsflamme in Schwung halten können.”

US-Verteidigungsminister James 'Mad Dog' Mattis glaubt an dieses Credo und ist selbst ein Außenseiter. Suchen Sie nicht weiter als die folgenden drei kraftvollen Zitate aus dem Mad Dog.

1. “Es gibt Jäger und es gibt Opfer. Durch Ihre Disziplin, List, Gehorsam und Wachsamkeit entscheiden Sie, ob Sie ein Jäger oder ein Opfer sind.”
2. “Sie können keinem Ihrer Leute erlauben, den brutalen Tatsachen auszuweichen. Wenn sie anfangen, in einer Traumwelt zu leben, wird es schlecht.”
3. “Sei höflich, sei professionell, aber habe einen Plan, jeden zu töten, den du triffst.”

Fleischfresser Essen Pflanzenfresser

Wie können Sie eine Maverick-Denkweise annehmen? Es ist eigentlich ziemlich einfach. Werde ein Fleischfresser. Lassen Sie uns mit diesen fünf einfachen Tipps zum Maverick enden.

1. Tu was du nicht kannst. Wenn jemand sagt, dass Sie etwas nicht können, tun Sie genau das.
2. Sei härter. Wenn Sie an etwas geschlagen werden oder versagen, denken Sie an Jockos Rat. Gut.
3. Jäger werden. Stelle dich den brutalen Tatsachen der Welt und entscheide dich, ein Jäger zu sein.
4. Hab keine Angst davor, den Leuten einen Teil deines Verstandes zu geben. Lassen Sie sich oder andere nicht schikanieren, schikanieren Sie im Grunde genommen die Schikanen!
5. Verwenden Sie den weisen Rat von Cornell Professor und Autor von Systemdenken leicht gemacht: Neue Hoffnung für die Lösung böser Probleme Derek Cabrera und fragen, “Was pisst dich am meisten an??” Ihre Antwort wird das sein, worüber Sie am leidenschaftlichsten sind, gehen Sie danach!

Denken Sie schließlich daran, dass es keinen einfachen Weg zum Erfolg gibt. Um ein Außenseiter zu werden, muss man hart arbeiten. Es gibt keine magische Formel oder magische Pille. Die Menschen sind nicht dazu geboren, ein Außenseiter zu sein, sie müssen es annehmen und dafür arbeiten.

“Hier gibt es kein Talent, das ist harte Arbeit. Das ist eine Obsession. Talent existiert nicht. Wir sind alle Menschen gleich. Sie könnten jeder sein, wenn Sie die Zeit investieren. Sie werden die Spitze erreichen, und das ist es. Ich bin nicht talentiert. ich bin besessen.” - Conor McGregor

Referenz