Michael Waters
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Es gibt kürzlich einen Beitrag, in dem Jory Des Jardins über ihre Geschichten und Erfahrungen mit schlechten Chefs spricht. Das Verhalten von Vorgesetzten wirkt sich direkt auf die Produktivität und das Verhalten der Mitarbeiter aus. Diese schlechten Chefs haben wahrscheinlich keine Sympathie für das Gefühl der Menschen und behandeln die Mitarbeiter nicht als das wichtigste Kapital im Unternehmen. Sie wollen wahrscheinlich nicht, dass ihr Chef sie so behandelt - sie sollten nicht dasselbe tun:
… Ich vermute, dass viele Unternehmen so arbeiten. operativ läuft alles reibungslos, aber motivierend kommt es zum Stillstand. Die Leute, die die Arbeit machen, sind so empört über die Leute, für die sie arbeiten, dass sie an manchen Tagen kleine, nicht wahrnehmbare Teile ihrer Anstrengung herausschneiden, im Internet surfen, wenn sie kalt anrufen sollten, und ein paar Minuten länger ausbleiben am Mittag. Und alle werden sich das Gleiche sagen, um zu rechtfertigen, was sie wissen, dass es sich um eine halbherzige Anstrengung handelt: „Ich werde nicht genug bezahlt, um mit dieser Scheiße fertig zu werden hier geschätzt, "oder" Ich respektiere nicht die shmoe verantwortlich. "...
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