Sechs Erfolgsstränge

Der beste Weg, um ein Seil stark zu machen, besteht darin, es durch das Zusammenweben vieler Fäden zu machen. Der beste Weg, um ein starkes und zufriedenstellendes Muster für Ihr Leben und Ihre Karriere zu schaffen, besteht darin, die sechs verschiedenen Stränge, aus denen sich ein komplettes Karrieremuster zusammensetzt, zu verweben.

Erfolg ist nicht eine Frage der Vollendung jedes einzelnen Strangs. Es ist das Gleichgewicht zwischen den Strängen, das wirklich zählt und sich im Laufe der Zeit ständig zwischen ihnen bewegt. Welches ist wichtiger heute? Welches sollte zuerst kommen und den meisten Fokus bekommen jetzt?

Strand 1 formuliert eine Vision für Ihr Leben und Ihre Karriere: einen Traum von dem, was Sie werden könnten und sollten. Sie müssen weit über Ihr aktuelles Lebensmuster hinausblicken und sich ein Gesamtgefühl für Zweck und Richtung vorstellen. Das ist das Problem. Es kann so unwesentlich und vage erscheinen, dass viele “praktisch” Leute bezeichnen es als nichts anderes als Tagträumen. Ebenso genießen viele andere den Prozess so sehr, dass sie nie etwas anderes tun.

Ohne eine allgemeine Ausrichtung und klare Werte sind Sie darauf beschränkt, kontinuierliche Ad-hoc-Entscheidungen zu treffen. Es wird niemals ein klares Muster geben, das zu einem gewünschten Lebens- und Karriereziel führt. Alles wird spontan entschieden. Sie können es Flexibilität, Spontaneität oder was auch immer Sie wollen nennen, aber die Wahrheit ist, dass, wenn Sie sich nicht für eine langfristige Richtung entschieden haben, so gut wie jede Richtung ausreicht. Und wenn sich diese Richtung ständig ändert, durch zufällige Ereignisse hin und her geschoben wird, warum sollte das von Bedeutung sein??

Ausrichtung 2 muss diese Vision in eine Strategie umwandeln: eine Reihe langfristiger Maßnahmen, Ziele und persönlicher Entscheidungen. Dein Schwerpunkt verlagert sich von dem, was du bist wollen Von Ihrem Leben und Ihrer Karriere bis zu Ihrer Entscheidung tun müssen Diese Träume wahr werden zu lassen, einen mittel- bis langfristigen Weg einzuschlagen, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen und Ihre Hoffnungen zu erfüllen. Viele Menschen sind von ihrer Zukunftsvision so begeistert, dass es beinahe unverschämt erscheint, vom Berg herunterzukommen und gesunden Menschenverstand und Realität auf das anzuwenden, was erforderlich ist, um diese Vision in realen Ereignissen umzusetzen. Sie stellen sich liebevoll vor, dass die Kraft der Vision allein - eine magische Kraft der Absicht und Sehnsucht - alles möglich machen wird, ohne das bescheidene Geschäft, Pläne zu erstellen, Entscheidungen zu treffen, Wege um Hindernisse herum zu finden und im Allgemeinen das zu tun, was getan werden muss bis das Ziel erreicht ist.

Alle paar Jahre taucht eine Variante der Kraft des positiven Denkens in den Regalen auf: Einige nehmen die mystische Vorstellung auf, dass die Absicht allein Ihr Leben verändern kann. Es wird von Träumern aufgegriffen, die auf der Suche nach einer Flucht aus der langweiligen Realität kontinuierlicher Anstrengungen und Rückschläge sind. Funktioniert es? Nur insoweit, als es anfängliche Begeisterung und Anregungen gibt. Nach einer Weile kehrt die Realität zurück und die Aufregung lässt nach… bereit, in den nächsten Jahren einen Millionär eines anderen Gurus mit der gleichen Idee zu werden.

Aktionsbereich 3 hat den Mut, die tatsächlichen Änderungen vorzunehmen, die erforderlich sind, um Ihre Strategie (die schließlich nur aus einer Reihe umfassender Ideen und Ziele besteht) in Maßnahmen umzusetzen. Wenn die Leute an Stand 2 hängen bleiben und nicht zu Strand 3 wechseln, verbringen sie ihr Leben damit, Strategie für Strategie zu entwickeln. Vielleicht sind viele von ihnen - vielleicht sogar alle - großartig; voller spannender gedanken und grenzenloser möglichkeiten. Doch niemand wird jemals Wirklichkeit werden, da sein Schöpfer in seinem Kopf steckt, Ideen poliert und sonst sehr wenig tut. Am Ende wird die gesamte Strategie zum Ersatz für Maßnahmen.

Das ist oft das Schicksal von Menschen, die sich stapelweise Selbsthilfebücher und -programme kaufen. Sie hören und lesen und hören und lesen einige Seminare, an denen sie mehr teilnehmen, und sie sprechen aufgeregt über die neuesten Ideen, um Ihr Leben zusammenzubringen. Aber es kommt nie über das Reden und Lesen hinaus. Es macht mehr Spaß, über Möglichkeiten nachzudenken als über Risiken zu enttäuschen, wenn Sie sie auf organisierte Weise ausprobieren.

Aktionsbereich 4 weist daher auf die Notwendigkeit hin, gute Gewohnheiten zu etablieren. Mit Habit können Sie immer wieder Dinge tun, um bestimmte Bereiche Ihres Lebens und Ihrer Arbeit berechenbar und nachhaltig zu machen. Es ist nicht glamourös. Es wird sich nicht kreativ oder spontan anfühlen, aber es bringt nicht viel Gewinn, sich unberechenbar zu verhalten. Viele wichtige Aspekte des Lebens brauchen Zeit, um die Waren zu liefern. Bildung ist eine. Glaubwürdigkeit aufzubauen ist eine andere. Wenn Sie sich wie viele Menschen verhalten und in einem Zustand euphorischer Begeisterung beginnen, in dem Ihnen nach relativ kurzer Zeit die Puste ausgeht, besteht Ihre Karriere nur aus einer Reihe großartiger Möglichkeiten, die sich nicht bewährt haben . Strand 4 verlangt, gute Lebensgewohnheiten aufzubauen und sicherzustellen, dass Sie so lange wie nötig daran festhalten.

Strand 5 übernimmt die tägliche Verantwortung für das, was in Ihrem Leben passiert. Es ist Teil der Grundlagen der Verwaltung einer Karriere. Wenn es vernachlässigt wird, wird das Ende sehr schnell kommen. Wenn es einfach ist, Strand 5 zugunsten aufregenderer, visionärer Aktivitäten zu überspringen, ist es sogar einfacher, diese Verantwortung an einen anderen zu übergeben - in der Regel, indem Sie der Herde folgen und sich für das entscheiden, was in Mode ist, anstatt Ihren eigenen, einzigartigen Weg zu wählen.

Das zu tun, was alle anderen tun - oder erwarten -, wird zu einem Mittel, um Verantwortung zu vermeiden. Es birgt viele Risiken, sich seinen eigenen Weg durch das Leben zu bahnen. Nicht zuletzt müssen Sie es aufgeben, anderen die Schuld an Rückschlägen oder Fehlern zu geben. Kein Heulen. Kein Versuch, die Verantwortung für Ihre Entscheidungen zu verlieren. Sie müssen aufstehen und akzeptieren, dass es Ihr Leben ist und Sie müssen derjenige sein, der es dahin bringt, wo Sie wollen. Keine weiteren Entschuldigungen.

Strand 6 konzentriert sich auf die Gegenwart. Es ist zu einfach, irgendwo in der Zukunft den mentalen Blick zu fixieren und zu übersehen, was gerade passiert jetzt. Doch jetzt ist letztendlich alles, was es zu genießen und zu erleben gibt. Jetzt ist das einzige Mal, dass Sie etwas tun können. Sie müssen darauf achten, was jetzt getan werden muss, wenn es gebraucht wird. Wenn dieser Faden schwach ist, werden Sie wahrscheinlich mehr Zeit damit verbringen, über das nachzudenken, was Sie tun sollten, als irgendetwas zu tun. Sie werden die Dinge auf einen späteren Zeitpunkt verschieben - wenn es vielleicht zu spät ist. Egal wie innovativ oder entschlossen Sie sind, wenn Sie Strand 1 vernachlässigen, werden Sie wahrscheinlich nicht viel erreichen. Es gibt nur jetzt. Die Vergangenheit ist vorbei und kann nicht geändert werden. Die Zukunft ist noch nicht da. Jetzt passiert dein Leben.

So wie das stärkste Seil aus der größten Anzahl von Fäden gewebt wird, gehören auch die stärksten und effektivsten Entscheidungen für Ihr Leben und Ihre Karriere dazu alles die hier angegebenen Stränge. Alles, was Sie versäumen, schwächt Ihre Entscheidungen und verringert Ihre Erfolgsaussichten. Sei kein Träumer, der nur mit den Strängen 1 und 2 beschäftigt ist. Sei kein Lemming, der hinter allen anderen hereilt. Sei kein Groupie und suche ständig nach dem nächsten Zug, auf den du springen kannst. Arbeiten Sie stetig und weben Sie alle Fäden zusammen. Was auch immer Sie erschaffen, wird echte Stärke und Ausdauer haben. Werbung

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Adrian Savage ist ein Schriftsteller, ein Engländer und ein pensionierter Geschäftsmann in dieser Reihenfolge. Er lebt in Tucson, Arizona. Sie können seine anderen Artikel bei Slow Leadership lesen, der Website für alle, die einen zivilisierten Arbeitsplatz schaffen und den Geschmack, die Lust und die Zufriedenheit von Führung und Leben wiederherstellen möchten. Sein neuestes Buch, Slow Leadership: Civilizing The Organization , ist ab sofort in allen guten Buchhandlungen erhältlich. Werbung