Vereinbarkeit von Beruf und Familie # 1 Wie Sie, Ihre Familie und Ihr Arbeitgeber davon profitieren können

Jeden Tag ändert sich die Welt Stück für Stück. Jeden Tag wird neues Leben in die Welt gebracht, neue Technologie entwickelt und mehr Arbeitsplätze geschaffen. Dies sind nur einige der vielen Veränderungen, die täglich auf der ganzen Welt stattfinden. Während es in einem langsamen Tempo auftreten kann, gibt es einen anderen Aspekt, der das Wort ändert. Dieser Aspekt ist eine Work-Life-Balance.

Work-Life-Balance ist das sogenannte Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben. Bis vor kurzem schienen viele Unternehmen gar nicht zu wissen, dass es überhaupt einen Zusammenhang zwischen beiden gab, aber das beginnt sich langsam zu ändern. Überall auf der Welt erkennen immer mehr Unternehmen die Verbindung zwischen Arbeit und Leben und die möglichen Auswirkungen auf ihr Geschäft. Werbung

Viele Unternehmen konzentrierten sich früher auf die Theorie, dass ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeit für ihre Arbeit verwenden und alleine arbeiten müssen. Es war für Arbeitgeber oft unerhört, ihren Mitarbeitern zu gestatten, aufgrund unerwarteter Notfälle die Arbeit zu verlassen, ohne ihr Unglück zu melden. Dies ist darauf zurückzuführen, dass viele Arbeitgeber der Ansicht waren, dass ihre Mitarbeiter eingestellt wurden, um zu arbeiten. Daher ist es das einzige, was sie tun sollten. Da sich die Welt verändert, ist es auch die Art und Weise, wie viele Arbeitgeber mit ihren Arbeitnehmern mit Lebenssituationen umgehen.

Ein häufiges Problem bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist, dass viele Menschen zu viel arbeiten. Viele Menschen müssen lange arbeiten und andere können sogar mehr als eine Arbeit ausüben. Dies ist eine zeitliche Einschränkung für Mitarbeiter, die andere Aktivitäten ausführen müssen oder möchten. Aus diesem Grund kann am Arbeitsplatz eine negative Atmosphäre entstehen. Um dieser negativen Atmosphäre oder Haltung entgegenzuwirken, gibt es viele Arbeitgeber, die sich und ihre Mitarbeiter über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu informieren beginnen. Werbung

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Viele Mitarbeiter, die für ein Unternehmen tätig waren, das zuvor auf Geschäftsethik und Gewinn ausgerichtet war, fragen sich möglicherweise, warum ein neues Interesse an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besteht. Mitarbeiter, die lernen, wie sie ihre Arbeit mit dem Rest ihres Lebens in Einklang bringen können, sind wahrscheinlich glücklicher. Dieses gesteigerte Glück kann positive Arbeitsumgebungen schaffen. Arbeitgeber wissen, dass ein positives Arbeitsumfeld zu besseren Ergebnissen führt und dass bessere Ergebnisse häufig zu Gewinnen führen. Werbung

Das Verständnis und die Entwicklung einer Routine zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für die Arbeitgeber von Vorteil. Alle Mitarbeiter, ihre Familie und ihre Freunde können von einer positiven Work-Life-Balance profitieren. Sobald die Vereinbarkeit von Beruf und Leben hergestellt ist, kann ein berufstätiger Elternteil möglicherweise mehr Zeit mit der Familie verbringen. Work-Life-Balance ist nicht nur für Familienmitglieder. Jeder kann von der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben profitieren, da Einzelpersonen mehr Zeit mit ihren Freunden verbringen oder an unterhaltsamen Aktivitäten teilnehmen können.

Seit vielen Jahren wissen die Menschen immer, dass sie die Arbeit mit dem Rest ihres Lebens in Einklang bringen müssen, aber die Beteiligung der Arbeitgeber ist eine ziemlich neue Sache. Unabhängig davon, ob es seit Jahren ein Programm zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt oder es gerade erst angelaufen ist, das Lernen und Verstehen des Zusammenhangs zwischen Arbeit und Leben hat eine Reihe von Vorteilen.

- Jennifer Foote.
In der Reihe von werden wir weiterhin über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sprechen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bleib dran.

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