Das Geheimnis des CEO, die Karriereleiter des Unternehmens nach oben zu bringen

Seien wir ehrlich, viele versuchen, die Karriereleiter zu erklimmen, aber nur wenige schaffen es.

Als CEO von Lifehack habe ich viele Mitarbeiter gesehen, die versucht haben, sich beruflich weiterzuentwickeln, aber leider scheitern die meisten.

Was bringt die Leute zum Scheitern? Nach meiner Erfahrung haben viele der Menschen, die versagt haben, zu aggressiv gehandelt. Der größte Teil ihrer Aufmerksamkeit galt nur den Gelegenheiten, bei denen sie glaubten, befördert zu werden. Andererseits waren einige Ausfälle zu passiv. Sie haben einfach ihre Arbeit gemacht und gehofft, eines Tages befördert zu werden. Es funktioniert selten so.

Nach vielen Jahren, in denen ich die Gewinner und Verlierer beobachtet habe, ist mir klar, dass es zum Scheitern führt, wenn ich mich ausschließlich darauf konzentriere, die Karriereleiter zu erklimmen. Wenn die Augen einer Person nur auf das Endergebnis gerichtet sind (um am höchsten Punkt ihrer Karriere zu sein), neigen sie dazu, wichtige Dinge wie persönliches Wachstum, Kompetenzentwicklung und Zusammenarbeit mit anderen Menschen zu vernachlässigen. Sie vernachlässigen nicht nur diese Dinge, sondern erkennen auch nicht, dass diese Dinge tatsächlich unerlässlich sind, um sich zu erheben und Anerkennung zu erlangen.

Die fünf Grundvoraussetzungen für das Besteigen der Leiter

Ich habe viel Zeit damit verbracht, über die Grundlagen des Karriereerfolgs nachzudenken, und ich bin der Überzeugung, dass Sie die folgenden fünf Schritte üben müssen, um die Karriereleiter hinaufzukommen. Werbung

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1. Beginnen Sie mit einem Entwurf in Ihrem Kopf.

Weißt du, was deine Ziele sind? Wenn nicht, müssen Sie sich etwas Zeit nehmen, um sie zu identifizieren. Nur wenn Sie genau wissen, was Ihre Ziele sind, können Sie sehen, was erforderlich ist, um dorthin zu gelangen.

Lassen Sie sich nicht von der Größe Ihrer Ziele überwältigen, sondern setzen Sie stattdessen Meilensteine ​​und Fristen, um Sie zu motivieren, Dinge zu erledigen. Teilen Sie große Ziele bei Bedarf in kleine Komponenten auf.

Auf diese Weise haben Sie eine Blaupause im Kopf, die es Ihnen ermöglicht, konzentriert und motiviert zu bleiben.

Wenn Sie beispielsweise ein professioneller Musiker sein möchten, sollten Sie einen Plan ausarbeiten, um dieses Ziel zu erreichen. Es könnte ungefähr so ​​aussehen:

• Melden Sie sich für einen professionellen Musikkurs in Vollzeit an.
• Erfahren Sie alles über Musik und das von Ihnen gewählte Instrument.
• Verbringe einen großen Teil deiner Freizeit damit, dein ausgewähltes Instrument zu üben.
• Arbeiten Sie mit anderen zusammen, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Vertrauen zu stärken.
• Suchen Sie nach Wegen, um Ihr Spiel, Ihr Aussehen und Ihre Persönlichkeit von der Masse abzuheben.

Eine Blaupause ist eine wichtige Komponente für den Erfolg - sie hilft Ihnen, vorausschauend zu planen und Ihre Erfolge im Auge zu behalten.

2. Arbeiten Sie hart und intelligent, basierend auf der Blaupause.

Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie hart arbeiten. Das muss aber nicht lange dauern. Sie sollten sich bemühen, hart zu arbeiten - aber auch klug zu arbeiten. Dies bedeutet, Anstrengungen, Entschlossenheit und Konzentration in Ihre Arbeit zu investieren.

Mit anderen Worten, jede Stunde, die Sie arbeiten, zählt. Alles, was Sie tun, soll dem Unternehmen und sich selbst helfen, zu wachsen.

Sie sollten auch versuchen, mehr beizutragen, denn dies eröffnet Ihnen zusätzliche Lernmöglichkeiten - die Ihnen helfen, zu wachsen.

Wie kann man schlauer arbeiten? Werfen Sie einen Blick auf die Zeit, die die meisten Leute damit verbringen, ihre E-Mails zu lesen. Es kann Stunden am Tag sein. Sie können in diesem Bereich intelligenter arbeiten, indem Sie Ordner, Farbcodierungen und automatische Antworten verwenden. Durch die Implementierung dieser Funktionen können Sie die Anzahl der empfangenen E-Mails verringern, Ihre E-Mails einfach priorisieren und die Suche nach alten E-Mails erheblich vereinfachen. All dies spart Ihnen Zeit, um mit Ihrer eigentlichen Arbeit fortzufahren! Werbung

3. Initiiere mehr, führe nicht nur aus.

Gehen Sie über das hinaus, was von Ihrer Rolle erwartet wird? Wenn nicht, sollten Sie auf jeden Fall.

Stellen Sie für den Anfang sicher, dass Sie häufig darüber nachdenken, was Sie tun können, um Ihre Arbeit zu verbessern. Handle nicht einfach so, wie es dir zugewiesen ist. Sie sollten auch Feedback, Meinungen und Ideen geben, die andere anregen.

Überschätzen Sie nicht Ihre eigenen Fähigkeiten, sondern stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Pflichten übertreffen, wenn Sie können. Dabei müssen Sie jedoch bereit sein, sich mehr Möglichkeiten für Fehler und Irrtümer zu eröffnen. Um dem entgegenzuwirken, werden Sie auch mehr Lektionen haben, aus denen Sie lernen können.

Stellen Sie sich das so vor: Wenn Sie nur die Arbeit leisten, die Sie leisten, werden Sie Ihr Management-Team nicht beeindrucken. Für Führungspositionen möchten Manager, dass sie wissen, wie man kalkulierte Risiken eingeht und ihre Initiative einsetzt.

4. Richten Sie Ihre Bemühungen auf die Ziele Ihres Unternehmens aus.

Die Strategien und Ziele Ihres Unternehmens können sich von Zeit zu Zeit ändern. Daher ist es wichtig, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind. Versuchen Sie, Ihre Bemühungen an diesen Zielen auszurichten, oder fragen Sie Ihr Unternehmen, wie Sie Ihre Arbeit an der Richtung ausrichten können, in die sich das Unternehmen bewegt.

Bei Lifehack überprüfen die Teammitglieder ständig ihre Aufgaben und Prioritäten, um sicherzustellen, dass sie mit den aktuellen Strategien und Zielen des Unternehmens in Einklang stehen.

Wenn Ihre Ziele mit den Zielen Ihres Unternehmens in Einklang stehen, tragen Ihre Bemühungen direkt zur Ausrichtung des Unternehmens bei, und die Ergebnisse sind stärker und effektiver.

5. Werden Sie Experte für etwas.

Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sollten für andere wertvolle Ressourcen sein. Um dies zu verbessern, sollten Sie neben berufsbezogenen Fähigkeiten auch Fähigkeiten erwerben, die nicht in Ihren Aufgabenbereich fallen. Auf diese Weise eröffnen Sie sich mehr Möglichkeiten, einschließlich Mentoring-Möglichkeiten und Weiterentwicklung.

Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie arbeiten als Büroadministrator. Der Job beinhaltet hauptsächlich Papierkram wie Tabellenkalkulationen und Schreiben von Briefen. Da Sie fest entschlossen sind, die Karriereleiter zu erklimmen, entscheiden Sie sich dafür, sich in Ihrer Freizeit für einen Kurs in Büromanagement einzuschreiben. Hier lernen Sie wichtige Fähigkeiten wie Gesundheits- und Sicherheitsregeln, Lieferantenkoordination und Personalmanagement. Mit diesen zusätzlichen Fähigkeiten sind Sie ideal positioniert, um alle offenen Stellen im Bereich Büromanagement zu besetzen, die Ihnen in den Sinn kommen - entweder in Ihrem Unternehmen oder in einem anderen Unternehmen. Werbung

Die vier Säulen des Erfolgs

Ich habe die fünf wichtigsten Punkte für das Besteigen der Karriereleiter besprochen, möchte aber jetzt noch einige Tipps hinzufügen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.

1. Seien Sie ein guter Teamplayer.

Arbeiten Sie nicht nur an Aufgaben, sondern auch an Ihren Beziehungen. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen und bei Bedarf betreuen.

Wenn Sie lernen, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, werden Sie schnell feststellen, dass Ihre Arbeitsbeziehungen stärker und positiver werden. Ein unerwarteter Vorteil davon ist, dass Sie mit besseren Beziehungen leichter andere beeinflussen können. (Dies ist ein erforderliches Merkmal, wenn Sie in Ihrer gewählten Karriere erfolgreich sein möchten.)

Ein weiterer Vorteil harmonischer Beziehungen und Teamarbeit ist, dass mehr Arbeit geleistet wird - und dies auf einem höheren Niveau. Ich bin sicher, Sie haben den Ausdruck gehört: “Zwei Köpfe sind besser als einer.” In den meisten Fällen ist dies absolut richtig. Wenn Sie beispielsweise Ideen für die jährliche Mitarbeiterkonferenz Ihres Unternehmens benötigen, versuchen Sie nicht, alles selbst zu tun. Bitten Sie stattdessen einen oder zwei Kollegen um ihre Eingabe. Sie werden höchstwahrscheinlich erstaunt sein, was sie sich einfallen lassen!

2. Sei großzügig.

Um der beste Mitarbeiter zu sein, den Sie sein können, bleiben Sie ehrlich und kommunizieren Sie offen. Sie sollten sich auch gemeinsam mit anderen Herausforderungen stellen - und auch mit anderen gute Ergebnisse feiern.

Teile harte Werke und teile Credits. So bauen Sie gute Beziehungen zu Menschen auf, mit denen Sie jeden Tag arbeiten müssen.

Ich erinnere mich, wie ich gesehen habe, wie ein Kollege (vor einigen Jahren) sehr großzügig mit seiner Zeit und seinem Wissen umgegangen ist, als wir mehrere Lehrlinge im Büro hatten. Er wollte mit großer Leidenschaft, dass die Auszubildenden so viel wie möglich lernten und sich auf das Berufsleben vorbereiteten. Er muss etwas richtig gemacht haben, als einer der Auszubildenden für uns arbeitete!

3. Vernetzen Sie sich mit Bedacht.

In der Geschäftswelt gibt es eine grundlegende Wahrheit. Je mehr Menschen Sie kennen und die Sie kennen (und mögen), desto mehr Chancen werden Sie haben. Werbung

Also, um Ihnen zu helfen, in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein, unterwegs zu sein und Leute zu treffen. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen treffen - Menschen, die Sie zum Wachsen inspirieren, und Menschen, mit denen Sie sich austauschen können.

Angenommen, Sie arbeiten als freiberuflicher Grafikdesigner. Ihre Arbeitsbelastung ist in Ordnung - könnte aber besser sein. Eine Möglichkeit, die Anzahl der Arbeitsangebote, die Sie erhalten, potenziell zu erhöhen, besteht darin, einem lokalen Business Networking Club beizutreten. Oft handelt es sich dabei um ein informelles Frühstück, an dem lokale Unternehmer teilnehmen. Während Sie sich bei Kaffee und Croissant unterhalten, stellen Sie sich und Ihre Dienste direkt vor Leute, die Sie möglicherweise einstellen möchten. Probieren Sie es aus und sehen Sie!

4. Notieren Sie Ihre eigenen Erfolge.

Wenn Sie Ihre Erfolge nicht in Papierform oder in einer digitalen Datei aufbewahren, können Sie sie vergessen.

Ihre Erfolge sollten messbare und quantifizierbare Ergebnisse sein, die Ihnen dabei helfen, sich auf Ihre Hauptziele zu konzentrieren und diese zu verfolgen.

Ein weiterer Vorteil der Aufzeichnung Ihrer Erfolge besteht darin, dass Sie diese Ihrem aktuellen (oder zukünftigen) Chef präsentieren können, damit dieser leicht und klar sehen kann, was Sie erreicht haben.

Auch wenn Sie möglicherweise nur Stift und Papier benötigen, empfehle ich Ihnen persönlich, sich einige der speziellen Zielverfolgungs-Apps anzusehen, z. B .: GoalsOnTrack und Lifetick.

Setzen Sie die Prinzipien in die Praxis um

Wenn Ihnen jemand sagt, dass es einen superschnellen Weg gibt, an die Spitze der Karriereleiter zu gelangen, dann ist das eine Lüge.

Wachstum ist die Grundlage für höheres Klettern; und Wachstum braucht Zeit. Das “superschneller Weg” ermöglicht kein Wachstum in einer Person. Das Wachstum braucht zwar Zeit, aber es gibt Möglichkeiten, das Wachstum zu beschleunigen. Wie? Indem ich die Prinzipien praktiziere, die ich oben besprochen habe.

Was auch immer Ihre gewählte Karriere sein mag, lernen Sie weiter und geben Sie sich Mühe, um alles zu erreichen, was Ihren Zielen entspricht. Mit der Zeit werden Sie die Belohnungen ernten.

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