7 Gründe, warum Introvertierte großartige Führungskräfte sein können

Die meisten Introvertierten haben nicht die Absicht zu führen. Aber wenn sie in die Rolle des Führers versetzt werden, können sie sich verbessern und auch großartige Führer sein. Erfolgreiche Führungskräfte wie Bill Gates, Warren Buffett, Barack Obama, Larry Page, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, J.K. Rowling und Marissa Mayer sind alle introvertiert.

Sie zeigen, dass großartige Führungskräfte nicht offen oder aufgeschlossen sein müssen. Sie können auch ruhig und zurückhaltend sein.

Als Introvertierter wollte ich nicht im Rampenlicht stehen und dachte, ich könnte andere nicht gut führen. Aber nachdem ich die Gelegenheit erhalten hatte, andere bei der Arbeit und auf dem College zu führen, wurde mir klar, dass ich auch ein großartiger Führer sein kann. Nur dass ich anders als meine extrovertierten Kollegen führen und meine ruhige Persönlichkeit zu meinem Vorteil nutzen muss.

Hier sind sieben Gründe, warum Introvertierte auch großartige Führer sein können. Werbung

1. Sie hören mehr zu als sie sprechen.

Große Führer hören zu. Sie hören zu, was ihr Team und ihre Kunden zu sagen haben. Sie ermitteln die Probleme, mit denen ihr Team und ihre Kunden konfrontiert sind, und entwickeln Lösungen, die ihnen helfen. Introvertierte können großartige Führungskräfte sein, weil sie mehr zuhören als sprechen. Sie haben die Geduld, zuzuhören und wertvolle Informationen von anderen Rednern zu sammeln, während sie darauf warten, dass sie an die Reihe kommen.

Introvertierte auch Liebe sinnvolle Gespräche. Bei der Kommunikation mit dem Team und den Kunden stellen sie mit größerer Wahrscheinlichkeit zugrunde liegende Probleme und wichtige Rückmeldungen fest.

2. Sie sind großartige Anhänger.

Große Führer sind auch große Anhänger. Sie haben Empathie gegenüber ihren Anhängern und verstehen, was ihre Anhänger durchmachen. Sie wissen, worauf es ihren Anhängern ankommt und wissen, wie sie ihnen dienen können. Introvertierte können großartige Führungskräfte sein, weil es ihnen nichts ausmacht, einen Schritt zurück zu gehen und lass ihre Anhänger führen. Anstatt ihren Anhängern zu sagen, was sie tun sollen, und zu kontrollieren, was sie tun, lassen sie ihre Anhänger Ideen vorschlagen und sich am Entscheidungsprozess beteiligen. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da jemand, der am Boden arbeitet, möglicherweise über detailliertere Kenntnisse verfügt als jemand, der das Gesamtbild von oben betrachtet.

Außerdem haben die meisten Introvertierten viel Erfahrung damit. Sie wissen, was einen guten Führer ausmacht oder nicht. Wenn es an der Zeit ist, zu führen, wissen sie, was zu tun ist und was nicht, um effektive Führungskräfte zu sein. Werbung

3. Sie beeinflussen Menschen durch Handeln.

Große Führungskräfte können andere gut beeinflussen und überzeugen. Um Unterstützung zu erhalten, müssen sie ihre Vision verkaufen und andere davon überzeugen, dass ihre Vision möglich ist. Einige Introvertierte glauben, dass sie keine großartigen Führer sein können, weil sie nicht gut darin sind, Unterstützung zu finden und andere mit Worten zu überzeugen. Die Wahrheit ist, Introvertierte müssen andere nicht mit Worten überreden. Sie können andere durch ihr Handeln beeinflussen.

Introvertierte reden vielleicht nicht viel, aber wenn sie reden, Ihre Worte zählen. Introvertierte denken nicht laut. Sie überlegen genau, bevor sie sprechen. Wenn sie sagen, dass sie etwas tun wollen, haben sie es sich bereits überlegt und sind entschlossen, Maßnahmen zu ergreifen. Wenn sie konsequent sprechen und handeln, gewinnen sie Respekt und Vertrauen von Gleichaltrigen und Unterstützern. Daher haben sie eher Einfluss auf andere Menschen.

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4. Sie nehmen sich Zeit zum Nachdenken.

Große Führungskräfte treffen gute Entscheidungen und delegieren gut. Sie denken langfristig und skizzieren einen klaren Weg für ihre Mitarbeiter.

Introvertierte können großartige Führungskräfte sein, weil sie sich Zeit zum Nachdenken nehmen. Sie sind meist unabhängig und keine Angst vor Einsamkeit. Alleinsein gibt Introvertierten viel Zeit, um tief nachzudenken, Pläne zu formulieren und kreative Ideen zu generieren. Sie geben ihren Anhängern eine klare strategische Richtung vor und delegieren die Arbeit gemäß ihren Stärken. Werbung

5. Sie geben den Anhängern das Gefühl, sicher zu sein.

Große Führer geben ihren Anhängern das Gefühl, sicher und geborgen zu sein. Sie beseitigen alle Zweifel, die ihre Anhänger haben, und richten alle auf einen gemeinsamen Zweck aus. Anhänger glauben und vertrauen ihrer Vision.

Introvertierte können großartige Führer sein, weil Ihre Pläne sind gut durchdacht. Sie sind gut vorbereitet und verarbeiten Informationen gut. Sie gehen tief in den Kern des Problems ein und betrachten ein Problem aus verschiedenen Blickwinkeln. Anhänger fühlen sich am wahrscheinlichsten sicher, wenn sie entsprechend ihren Plänen handeln.

6. Sie sind weniger reaktiv.

Große Führer strahlen Vertrauen aus. Sie sind nicht impulsiv im Handeln. Sie konzentrieren sich auf ihre allgemeinen Ziele und Menschen.

Introvertierte können großartige Führer sein, weil sie Antworte nicht sofort. Sie denken darüber nach, was andere Leute sagen, bevor sie reagieren. Sie bleiben in stressigen Momenten kühl. Es ist daher weniger wahrscheinlich, dass sie impulsive und riskante Maßnahmen ergreifen, die ihren Mitarbeitern oder Organisationen schaden. Werbung

7. Sie sind stark und belastbar.

Große Führungskräfte sind belastbar. Wenn Herausforderungen auftauchen, können sie sich schnell erholen und die Krisen lösen.

Introvertierte können großartige Führer sein, weil sie es sind daran gewöhnt, missverstanden zu werden. Aufgrund ihrer ruhigen Natur und ihres Zeitbedürfnisses sind die meisten Introvertierten als asozial missverstanden worden oder mögen keine Menschen. Von klein auf missverstanden zu werden, hilft ihnen, ihre Widerstandsfähigkeit zu entwickeln. Sie lassen sich daher nicht so leicht von Neinsagern entmutigen oder beeinflussen. Und sie sind in der Lage, herausfordernde Situationen beharrlich zu meistern.

Eine Nachricht an alle Introvertierten, die daran zweifeln, dass sie großartige Anführer sein können

Sei du selbst. Sei stolz auf deine Persönlichkeit. Introvertiert zu sein ist eines der besten Geschenke, die Sie haben können. Nutze es gut und sei der großartige Anführer, der du werden kannst!

Hervorgehobene Bildnachweis: Bill Gates / Thomas Hawk über flickr.com