Entwerfen Sie eine Zukunft, die Sie lieben 11 Möglichkeiten, wie brillante Führungskräfte anders an die Zukunft denken

Haben Sie das Gefühl, dass Sie Ihre Tage damit verbringen, auf alles zu reagieren, was Ihnen passiert, und möchten, dass Sie das Karussell stoppen und die Dinge so laufen lassen, wie Sie es möchten??

In meiner Coaching-Praxis habe ich festgestellt, dass die brillanten Führungskräfte unter uns herausgefunden haben, wie das geht. Sie haben eine Vision davon, wie ihre Zukunft aussehen soll, und eine Denkweise, die es ihnen ermöglicht, sie zu erreichen. Hier sind 11 Möglichkeiten, wie großartige Führungskräfte die Zukunft betrachten, um sie zu gestalten:

1. Sie wissen, dass es töricht ist, irgendetwas als zu bezeichnen “gut” oder “Schlecht.”

Wenn etwas nicht so läuft, wie Sie es möchten, ist es verlockend, es als “Fehler” und lecke deine Wunden. Aber die Sache ist, dass etwas, das Sie anfangs für unglücklich hielten, eines der besten Dinge ist, die Ihnen jemals passiert sind. Wenn Sie Ihren Job verlieren, haben Sie die Möglichkeit erhalten, Ihr Millionengeschäft zu beginnen, oder wenn Sie vom Footballteam der High School abgelehnt wurden, hatten Sie die Zeit, Ihre wahre Leidenschaft für Musik zu entdecken. Glänzende Führer schlagen sich nicht kurzfristig “Ausfälle,” sondern behalten Sie amüsiert im Auge, wie es sich langfristig auswirkt. Werbung

2. Sie verstehen, dass eine große Zukunft nur mit vielen Fehlern in der Gegenwart möglich ist.

Es ist verlockend, sich selbst zu verprügeln, wenn Sie einen Fehler machen und ein wichtiges Konto verlieren oder eine wichtige Gelegenheit verpassen. Aber brillante Führungskräfte wissen, dass man nur durch viel Lernen und Wachsen ein brillanter Leiter sein kann - und dass es bei weitem der beste Weg ist, Fehler zu machen. Nicht viele Führer wurden als brillant geboren, aber alle wurden geschmiedet, um brillant zu sein, indem sie viele, viele Male vom Amboss des Scheiterns getroffen wurden.

3. Sie wissen, dass kleine Dinge einen großen Unterschied machen können.

Ein Professor von mir hat immer ein Stück Müll auf dem Boden liegen lassen, wenn er Bewerber interviewte, und nachgesehen, welcher von ihnen es aufgehoben und weggeworfen hat. Er würde dieser Person den Job geben. Die Moral der Geschichte: Man kann nie wissen, wie eine Kleinigkeit wie das Aufheben eines Müllstücks zu etwas viel Größerem führt, wie wenn man den Job bekommt. Seien Sie also sicher, dass Sie jeden Tag auf eine Weise leben, die Sie stolz macht.

4. Sie leben in der Gegenwart, als wäre die Zukunft schon da.

Haben Sie jemals bemerkt, dass es wahrscheinlicher ist, dass etwas passieren wird, wenn Sie glauben, dass es passieren wird? Dies liegt daran, dass Sie Gelegenheiten bemerken und Signale senden (auf die andere Menschen dann reagieren), die Sie nicht würden, wenn Sie nicht an diese Zukunft für sich selbst glauben würden. Wenn Sie beispielsweise glauben, eines Tages Präsident zu sein, dann würden Sie sich wie ein Präsident verhalten. Sie würden freiwillig Vorträge halten, die Leute würden bemerken, dass Sie selbstbewusst und visionär sind, und dies würde Türen öffnen, um Sie näher und näher an das Weiße Haus heranzuführen. Glänzende Führungskräfte wissen, dass wenn Sie sich wie Ihr zukünftiges Selbst verhalten, diese Wahrscheinlichkeit größer ist. Werbung

5. Sie verstehen, dass das Undenkbare passieren wird.

Das, was schief geht, ist fast immer das Einzige, was Sie noch nie Gedanke würde schief gehen. Deshalb ist es sinnlos, sich Sorgen zu machen. Brilliante Führungskräfte wissen, dass Sorgen eine Energieverschwendung ist, und achten stattdessen darauf, was auch immer auf sie zukommt.

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6. Sie wissen, dass der beste Weg, sich auf das Undenkbare vorzubereiten, darin besteht, sich in Form zu halten.

Ihre Reaktion auf das Undenkbare hängt hauptsächlich von der Bauchreaktion ab, da Sie einfach nicht im Voraus proben können. Sie müssen also sicherstellen, dass Sie jederzeit in Höchstform sind. Ich weiß, dass dies eine große Herausforderung ist, aber es gibt einige einfache Regeln, die Sie befolgen können, um in Topform zu bleiben: Schlafen Sie genug, trainieren Sie oft, essen Sie gesund, tun Sie etwas, das Sie täglich herausfordert, und tun Sie täglich einen Akt der Freundlichkeit. Wenn Sie sich auf diese Weise fit halten, können Sie Ihr Bestes geben, wenn das Undenkbare passiert.

7. Sie wissen, dass es viele Wege gibt, um an den gleichen Ort zu gelangen.

Es kann verlockend sein zu glauben, dass der EINE Weg vor Ihnen der einzige Weg ist, um das zu erreichen, was Sie wollen. Aber ein brillanter Anführer weiß, dass das Leben lang ist und dass die einzige Beschränkung der Anzahl der Wege von A nach B Ihre Fähigkeit ist, an sie zu denken. In der Tat durch Bedauern “der Davongekommenere,” Sie hindern sich tatsächlich daran, an alle anderen Pfade zu denken. Also, wenn einer scheitert, fang an, nach dem nächsten richtigen Weg zu suchen! Werbung

8. Sie verstehen, dass sich einige Dinge nicht ändern werden.

Wie viel Energie geben Sie aus, um zu wünschen, dass sich Ihr Partner, Amtsinhaber oder Nachbar ändert? Und sich dann wirklich aufregen, wenn sie es nicht tun? Ein brillanter Anführer weiß, dass es sinnlos ist, Menschen zu verändern, und entwickelt Strategien, um mit ihnen zusammenzuarbeiten. Sicher, Sie können ihnen beim Wachsen helfen, aber Ihre Beziehung zu ihnen sollte es nicht abhängen auf sie wächst.

9. Sie wissen, dass sich alles ändert.

Wie das alte Sprichwort sagt, ist das einzige, was sich nie ändert, Veränderung. Als Menschen sind wir nicht darauf programmiert, Veränderungen zu mögen, aber dies behindert unsere Fähigkeit zu wachsen und uns zu entwickeln. Ein brillanter Anführer fühlt sich wohl und ist nicht daran gebunden, wie die Dinge sind. Sie sehen Veränderung nicht als bedrohlich, sondern als potenziell.

10. Sie wissen, was unter ihrer Kontrolle steht und was nicht.

Am Ende des Tages haben Sie nur noch die Kontrolle über sich. Wie du dich verhältst, wie sehr du liebst, wie klug du arbeitest, wie sehr du deine Grundwerte respektierst, wie sehr du andere inspirierst. Ein brillanter Führer weiß, dass es seine Hauptaufgabe ist, der beste Führer zu sein, der er sein kann, und das ist ziemlich viel. Werbung

11. Sie schätzen Menschen.

Geniale Führungskräfte wissen, dass sie ohne viel harte Arbeit dorthin gelangen, wohin sie wollen. Sie brauchen Beziehungen zu Menschen, die an sie und ihre Sache glauben, und diese Beziehungen sind eigentlich das Wichtigste.

Welche dieser Listen bringst du diese Woche in dein Leben? Schreiben Sie eine Notiz und teilen Sie!

- Samantha

Hervorgehobene Bildnachweis: Blue Eye / Rob Unreall über flickr.com