Brett Ramsey
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Ein Streit wird schnell beigelegt, wenn er von einer Partei verlassen wird. Es gibt keine Schlacht, wenn es nicht zwei gibt.
Irgendwann in unserem Berufsleben werden die meisten von uns mit Menschen zu tun haben, die wir einfach nicht mögen oder mit denen wir scheinbar nicht klar kommen. Ein Zusammenprall von Persönlichkeiten ist höchstwahrscheinlich die Ursache für diese Konflikte. Trotz unserer Bemühungen können wir es manchmal einfach nicht schaffen, es zum Laufen zu bringen. Das unglückliche Ergebnis ist, dass die Qualität und die Freude an unserer Arbeit leiden und unser Stressniveau sprunghaft ansteigt. In den meisten Fällen, wenn am Arbeitsplatz Persönlichkeitskonflikte auftreten, wird auch das gesamte Team gestört.
Umgang mit Persönlichkeitskonflikten bei der Arbeit