7 Portfolio-Tricks, die Ihnen helfen werden

Entlassungen. Downsizing. Übergänge. Es ist eine unheimliche Zeit, auf dem Arbeitsmarkt zu sein. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, verteilen Sie wahrscheinlich Lebensläufe wie verrückt. Das Problem ist, dass, wenn man sich einen Lebenslauf anschaut, jeder einzelne gleich ist. Sie haben alle das gleiche Papierformat und lassen sich leicht zu einem Stapel zusammenmischen, so wie es Personalmanager mögen. Werbung

Es gibt einfach nicht viel, was Sie tun können, um mit einem Lebenslauf aufzufallen: Personalchefs haben keine Bedenken, ungewöhnlich große Lebensläufe, witzig riechende Lebensläufe und ausführliche Erklärungen darüber, wo Sie in letzter Zeit waren. Keine bösen Gefühle - ich habe eine Zeit lang in der Personalabteilung gearbeitet und würde alles tun, um durch diesen nie endenden Stapel von Lebensläufen zu kommen, auch wenn es bedeutete, jemandem die Möglichkeit für einen Job zu verweigern, nur weil er Parfüm auf seinen Lebenslauf gesprüht hatte. Werbung

Es gibt jedoch eine Möglichkeit, sich abzuheben, ohne den Einstellungsmanager zu irritieren: ein Portfolio. Ich habe kürzlich erwähnt, dass ein Portfolio einen potenziellen Arbeitgeber überzeugen kann und dass Portfolios nicht nur für Kunststudenten sind. Sie können in jeder Karriere ein Portfolio haben - wenn Sie Häuser malen, können Sie Fotos von Ihrer Arbeit machen. Als Softwareentwickler können Sie Screenshots Ihrer Anwendungen erstellen. Unabhängig von Ihrem Fachgebiet gibt es jedoch einige Möglichkeiten, Ihr Portfolio zum Leuchten zu bringen. Werbung

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt

Was macht glücklich? 20 Geheimnisse von „immer glücklichen“ Menschen

Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen

Scrollen Sie nach unten, um den Artikel weiterzulesen

1. Stellen Sie Ihr Portfolio online. Wenn Sie Ihr Portfolio als Anhang per E-Mail versenden, wird es aus Angst vor Viren von keinem Einstellungsmanager geöffnet. Wenn Sie ein physisches Portfolio abgeben, wird jeder Einstellungsmanager vor dem Gedanken zurückschrecken, mehr Papierkram zu erledigen. Wenn Sie jedoch einfach einen Link per E-Mail senden, haben Sie die Möglichkeit, dass jemand aus der Personalabteilung darauf klickt. Es handelt sich schließlich nur um einen Link. Es wird überhaupt keine Zeit brauchen, um darauf zu klicken, und was ist das Schlimmste, das passieren könnte? Nehmen Sie sich also die Zeit, alles einzuscannen. Es lohnt sich.
2. Keine Downloads erforderlich. Fügen Sie keine PDFs, Word-Dateien oder andere Elemente hinzu, die ein potenzieller Arbeitgeber herunterladen und öffnen muss. Das gilt für ausführbare Dateien gleich doppelt - entschuldigen Sie sich bei allen fantastischen Entwicklern, aber die Arbeitgeber würden sich lieber hübsche Screenshots ansehen, als herauszufinden, welche Software Sie erstellt haben. Dies kann bedeuten, dass Sie sich die Zeit nehmen müssen, um ein Projekt zu verbessern, das Sie schon eine ganze Weile durchgeführt haben: Vielleicht müssen Sie einem geschriebenen Dokument HTML-Code hinzufügen.
3. Organisieren Sie Ihr Portfolio. Sie müssen Ihre Projekte oder ähnliches nicht alphabetisieren, aber für potenzielle Arbeitgeber sollte es einfach sein, herauszufinden, auf was Sie klicken müssen. Das heißt, kein ausgefallener Flash, keine unbeschrifteten Links. Versuchen Sie als schnellen Lackmustest, Oma vor Ihr Portfolio / Ihre Website zu setzen. Wenn sie nicht herausfinden kann, wo sie klicken soll, ist garantiert, dass es einen HR-Manager gibt, der ebenfalls verloren geht.
4. Kontext hinzufügen. Schreiben Sie Etiketten und Beschreibungen für die Artikel, die Sie in Ihr Portfolio aufnehmen. Ein Memo, das eine Krise in Ihrem letzten Job gelöst hat, kann einen potenziellen Arbeitgeber möglicherweise nicht beeindrucken, wenn er den Effekt, den es hatte, nicht erkennt. Beschreibungen sind auch eine Gelegenheit, Ihr eigenes Horn zu betätigen - Sie können über die Probleme sprechen, auf die Sie gestoßen sind, und über die Fähigkeiten, die Sie eingesetzt haben. Unabhängig davon, wie poliert die Artikel in Ihrem Portfolio sind, sollten Ihre Beschreibungen gleichermaßen poliert sein. Betrachten Sie sie als Schreibprobe und als Gelegenheit, die großartigen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, die jeder Arbeitgeber benötigt.
5. Konzentrieren Sie Ihr Portfolio. Auch wenn Sie ein Verkäufer / Grafiker / Clog-Tänzer sind, muss Ihr Portfolio dies nicht widerspiegeln. Stattdessen sollten Sie sich auf den Job konzentrieren, den Sie tatsächlich anstreben. Sie können separate Portfolios für jeden Ihrer Karrierewege erstellen, aber konzentrieren Sie sich darauf, was Sie wirklich als Nächstes tun möchten, und nicht darauf, was Sie in der Vergangenheit getan haben.
6. Gehen Sie für die Multimedia. Nicht alle beruflichen Fähigkeiten können schriftlich oder durch Fotos zum Ausdruck gebracht werden. Sie möchten Ihre Verkaufskompetenz unter Beweis stellen? Vielleicht sind ein paar Grafiken, die zeigen, wie Sie Ihre Verkäufe verbessert haben, die beste Wahl. Auf der Suche nach einer Karriere als Maskottchen? Ein Video von Ihnen, wie Sie in der Menge arbeiten, wird mehr beeindrucken als ein Bild von Ihnen, wie Sie im Kostüm herumstehen. Es ist Ihr Portfolio: Sie legen die Regeln für die Art von Medien fest, die Sie einbeziehen möchten.
7. Holen Sie sich Ihren eigenen Domainnamen - oder auch nicht. Wenn Sie vorhaben, Ihr Portfolio langfristig zu pflegen (was eine gute Sache sein kann, auch wenn Sie vorhaben, langfristig bei Ihrem neuen Job zu bleiben), ist es eine gute Idee, sich einen eigenen Domainnamen zuzulegen. Es ist jedoch auch eine gute Option, eine der vielen Websites zu verwenden, auf denen Sie Muster Ihrer Arbeit veröffentlichen können. Angenommen, Sie sind ein Innenarchitekt. Ihrem angehenden Chef ist es egal, ob Sie eine Website verwalten können. Konzentrieren Sie sich darauf, qualitativ hochwertige Fotos von Ihrer Arbeit aufzunehmen und diese auf Flickr zu veröffentlichen. So einfach kann Ihr Portfolio sein. Achten Sie nur auf Benutzernamen, die um 3 Uhr morgens brillant erscheinen.

In der Regel versuche ich, mein Portfolio auf Projekte zu beschränken, die ich auf Wunsch anderer tatsächlich abgeschlossen habe. So großartig ich finde, dass einige meiner persönlicheren Arbeiten nichts mit dem kritischen Prozess zu tun haben, den ich für meinen Auftrag getan habe. Wenn Sie jedoch nach ein paar Artikeln suchen, um Ihr Portfolio aufzufüllen, bieten Sie Ihre Dienste freiwillig an. Ihre Arbeit wird immer noch einen kritischen Prozess durchlaufen, aber Sie müssen keinen Job finden, nur um Ihre Chancen auf einen neuen Job zu verbessern.

Werbung