Sie werden nach diesen beiden Kriterien beurteilt, wenn die Leute Sie zum ersten Mal treffen

  • David Thornton
  • 0
  • 5383
  • 1138

Haben Sie sich jemals beurteilt gefühlt und fragen Sie sich, warum sie nicht mit Ihnen klar kommen können? Wir waren alle in einer Situation, in der Sie vielleicht ein Neuling in einem Unternehmen sind oder eine neue Person, die in den Groupie Ihres Freundes eingeführt wurde, und es wird zu einer unangenehmen Fahrt.

Denken Sie jedoch an diese beiden wichtigen Dinge, die Sie nach Ihren ersten Eindrücken beurteilen, und Sie erzielen Punkte schneller als aufeinanderfolgende Bonus-Tunnel-Treffer in einem Flipperspiel. Die Menschen legen Wert auf Vertrauenswürdigkeit und Seriosität. Wenn Sie diese beiden Eigenschaften nicht ansprechen, gibt es am Ende des Tages keinen neuen Freund. Werbung

Warum legen die Menschen Wert auf Vertrauenswürdigkeit

Amy Cuddy, Professorin an der Harvard School, sagte, obwohl Kompetenz ein wichtiger Faktor ist, würden die Leute Sie aufgrund unseres Überlebensinstinkts von Anfang an auf der Grundlage der Vertrauenswürdigkeit bewerten. “Aus evolutionärer Sicht ist es für unser Überleben wichtiger zu wissen, ob eine Person unser Vertrauen verdient.”

Und wenn man die Dinge relativiert, ergibt das wirklich Sinn. Denken Sie an die Höhlenmenschentage, da es umso wichtiger war, herauszufinden, ob Ihr Partner schlau genug war, um all Ihre Wertsachen zu stehlen, wenn Sie nicht auf der Suche waren, als ob er kompetent genug war, um ein Feuer zu machen. Werbung

Warum achten die Menschen auf Seriosität?

Das Sprichwort das geht “Respekt muss verdient werden,” hat mehr bedeutung als du gedacht hättest. Und Respekt hat damit zu tun, ob Sie Ihre Versprechen halten, das tun können, was Sie erwartet haben, und jederzeit ehrlich sind. Wenn Sie einen dieser drei Punkte brechen, gefährden Sie den Respekt, den die Leute von Ihnen haben könnten.

Aber wenn wir Menschen zum ersten Mal treffen, sind wir zu besorgt, Vertrauen gewinnen zu wollen, indem wir alle unsere Kompetenzen in diesem begrenzten Zeitraum ihrer Anwesenheit offenlegen. In diesem Fall hatte Cuddy gewarnt, dass die Konzentration auf die Gewinnung des Respekts der Menschen, ohne ihr Vertrauen zu gewinnen, zu Fehlschlägen führen kann, wenn Sie als manipulativ empfunden werden. Werbung

Fünf praktische Möglichkeiten, wie Sie Ihre Vertrauenswürdigkeit und Seriosität verbessern können

Wie genau können wir das Vertrauen und den Respekt der Menschen bei den ersten Eindrücken gewinnen? Hier sind 5 praktische Möglichkeiten, die Sie in jedem sozialen Umfeld anwenden können, auch für ein kurzes Interview, das Sie benötigen, um das Vertrauen und den Respekt Ihres potenziellen Arbeitgebers in kurzer Zeit mit ihm oder ihr effektiv zu gewinnen.

Lesen Sie weiter

10 kleine Änderungen, damit sich Ihr Haus wie ein Zuhause anfühlt
Was macht glücklich? 20 Geheimnisse von „immer glücklichen“ Menschen
Wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten für einen schnellen Karrierewechsel schärfen
Scrollen Sie nach unten, um den Artikel weiterzulesen

1. Sei immer ehrlich

Lügen kann harte Arbeit sein und wenn Sie nicht gut darin sind, ist es am besten, es nicht zu versuchen, wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen. Erfahrene Interviewer könnten genug Erfahrung haben, um einen Lügner zu entdecken, besonders einen, der nicht gut lügt. Anzeichen wie eine längere Reaktionszeit, ein Blinzeln oder Berühren der Nase können eine Lüge darstellen und das Vertrauen zwischen Ihnen und der anderen Partei leicht zerstören. Daher ist es am besten, immer ehrlich zu sein. Werbung

2. Verletzlich sein

Ein neues Buch mit dem Titel "Freund und Feind", das von den Psychologen Dr. Maurice Schweitzer und Dr. Adam Galinsky verfasst wurde, zeigte, dass es sich als wirksame Technik erweist, um in kürzester Zeit Vertrauen zu gewinnen. Indem wir einen Stift fallen lassen oder Kaffee verschütten und dann einen Witz daraus machen, werden wir verletzlich und gleichzeitig warm. Ein wichtiger Punkt ist jedoch, dass zuerst die Kompetenz angezeigt werden muss, bevor Sie eine Sicherheitsanfälligkeit nachweisen können, da dies sonst nicht funktioniert.

3. Positionierung der Hand

Sich für ein erstes Date oder Interview zu verkleiden ist sehr wichtig. Die meisten übersehen jedoch die Bedeutung der Körpersprache. Schon die einfache Positionierung Ihrer Hände beim ersten Treffen kann Anzeichen dafür verraten, ob Sie nervös oder unsicher sind oder ob Sie als gerissene oder echte Person auftreten. Wenn Sie mit den Händen stecken oder die Hände mit offenen Handflächen auf den Tisch legen, sehen Sie möglicherweise zugänglicher aus.

4. Augenkontakt und Blinken

Augenkontakt halten 80% der Zeit ist die ideale Menge, wenn Sie zum ersten Mal mit jemandem sprechen. Dies vermittelt den Eindruck, dass Sie aktiv zuhören. Nicht nur das, Blinken ist auch sehr wichtig. Laut Michael Argyle, einem bekannten Psychologen des 20. Jahrhunderts, zeigen 7 bis 10 Sekunden Augenkontakt, dass Sie vertrauenswürdig sind, weniger als das, und es zeigt, dass Sie es nicht sind. Übermäßiges Blinken kann uns auch sehr misstrauisch machen, da wir mehr blinken, wenn wir nervös werden.

5. Spiegeln von Bewegungen

Nach einer durchgeführten Untersuchung wurden MBA-Studenten angewiesen, die Bewegungen ihres Partners zu spiegeln. Wenn der Partner beispielsweise seinen Ellbogen auf den Tisch legt, sollten sie dies auch tun. Und die andere Hälfte der Schüler wurde angewiesen, das nicht zu tun. Die Ergebnisse waren bemerkenswert. 67% derjenigen, die Bewegungen spiegeln, schlossen einen Deal mit ihrem Partner ab und nur 12,5% erzielten einen Deal für diejenigen, die Bewegungen nicht spiegeln. Das einfache Spiegeln von Bewegungen kann helfen, eine Beziehung zueinander aufzubauen.




Bisher hat noch niemand einen Kommentar zu diesem Artikel abgegeben.

Hilfe, Ratschläge und Empfehlungen, die alle Aspekte Ihres Lebens verbessern können.
Eine riesige Quelle praktischen Wissens über die Verbesserung der Gesundheit, das Finden von Glück, das Verbessern der Leistung einer Person, das Lösen von Problemen in ihrem persönlichen Leben und vieles mehr.