Beenden Sie nicht Ihren Tagesjob, indem Sie mehrere Jobs gleichzeitig verwalten

Einige von uns übernehmen Zweitjobs, um über die Runden zu kommen. Einige tun es, um die Gelegenheit zu haben, die Arbeit zu erledigen, die ihnen tatsächlich Spaß macht. Und einige von uns schaffen ihre eigenen zweiten Jobs, um ein Geschäft aufzubauen oder eigene Projekte zu schaffen. Was auch immer der Grund sein mag, das Jonglieren von mehr als einem Job ist garantiert ein Crashkurs in Zeitmanagement. Wenn Sie nicht aufpassen, kann das Wort "Absturz" mehr als nur eine bildliche Darstellung sein.

Wie macht man das dann? Wie jonglierst du mehr als einen Job??

Wir alle wissen, dass wir ein Zeitmanagementsystem entwickeln müssen, wenn wir einen zweiten Job annehmen. Ebenso offensichtlich ist die Tatsache, dass das, was für eine Person (und ihre Jobs) funktioniert, wahrscheinlich für niemanden anders funktioniert. Es liegt an Ihnen, ein System zu finden und dabei zu bleiben. Es gibt jedoch ein paar Tricks, die helfen können. Werbung

Halten Sie feste Trennlinien zwischen Ihren verschiedenen Jobs. Selbst wenn Sie bei Ihrem zweiten Job der Chef sind - Sie arbeiten für sich selbst -, müssen Sie diese Arbeit von Ihrem täglichen Job trennen. Konzentriere dich auf das, was vor dir liegt. Wenn Sie für mehr als einen Vorgesetzten arbeiten, hat es tatsächlich einen Vorteil, eine Uhr zu schlagen. Wenn Sie für Unternehmen A auf dem Laufenden sind, wissen Sie genau, an welchen Projekten Sie arbeiten sollten. Wenn Firma A für diese Zeit zahlt, sollten Sie ihnen mit Leib und Seele gehören, zumindest bis Sie aussteigen. Wir alle wissen, dass dies nicht der Fall ist

Gute Aufzeichnungen können auch helfen. Ich spreche nicht nur über die Kalender und Aufgabenlisten, auf die sich die meisten von uns verlassen. Es kann einige zusätzliche Mühe kosten, sicherzustellen, dass Sie alle Kontaktinformationen zur Verfügung haben, unabhängig davon, ob Sie sich in Job A, Job B oder zu Hause befinden. Es lohnt sich jedoch. Gleiches gilt für Ihre Notizen und andere Unterlagen.

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Was tun, wenn sich Ihre Jobs gegenseitig stören??

Es wird einen Tag geben, an dem bei Job A ein Notfall eintritt, wenn Sie sich um etwas für Job B kümmern sollen. Das ist eine Tatsache des Lebens. Sofern Sie nicht über ein ausgeprägtes Verständnis für Vorgesetzte oder Kunden verfügen, müssen Sie sich zwischen Ihren Jobs entscheiden. Im Moment ist es sehr schwer, diese Entscheidung zu treffen. Ich habe mich zwischen Jobs entschieden, die mir mehr Spaß machten, die besser bezahlten und die mich mit größerer Wahrscheinlichkeit feuerten. Werbung

Sie können Entscheidungen auch nicht unbedingt im Voraus treffen. Das Beste, was Sie tun können, ist sicherzustellen, dass Sie wissen, welche Ihrer Verpflichtungen die Priorität haben, wenn Sie ruhig und vernünftig denken. Darüber hinaus würde ich vorschlagen, über Notfallpläne nachzudenken. Persönlich ist mein Notfallplan sehr einfach. Ich kann jedes meiner Projekte abholen und an einen Ort mit Internetzugang verschieben. Ich war auch dafür bekannt, lange wach zu bleiben, um eines meiner eigenen Projekte fertig zu stellen - ein bestimmtes Projekt mag keine Priorität haben, aber ich versuche, es pünktlich fertig zu stellen, egal was sonst noch vor sich geht.

Ich kenne viele Leute, die ihre Arbeit zu ihrer Hauptbeschäftigung bringen. Es scheint eine Lieblingstaktik von Leuten zu sein, die eine freiberufliche Karriere oder ein kleines Unternehmen beginnen. Ich denke nicht, dass dies der beste Weg ist, einen vollen Zeitplan zu verwalten. Wenn Sie nicht die Erlaubnis Ihres Hauptarbeitgebers haben, ist die Vereinbarung bestenfalls zwielichtig. Das heißt, diese Situationen passieren. Wenn Sie in einem von ihnen sind, ist der beste Rat, die Dinge ruhig zu halten. Geben Sie dem Arbeitgeber den Vorrang, der Sie für diesen bestimmten Zeitraum bezahlt.

Wie viel sagst du dem Chef??

Einige Unternehmen möchten nicht, dass Sie irgendwo anders arbeiten. Sie möchten, dass du acht Stunden verbringst, nach Hause gehst, gut schläfst und ausgeruht zurückkommst. Andere betrachten Mitarbeiter, die nach anderen Projekten suchen, als Aktivposten - solche Mitarbeiter haben einen Startschuss für die Vernetzung und verfügen über eine größere Vielfalt an Erfahrungen. Werbung

Leider erhalten die meisten Aufsichtspersonen kein Etikett, auf dem angegeben ist, um welche Sorte es sich handelt. Da es sehr schwierig sein kann, die Haltung Ihres Chefs herauszufinden, scheint die allgemeine Regel zu sein, dass Sie über Ihre außerschulischen Aktivitäten schweigen. Ich würde bei Job B nicht über Job A sprechen, aber wenn mein Chef die Angelegenheit zur Sprache bringen würde, wäre ich völlig ehrlich.

Es gibt nur bestimmte Umstände, unter denen Ihr Arbeitgeber das Recht hat, Sie aufzufordern, die Arbeit an Ihrem zweiten Arbeitsplatz einzustellen. Wenn Sie ein Wettbewerbsverbot haben und nebenberuflich tätig sind - unabhängig davon, ob Sie freiberuflich tätig sind, für den Wettbewerb arbeiten oder Beratungsdienste erbringen - kann Ihr Arbeitgeber etwas sagen. Wenn Sie für beide Jobs gleichzeitig auf Abruf sind, kann Ihr Arbeitgeber etwas sagen. In den meisten anderen Fällen hat Ihr Arbeitgeber jedoch keinen Grund, Einwände zu erheben.

Wie findest du Balance??

Mehr als einen Job zu haben bedeutet nicht, dass man kein Leben haben kann. In der Tat bedeutet dies, dass Sie sich mehr anstrengen müssen, um Ihre Freizeit zu genießen und sich zu entspannen. Während Verpflichtungen wie Hausarbeit wichtig sind, müssen Sie nicht zulassen, dass sie Vorrang vor dem Stressabbau haben. Tun Sie, was Sie können, wenn Sie solche Verpflichtungen eingehen, und entspannen Sie sich dann. Mach dir keine Sorgen. Dieser Stapel schmutzigen Geschirrs hat kein heißes Date. Werbung

Es ist nicht lächerlich zu überdenken, wie Sie Ihre externen Prioritäten handhaben, wenn Sie mehrere Jobs bearbeiten. Viele von uns sind gegen die Idee, dass wir nicht alles von der Wäsche bis zur Reparatur zu Hause selbst machen sollten. Manchmal ist es jedoch die beste Wahl, dafür zu zahlen, dass wir uns um etwas weniger Sorgen machen müssen, wenn wir dann wieder arbeiten können. Es ist kein Verbrechen, dass sich jemand um einige Ihrer Aufgaben kümmert.