Brett Ramsey
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Bhuvana Sundaramoorthy hat einige (tatsächlich 50) häufig gestellte Interviewfragen gesammelt, was es sehr praktisch macht, wenn Sie ein Interview führen möchten. Das Beste ist, dass es Antworten auf die Fragen gibt. Diese Fragen, die sie erwähnte, sind allgemeine strukturierte Interviews:
30. Was hat Sie an einem Job enttäuscht??
Sei nicht belanglos oder negativ. Es gibt nur wenige sichere Bereiche, die jedoch Folgendes umfassen können:
Zu wenig Herausforderung. Sie wurden in einer Reduktionsfirma entlassen
keinen Vertrag gewinnen, der Ihnen mehr Verantwortung gegeben hätte.31. Erzählen Sie mir von Ihrer Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Sie können sagen, dass Sie unter bestimmten Arten von Druck gedeihen. Gib ein
Beispiel für die Art der beantragten Stelle.32. Stimmen Ihre Fähigkeiten besser mit diesem oder einem anderen Job überein??
Wahrscheinlich dieser. Geben Sie dem Verdacht, den Sie haben möchten, keinen Kraftstoff
ein anderer Job mehr als dieser.33. Was motiviert Sie, bei der Arbeit Ihr Bestes zu geben??
Dies ist eine persönliche Eigenschaft, die nur Sie sagen können, aber gute Beispiele sind:
Herausforderung, Leistung, Anerkennung
Wenn Sie gut abdecken möchten, stellen Sie sicher, dass Sie andere Interviewtypen vorbereiten, z. B. ein Verhaltensinterview.
50 Häufig gestellte Fragen zum Interview - [Blog von Bhuvana Sundaramoorthy]