8 Möglichkeiten, Ihre kreativen Leidenschaften zum Arbeiten zu bringen

EIN “kreativ” Person, mit der ich bei einem gearbeitet habe “Spedition” entwickelte einen Ruf als frustriert und bitter über ihre 30-jährige Karriere. Bei ihrer Pensionierung erkundigte ich mich nach ihren Plänen, zumal sie noch relativ jung war. Auf die Frage, ob sie mehr Kunst schaffen wolle, weil sie jetzt keine Unternehmensbroschüren mehr herausbringen könne, sagte sie zu mir, “Nein.” Stattdessen wollte sie in einem Gartencenter arbeiten, da sie Pflanzen liebte und draußen war.

Während ihre Antwort verblüffend war, bestätigte das nächste Mal, als ich sie sah, die Auswirkungen dieser Lebensveränderung. Sie war kaum wiederzuerkennen! Ihr langes weißes Haar war kurz und elegant geschnitten, sie war gebräunt und hatte ein riesiges Lächeln, das man nicht von ihrem Gesicht wischen konnte. All dies ist das Ergebnis davon, dass sie endlich ihre Kreativität zum Ausdruck gebracht hat, wie sie es wirklich genossen hat. Werbung

Sie wundern sich, warum Sie, wenn Ihre kreativen Leidenschaften die Natur und die Pflanzen betrafen, 30 Jahre lang in einem Würfel saßen und an Verkaufssicherheiten arbeiteten, während Ihre Bitterkeit schwoll? Vielleicht fühlte sie sich festgefahren, weil sie nicht glaubte, dass ein Job in einem Gartencenter genug kosten würde. Es gab aber sicherlich noch andere Alternativen.

Viele Menschen befinden sich in ähnlichen Situationen. Sie haben kreative Beschäftigungen, an denen Sie AUSSERHALB Freude haben, können sich aber nicht vorstellen, sie in Ihre tägliche Arbeit einfließen zu lassen, um die Arbeit angenehmer zu gestalten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies Ihre Situation ist, muss es nicht so sein. Mit meinem “Grafiker in einem ausgesprochen unkreativen Speditionsfreund” (Nennen wir sie Betty) Hier sind 8 Möglichkeiten, wie Sie Ihre kreativen Leidenschaften in Ihren Job integrieren können:

1. Beschweren Sie sich nicht über Ihre Situation. Finden Sie heraus, wie Sie es anpassen können.

Betty wollte sich nur beschweren, was die Leute davon abhielt, auf neue, kreative Weise mit ihr zusammenzuarbeiten. Investieren Sie statt zu fassen Ihre Energie in strategische Überlegungen, wie Sie Ihre Arbeit kreativer gestalten können. Welche Mitarbeiter, Kunden, Situationen, Projekte, Programme, Produkte und kritischen Geschäftsanforderungen warten möglicherweise darauf, die kreativen Fähigkeiten einzubeziehen, mit denen Sie wirklich leidenschaftlich arbeiten? Werbung

2. Zeichnen Sie auf, wie sich Ihre Interessen auf Ihren Job auswirken könnten.

Machen Sie einen Schritt zurück, um zu verallgemeinern und zu innovieren, wie sich Ihre kreative Leidenschaft mit dem Geschäft Ihres aktuellen Unternehmens verbinden lässt. Dadurch werden potenzielle Hooks erstellt, mit denen Sie Ihre Leidenschaft an Ihren Job binden können. In Bettys Fall könnte die Arbeit mit Pflanzen in einem Gartencenter auf das Kultivieren und Wachsen von Dingen, Design, Kundeninteraktion, Außeneinstellungen usw. übertragen werden “Arbeiten in einem Gartencenter” zu “Was passiert in einem Gartencenter?,” Sie haben die Saat (Wortspiel beabsichtigt), um in Ihrem regulären Job neue Quellen der Kreativität hervorzubringen.

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3. Denken Sie selbst nach, um sich versteckte Möglichkeiten vorzustellen.

Denken Sie über Ihre externe Leidenschaft nach und überlegen Sie, in welchem ​​Bereich Ihr Unternehmen die gleichen Talente, Erfahrungen und Ergebnisse für Ihre Kreativität benötigt. Im Beispiel eines Speditionsunternehmens hätte Betty Folgendes auflisten können: Landschaftsgestaltung rund um unser Hauptquartier, Entwurf und Planung von Außenanlagen, Werken in Büros und öffentlichen Bereichen in unserem Gebäude, Organisation von Geschäftstreffen und Konferenzen sowie Spendenaktionen und Veranstaltungen für Mitarbeiterclubs . Jedes dieser (und weiterer) Elemente kann leicht mit Gartenarbeit und Design verbunden sein.

4. Bringen Sie Ihre Interessen in die Geschäftssprache.

Wenn Sie versuchen, Kreativität einzuführen, stoßen Sie auf Ziegelwände, wenn Sie in der Sprache Ihrer kreativen Leidenschaft sprechen. Wenn Betty hereinkam und es ankündigte, “Ich möchte hier bei der Spedition mit Blumen arbeiten,” Ihre Ideen wären bei ihrer Ankunft tot gewesen. Betrachten Sie stattdessen die Sprache, mit der Sie Ihre Interessen ausdrücken können. Betty hätte das Vokabular von Veranstaltungen und Einrichtungen verwenden können, um Gespräche zu initiieren. Werbung

5. Finde Gleichgesinnte.

Fragen Sie andere nach ihren kreativen Interessen von außen: “Was machst du gerne zum Spaß? Wie drückst du dich kreativ aus??” Wenn das Unternehmen von beliebiger Größe ist und Ihre kreativen Interessen in der Nähe des Mainstreams liegen, werden Sie wahrscheinlich andere entdecken, die Ihre Leidenschaften teilen. Erfahren Sie, welche Ideen sie möglicherweise haben und wie sie auf Ihre Möglichkeiten reagieren, Ihre Kreativität direkter an den Arbeitsplatz zu bringen.

6. Helfen Sie für clevere Gelegenheiten, auch wenn sie nicht im Rampenlicht stehen.

Beginnen Sie, Energie zu verbrauchen, um sich in die von Ihnen identifizierten intelligenten Gelegenheiten einzufügen. In Bettys Fall hätte die erste Station der Unternehmens-Angestelltenclub sein sollen, da er die Möglichkeit bot, einen Sommertag zu planen (im Freien), eine Weihnachtsfeier zu koordinieren (Blumenmuster und Dekoration) und Spendenaktionen zu finanzieren (Pflanzenverkauf). Senden Sie Blumenarrangements zu einem bestimmten Zeitpunkt an Mitarbeiter in Krankenhäusern (direkte Interaktion mit Floristen). Während Betty's eine bestimmte Instanz ist, gilt das gleiche Konzept für Sie. Planen und implementieren Sie den Plan, um (auch kleine) Chancen zu nutzen und die Kreativität am Arbeitsplatz zu steigern.

7. Beginnen Sie, noch mehr zu tun.

Sobald Sie sich den Ruf erarbeiten, auf innovative Weise erfolgreich mitzuwirken, werden sich neue Möglichkeiten bieten. In unserem Unternehmen haben wir letztendlich damit begonnen, Großveranstaltungen für Hunderte von Kunden zu sponsern - sowohl Meetings als auch NASCAR-Veranstaltungen. Neue und verbesserte kreative Ansätze waren immer erstrebenswert und hätten durchaus das florale Design als Element einbeziehen können. Da jedoch niemand mit Betty arbeiten wollte, wurde sie nie zur Teilnahme aufgefordert. Die ersten kleinen Erfolge realisieren zu können, kann jedoch zu neuen Möglichkeiten führen, noch kreativer zu werden. Werbung

8. Wenn es nicht funktioniert, bleiben Sie nicht in der Nähe und seien Sie unglücklich.

Betty beschloss, 30 Jahre zu bleiben, um sich und ihre Mitmenschen unglücklich zu machen. Wenn Sie diesen Ansatz ausprobieren und aus welchen Gründen auch immer er in Ihrem Unternehmen nicht funktioniert, sollten Sie sich nach einem anderen Job umsehen, anstatt sich zu ärgern. In einer ähnlichen Situation war unser Nachbar eine Krankenschwester, die auch in einem Gartencenter arbeiten wollte. Eines Tages kündigte sie ihre Krankenpflege und wechselte. Das Gartencenter bezahlte nur etwa ein Drittel der Pflegeleistungen. Nach einigen Jahren glückseliger Arbeit in einem Gartencenter kehrte sie in einen anderen Pflegebereich zurück. Sie hat nicht nur die Erinnerungen, um sich zu ernähren, sie arbeitet auch Teilzeit im Garten, hält Kontakt zu Freunden und weiß immer, dass sie in Zukunft wieder wechseln kann. Sie ist glücklich, nicht unglücklich und merkt, dass sie Optionen hat.

Ich habe diese Tipps in derselben nicht besonders kreativen Firma wie Betty verwendet, um Wege aufzudecken, wie ich meine Liebe zu Kunst, Musik und Sprechen in meinen Job einbringen kann, um ihn viel erfüllender zu gestalten. Es war zwar nicht immer so, wie ich es wollte, aber es war so viel besser, als meine kreativen Leidenschaften niemals ausüben zu können. Egal, ob Sie nur einen Tipp probieren oder diese nacheinander als persönlichen Erfolgsplan verwenden, stellen Sie sicher, dass Sie noch heute loslegen!

Bild: LastMariner

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