7 Möglichkeiten, großartiges Feedback zu geben

Eine Meinung zu teilen, insbesondere eine negative, kann eine Herausforderung sein. Wenn Ihr Freund Sie bittet, ihm Feedback zu geben, oder wenn Sie ein Feedback zu etwas benötigen, sind Sie plötzlich in der Lage, viele, oftmals negative Meinungen auszutauschen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie Sie Kritik nachdenklich, effizient und respektvoll ausdrücken. Sie können ein gutes Feedback geben, indem Sie die folgenden sieben Schritte ausführen:

1. Mach es früh

Warten Sie nicht, bis es zu spät ist, um Feedback zu geben. Je früher Sie jemandem sagen können, dass etwas, das er tut, Arbeit braucht, desto mehr Zeit muss Ihr Freund dafür aufbringen. Warten Sie nicht, bis Ihr Freund mit seinem tausendseitigen Roman fast fertig ist, und sagen Sie ihm, dass es sich nicht lohnt, ihn zu verfolgen. Warten Sie nicht, bis jemand einen großen Fehler gemacht hat, um ihm mitzuteilen, dass er sich auf einem gefährlichen Weg befindet. Es kann unangenehm sein, Kritik zu äußern, aber wenn Sie zu lange warten, kann es zu spät werden. Werbung

2. Vermeiden Sie es zu beschämen

Manchmal (oder die meiste Zeit) ist das, worüber Sie Feedback geben, egal ob es sich um eine Arbeit oder ein Verhalten handelt, zum Kotzen. In der Tat, wenn sie Sie nach dem Feedback gefragt haben, haben sie es wahrscheinlich getan, damit sie jemanden bestätigen hören, was sie bereits denken: dass es scheiße ist. Aber sag ihnen auf keinen Fall, dass es scheiße ist. Sei ehrlich mit deiner Kritik, aber sei auch gnädig. Das Letzte, was Sie tun sollten, ist, dass Ihr Freund es bereut, Sie nach Ihrer Meinung gefragt zu haben.

3. Konzentrieren Sie sich auf das Verhalten

Adverbien sind dein Freund. Anstatt jemandem mitzuteilen, dass er schlecht darin ist, was er um Feedback bittet, sagen Sie ihm, was er tun kann, um besser zu werden. Sie kritisieren nicht Sie, Sie kritisieren etwas, das sie tat. Werbung

4. Bleiben Sie auf Ihrer Seite des Netzes

Wenn Sie ein Buch rezensieren, sind Sie nicht der Autor. Wenn Sie zu einer Zeichnung Feedback geben, sind Sie nicht der Künstler. Wenn Sie die Haltung einer Person kritisieren, sind Sie nicht diese Person. Denken Sie daran, Ihre Position zu behaupten, wenn Sie eine Bewertung abgeben, aber auch keine Grenzen zu überschreiten. Schlechte Kritik fordert die Leute auf, so zu schreiben, wie Sie schreiben, zu zeichnen, was Sie zeichnen, genau so zu handeln, wie Sie handeln usw. Sie denken vielleicht, Sie wissen, wie man etwas richtig macht, aber denken Sie daran, dass alles subjektiv ist. Sie möchten das Beste aus ihnen herausholen und sie nicht mehr zu Ihnen machen.

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5. Sei großzügig

Universelle Negativität ist kein gutes Feedback. Würden Sie die Meinung von jemandem schätzen, der dachte, alles, was Sie getan haben, sei schrecklich? Nein, denn eine Kritik braucht Ausgeglichenheit. Auch wenn es schwierig ist, finden Sie etwas, das Sie inmitten des Drecks zu schätzen wissen. Es ist sehr hilfreich, die Überprüfung mit ein oder zwei Komplimenten zu beenden, damit Sie mit einer positiven Note abschließen. Werbung

6. Sprechen Sie mit den Interessen der Person

Geben Sie Ihre Kritik so ab, wie es am besten aufgenommen wird. Klingt offensichtlich, aber zu viele Leute behandeln die Kritik so, als ob sie sie für sich selbst geben würden. Machen Sie interessante Vergleiche, die für den Rezensenten relevant sind. Vergleichen Sie die positiven Eigenschaften dessen, was Sie kritisieren, mit etwas, das ihm gefällt, und vergleichen Sie die negativen Aspekte mit Dingen, die er auch negativ bewertet. Wenn Ihr Freund Michael Bay Filme liebt, wird es nicht helfen zu sagen, dass sein Skript die gleichen Probleme hat wie das Transformer Filme. Wenn sie einen negativen Einfluss verehren, sagen Sie ihnen nicht, dass sie dieser Person ähnlicher werden. Formulieren Sie Ihre Argumentation mit Rücksicht auf Ihr Publikum.

7. Üben

Mit der Übung geht eine Besserung einher. Selbst wenn Sie die sechs vorherigen Tipps befolgen, werden Sie als Prüfer weiter wachsen, wenn Sie mehr Feedback geben. So funktioniert das. Tolles Feedback zu geben ist eine feine Kunst, die sich nicht einfach in sechs einfache Schritte unterteilen lässt. Wenn Sie mehr üben, werden Sie lernen, wann Sie etwas sagen und wann Sie Ihre Falle schließen sollten. Mit der Zeit wird es einfacher. Werbung

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