Lektionen gelernt, was die Auflösung von Grenzen uns über Stagnation lehren kann

  • David Thornton
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Getty Images / Jeff Mitchell

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“Borders schließt seine 399 verbleibenden Filialen und 11.000 Mitarbeiter werden entlassen. In einer Erklärung sagte Borders Group President Mike Edwards, “Wir haben alle hart an einem anderen Ergebnis gearbeitet, aber der Gegenwind, mit dem wir seit einiger Zeit konfrontiert sind, einschließlich der sich rasant verändernden Buchbranche, der E-Reader-Revolution und der turbulenten Wirtschaft, hat uns dahin gebracht, wo wir jetzt sind.”” Werbung

Als ehemaliger Kunde von Borders macht mich diese Nachricht traurig, vor allem, als sie vor ungefähr vier Monaten meinen Laden vor Ort geschlossen haben. Aber um die Wahrheit zu sagen, ist es wirklich nicht so überraschend. Der Präsident der Borders Group, Mr. Edwards, hat Recht “Gegenwind” und das “sich schnell wandelnde Buchbranche” Aber genau das ist der Grund, warum Borders nicht mehr im Geschäft ist.

Der wahre Grund ist Stagnation und die Idee, dass “Wir sind zu groß, um zu scheitern”, keine neuen unvorhersehbaren Märkte, die einfach auftauchten und ihr gesamtes Geschäft aufnahmen. Werbung

Vor Jahren hätte Borders etwas tun können, um der Einführung des Kindle entgegenzuwirken, und als das iPad in die Hände der Verbraucher gelangte, hatte Borders schon ziemlich viel Pech.

Lass es dir nicht passieren

Ich bin Technologe und Entwickler. Aus diesem Grund muss ich Zeit und Aufmerksamkeit darauf verwenden, über die neuesten Fähigkeiten und das Verständnis der Technologie zu verfügen. Ohne es die “Gegenwind” von meiner Industrie wird mich wegfegen und mich unbrauchbar machen. Ohne nennenswerten Aufwand meine aktuell zu bleiben “sich wandelnde Industrie” wird mich lebend essen. Klingt vertraut, nicht wahr? Werbung

Anstatt sich zurückzulehnen und mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Verständnis für Ihren Beruf oder Ihre Branche zufrieden zu sein, sollten Sie dies tun immer Identifizieren Sie Möglichkeiten, sich zu verbessern, indem Sie lernen und Ihre Arbeit besser verstehen. Wenn Sie das nicht tun, dann stagnieren Sie genauso wie Borders.

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