Matthew Goodman
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Havard Business Review hat einen sehr guten Artikel veröffentlicht, in dem beschrieben wird, wie man kreativen Köpfen innerhalb eines Unternehmens begegnet. Kreativität hilft der Organisation, mit neuen Dienstleistungen und Produkten innerhalb der Branche zu wachsen. Wie kann die Kreativität der Arbeitnehmer genutzt werden, um effizienter und innovativer zu sein? In dem Artikel wurden einige gute Möglichkeiten besprochen:
Helfen Sie den Arbeitern, großartig zu sein. Kreative Menschen arbeiten für die Liebe zur Herausforderung. Sie sehnen sich nach dem Gefühl der Vollendung, das durch das Lösen eines Rätsels entsteht, sei es technologisch, künstlerisch, sozial oder logistisch. Sie wollen gute Arbeit leisten. Obwohl alle Menschen unter dem, was sie als bürokratischen Obstruktionismus ansehen, scheuern, hassen Kreative ihn aktiv und betrachten ihn nicht nur als Hindernis, sondern auch als Feind guter Arbeit. Tun Sie, was Sie können, um sie intellektuell zu beschäftigen und kleine Hindernisse aus dem Weg zu räumen, und sie werden für Sie leuchten ...
Managing for Creativity - [Richard Florida und Jim Goodnight @ Havard Business Review]