Die meisten Mitarbeiter sind produktiver, wenn sie an einem anderen Ort als im Büro arbeiten

Es ist möglich, dass die meisten Ihrer Mitarbeiter bei der Arbeit Zeit verschwenden. Es ist jedoch nicht ihre Schuld. Ein offenes Büro ist ein Dschungel voller Ablenkung, und es kann schwierig sein, in einem solchen Raum etwas zu tun.

Eine neue Umfrage unter 2.600 Personen ergab dies 76 Prozent der Menschen können besser außerhalb des Büros arbeiten! Flex Jobs, ein Job, der sich gelangweilt auf die Suche nach Remote-Jobs von Mitarbeitern konzentrierte, führte an, dass die meisten Leute das Büro als zu ablenkend empfanden und dass Unterbrechungen durch Mitarbeiter die Produktivität beeinträchtigten. Werbung

Es braucht Zeit, um in die Zone zu gelangen, wenn Sie jeden Tag mit der Arbeit beginnen, und es braucht viel Zeit, um in der Zone zu bleiben. Überlegen Sie, wie man auf einer langen Straße fährt. Wenn Sie auf der Autobahn sind, kommen Sie so schnell wie möglich an Ihr Ziel. Es braucht Zeit, um von Ihrem Zuhause zur Autobahnauffahrt zu gelangen, und jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter Sie von Ihrer Aufgabe abhält, müssen Sie von der Autobahn abfahren und an eine Tankstelle fahren. Es braucht Zeit, um auf die Autobahn zurückzukehren und in den Fahrmodus zu gelangen.

Pendeln führt zu Produktivitätseinbußen

Ablenkung und Unterbrechung sind nicht der einzige Grund, warum Mitarbeiter lieber von zu Hause aus, in einem Coffeeshop oder in einer Bibliothek arbeiten. Sie nannten auch Pendeln als Hauptgrund für ihre mangelnde Produktivität. Es ist wichtig, jeden Tag mit dem rechten Fuß zu beginnen. Wie Sie Ihren Tag beginnen, bestimmt den Ton für alles, was Sie an diesem Tag tun. Viele Mitarbeiter beginnen ihren Tag in einer Stunde von Stoßstange zu Stoßstange. Werbung

Laut einem Artikel in TIME verursacht der morgendliche Pendelverkehr einen Anstieg des Blutdrucks, der Angst und des Stresses. Viele Mitarbeiter sind am Rande ihrer Arbeit, lange bevor sie überhaupt anfangen können, zu interagieren und produktiv zu sein.

Büropolitik als großer Produktivitätskiller

Darüber hinaus wird die Büropolitik von den Mitarbeitern als großer Produktivitätskiller bezeichnet. Wie der morgendliche Pendelverkehr ist dies eine große Form von Stress und Angst. Es ist wahr, viele Menschen leben von einer Cutthroat-Büroumgebung. Manche finden es aufregend. Viele Leute finden es jedoch nicht aufregend. Tatsächlich sind viele Menschen von dem büropolitischen Spiel nicht motiviert, sondern eher von ihm losgelöst. Werbung

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Dies sollte ein Weckruf für die Büroleiter da draußen sein. Die Arbeitsumgebung, an die wir uns gewöhnt haben, ist möglicherweise veraltet, und es ist möglicherweise an der Zeit, die Richtlinien Ihres Unternehmens zu Remotearbeit neu zu bewerten. Wenn Sie befürchten, dass einige Ihrer Mitarbeiter nicht so produktiv wie möglich sind, sollten Sie Maßnahmen ergreifen:

Was ist dann zu tun??

Bieten Sie eine Fernarbeitsrichtlinie an

Die meisten Befragten gaben an, dass sie zu Hause am produktivsten wären. Tatsächlich gaben 30 Prozent der Befragten an, dass sie bereit wären, eine Gehaltskürzung von 10 bis 20 Prozent in Kauf zu nehmen, wenn sie Telearbeit leisten könnten. Als Unternehmen können Sie diese Theorie testen. Es mag eine ziemliche Anstrengung sein, all Ihren Mitarbeitern plötzlich die Freiheit zu gewähren, aber Sie könnten die Richtlinie mit einigen Ihrer vertrauenswürdigen Mitarbeiter testen. Werbung

Arbeitsbereiche erstellen und nicht stören

Diese Idee stammt aus meiner Universitätsbibliothek, in der wir große Räume hatten, die ausschließlich zum Lernen gedacht waren. In diesen Räumen durfte man nicht reden oder zusammenarbeiten, man durfte nur alleine arbeiten. Dies ist eine gute Option für Unternehmen, die nicht bereit sind, eine Telearbeitsoption anzubieten, aber die Notwendigkeit sehen, ihre Bürokultur zu überarbeiten.

Machen Sie Ihr Büro gesund

Der Umfrage zufolge nimmt die Gesundheit in der Bürokultur einen immer größeren Stellenwert ein. Die mangelnde Flexibilität eines Jobs bedeutet, dass Ihre Ess- und Bewegungsgewohnheiten Ihrem Büro ausgeliefert sind. Tatsächlich denken 80% der Befragten, dass sie gesünder wären, wenn sie nicht in einem Büro arbeiten würden. Darüber hinaus steigert der Verzehr von gesunden Lebensmitteln die Leistungsfähigkeit und Produktivität des Gehirns. Entlasten Sie die Gedanken Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie ihre Produktivität, indem Sie im Büro gesunde Snacks und möglicherweise sogar eine Trainingspause anbieten.