10 Gründe, warum Ambiverts wunderbare Führungskräfte sind

Der Ambivert liegt perfekt zwischen Extroversion und Introversion. Sie sind eine faszinierende Mischung aus nach außen extrovertiert und nach innen introvertiert ungeflockt durch jede Situation, die eine extrovertiertere oder introvertiertere Haltung erfordert. Die Vorteile, ambitioniert zu sein, sind so zahlreich wie die vielen Listen, die all die großen Dinge ausmachen, wenn man introvertiert oder extrovertiert ist.

Der Unterschied besteht jedoch darin, dass im ambivalenten Bereich keine Gruppe dominiert. Jede Seite ergänzt die andere. Es gibt viele extrovertierte und introvertierte Auseinandersetzungen, deshalb dachten wir, wir würden den wunderbaren Ambivalenten da draußen, die helfen, den Frieden zu bewahren und uns daran zu erinnern, dass wir alle einfach wunderbar sind, ein Zeichen setzen!

1. Sie sind intuitiv

Sie sind sich subtiler Veränderungen in Mensch, Ton und Umwelt bewusst. Intuitiv wie der Introvertierte ist der Ambivertierte gut positioniert, um zu bemerken, wann etwas los ist, aber wie der Extrovertierte bietet er an, alle zugrunde liegenden Probleme mit den Einzelpersonen oder Gruppen von Personen zu diskutieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um es zu erarbeiten. Werbung

2. Sie inspirieren

Sowohl Introvertierte als auch Extrovertierte können sich im Ambivalenten spiegeln und werden daher durch ihre Attribute inspiriert und beeinflusst, anstatt abgeschaltet. Ein Introvertierter wendet sich von einem extrovertierten Führer ab, der viel zu frech oder laut ist oder sie einschüchtert, und der Extrovertierte findet keine Inspiration in einem introvertierten Führer, der dazu neigt, in sozialen Situationen etwas hängen zu bleiben, oder den der Extrovertierte nicht in der Lage findet die Verantwortung übernehmen.

3. Sie sind durchsetzungsfähig

Sie haben keine Angst, sich zu äußern, und wie. Stark, direkt und doch respektvoll bewusst, ist der Ambivert in jeder Hinsicht ein wahrer Anführer. Eine perfekte Mischung aus Selbstvertrauen, Selbstsicherheit und ruhiger Kraft.

4. Sie arbeiten wie ein Profi zusammen

Unterschiedliche Kunden und Kontakte erfordern unterschiedliche Kommunikationsansätze. Ein Extrovertierter kann einen introvertierten Kontakt abschrecken, wenn er zu stark ist, und der Introvertierte kann einem extrovertierten Investor, der eine Person sucht, unsozial erscheinen. Ambiverts können sich jeder Situation anpassen und sind in der Lage, sich dem Anlass anzupassen, ohne außer Reichweite spielen zu müssen. Werbung

5. Sie fälschen es nicht

Es gibt nichts Schöneres, als wenn einem Introvertierten befohlen wird, extrovertiert zu handeln, oder wenn ein Extrovertierter ständig darum gebeten wird “Ton es runter” einen Schraubenschlüssel ins Werk werfen. Ein Ambivert hat hier den klaren Vorteil, dass er die anstehende Aufgabe bewältigen kann, ohne sich darum zu kümmern, welche seiner vielen Persönlichkeiten herauskommen und spielen muss. Sie sind frei, perfekt zu sein und zu navigieren, das trübe Wasser vorgeschriebenen Verhaltens, und haben kein Problem, in allen Situationen sie selbst zu sein. Und weil sie nicht vorgeben müssen, etwas zu sein, das sie nicht sind, ist die Wahrscheinlichkeit von Burn-out geringer.

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6. Sie delegieren nach Stärke

Ambiverts sind exzellente Manager, da sie sich der Stärken beider Persönlichkeitsgruppen bewusst sind und diese entsprechend nutzen, um die besten und effizientesten Ergebnisse ihrer Mitarbeiter zu erzielen. Möchten Sie, dass jemand die ganze Woche über Speisen und Getränke anbietet? Der Extrovertierte ist Ihr Anruf. Brauchen Sie jemanden, der dieses neue Buch über das Wochenende liest und rezensiert? Das Introvertierte ist dein Ziel. Jeder ist glücklich!

7. Sie haben das Buch über Networking geschrieben

Senden Sie sie in die Lions-Höhle, in der sich der Netzwerkraum befindet, und sie werden mit Hunderten von neuen Leads und 100 neuen bestätigten Kunden zurückkehren, mit denen Sie arbeiten können, und möglicherweise mit Schlüsseln für eine neue Yacht! Sie werden der Höhepunkt des Raumes sein, und wenn es Zeit ist, etwas zu trinken und wieder aufzuladen, werden sie wissen, wann sie sich verabschieden und den Raum auf einem hohen Niveau verlassen müssen. Faustpumpe! Werbung

8. Sie spielen keine Favoriten

Mit einer ausgeglichenen Persönlichkeit und einer ausgeglicheneren Lebenseinstellung zeigen sie keine Bevorzugung für eine Seite und sind daher fair im Umgang. Sie werden nicht den Bully-Boss finden, der nur Introvertierte herauspickt, oder den Boss, der eine Meile von ihren extrovertierten Mitarbeitern entfernt ist. Sie sind für alle zugänglich und keine Anomalie. Sie sind nicht in der Angelegenheit, dich zu bitten, mehr zu sein “dort draußen” oder dich anrufen “asozial”. Sie sehen und kennen beide Seiten der Medaille nur allzu gut.

9. Sie sind ausgezeichnete Friedenstruppen

In einer Welt, die sich viel zu sehr daran gewöhnt hat, gegen andere Persönlichkeitstypen vorzugehen, sind Ambiverts die coolen und ruhigen Hippies der Welt. Es geht ihnen nur darum, den Frieden zu wahren, weil sie verstehen, dass kein Persönlichkeitstyp besser ist als der andere. Sie sind die Vermittler, die sich weigern, schlecht darüber zu sprechen. Für den Ambivalenten ist jede Persönlichkeit Gold wert und wir sollten uns alle gegenseitig respektieren und miteinander auskommen!

10. Sie bekommen dich

Ein Vertrauter, der Ihre Persönlichkeit begrüßt und Sie ermutigt, ist jemand, dem jeder gerne folgen würde. Es ist nicht nötig, den Ambivalenten zu erklären, zu überzeugen oder sich bei ihm zu entschuldigen. Sie verstehen, wer du bist. Es steht Ihnen frei, einfach zu sein, was Vertrauen schafft und Sie zu einem selbstbewussten und kompetenten Mitarbeiter macht. Und das ist immer gut so. Werbung

Hervorgehobene Bildnachweis: Luo Ting / Jonathan Kos-Read via imcreator.com