ShareandCo | 12 Regeln zur Selbstverwaltung

John Carter
0
1841
131

Management ist nicht nur für Manager, sondern auch für Führungskräfte.

Wir schaffen es alle und führen alle; Dies sind keine Aktionen, die nur denjenigen Personen vorbehalten sind, die diese halten “Positionen” in einer Firma. Ich persönlich betrachte Management und Führung als Berufungen, und wir alle bekommen diese Berufungen zu unterschiedlichen Zeiten und in unterschiedlichem Ausmaß zu verwalten und zu führen. Werbung

Auf eine andere Art und Weise können wir meines Erachtens alle lernen, uns selbst zu regieren Disziplinen von großartigem Management und großartiger Führung; Dies sind Konzepte, die uns wunderbare Grundsätze geben können, nach denen wir leben und arbeiten können. Werbung

Zum Beispiel sind dies die Gedanken, als die ich gekommen bin 12 Regeln zur Selbstverwaltung. Zeigen Sie mir ein Geschäft, in dem jeder von sich aus lebt und arbeitet, und ich wette, es ist ein Geschäft, das für Größe bestimmt ist. Werbung

Lebe nach deinen Werten, was auch immer sie sind. Sie verwirren die Leute, wenn Sie dies nicht tun, weil sie nicht vorhersagen können, wie Sie sich verhalten werden.
Sprich laut! Niemand kann “hören” Was du denkst, ohne dass du bereit bist, dafür einzustehen. Gedankenlesen ist etwas, was die meisten Menschen nicht können.
Ehren Sie Ihr eigenes gutes Wort und halten Sie die Versprechen, die Sie machen. Wenn nicht, hören die Leute irgendwann auf zu glauben, was Sie sagen, und Ihre Worte werden für Sie nicht mehr funktionieren.
Wenn Sie mehr Verantwortung fordern, können Sie davon ausgehen, dass Sie voll zur Rechenschaft gezogen werden. Darum geht es bei der Inbesitznahme von etwas; Es ist normalerweise alles oder nichts, und deshalb muss man es so behandeln.
Erwarten Sie nicht, dass Menschen Ihnen vertrauen, wenn Sie nicht bereit sind, in erster Linie vertrauenswürdig zu sein. Vertrauen ist das Ergebnis erfüllter Erwartungen.
Seien Sie produktiver, indem Sie gute Gewohnheiten entwickeln und schlechte ablehnen. Gute Gewohnheiten bringen Ihre Energien in einen Rhythmus, der für Sie einen Impuls erzeugt. schlechte Angewohnheiten zehren an deinen Energien und erschöpfen dich.
Haben Sie eine gute Arbeitsmoral, denn sie scheint heute selten zu werden. Neugierig auf die “altmodisch” Werte wie Zuverlässigkeit, Aktualität, Professionalität und Sorgfalt werden mehr denn je geschätzt. Seien Sie handlungsorientiert. Versuchen Sie, Dinge zum Laufen zu bringen. Seien Sie bereit, das zu tun, was nötig ist.
Sei interessant. Lesen Sie unersättlich und hören Sie zu, um zu lernen, dann zu lehren und alles zu teilen, was Sie wissen. Niemand schuldet Ihnen ihre Aufmerksamkeit; du musst es dir verdienen und es immer wieder anziehen.
Sei nett. Sei höflich, höflich und respektvoll. Sei rücksichtsvoll. Manieren zählen immer noch für eine Menge im Leben, und Gott sei Dank tun sie es.
Sei selbstdiszipliniert. Das ist, was Erwachsene sollen “erwachsen werden” sein.
Sei kein Opfer oder Märtyrer. Sie haben immer eine Wahl, scheuen Sie sich also nicht: Wählen Sie und wählen Sie ohne Reue. Freuen Sie sich und seien Sie begeistert.
Bleib gesund und pass auf dich auf. Trainieren Sie Ihren Geist, Ihren Körper und Ihren Geist, damit Sie jemand sind, auf den sich die Menschen verlassen können, und damit Sie weitläufig und reichlich leben können.

Manager werden Ihnen sagen, dass sie nicht wirklich Menschen verwalten müssen, die diese Regeln einhalten. Stattdessen können sie ihre Aufmerksamkeit der Verwaltung der Unternehmen widmen, in denen sie alle gedeihen. Wahrscheinlich wird es auch einen Ort geben, an dem große Führer gefunden werden.