ShareandCo | Wie Sie Ihre Kreativität in 10 einfachen Schritten unterdrücken

Matthew Goodman
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Angst haben. Hab große Angst. Es gibt nichts Besseres als Angst, der Kreativität ein Ende zu setzen: Angst davor, etwas falsch zu machen; Angst davor, was andere Leute sagen könnten; Angst vor Verlegenheit; Angst vor Veränderung. Je mehr Angst Sie haben, desto weniger kreativ werden Sie sein - und desto weniger werden Sie auf kreative Gedanken einwirken, die es schaffen, den Vorhang der Angst zu durchbrechen.
Erinnern Sie sich an alle Zeiten, in denen Sie in der Vergangenheit versagt haben. Halte sie frisch in deinem Kopf. Bleiben Sie bei ihnen - der Schmerz, die Schande, der Schmerz, die Art, wie andere kicherten. Lassen Sie Ihrer Fantasie freien Lauf und erleben Sie diese Momente der Erschütterung noch einmal. Das sollte dich davon abhalten, es jemals wieder zu versuchen.
Verschwende niemals Zeit. Bleib ständig beschäftigt. Egal was die Aufgaben sind, lass sie einfach immer dichter und schneller werden. Zeit ist Geld, nicht wahr? Es ist keine Meile wert, Momente frei von Erwerbsaktivitäten zu lassen - insbesondere bei selbstverwöhnten Aktivitäten wie Tagträumen oder Nachdenken über das Geschehene. Wenn Sie jeden wachen Moment mit Geschäftigkeit füllen, müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass kreative Gedanken auf Sie zukommen. Es wird keinen Platz für sie geben.
Versuchen Sie immer, sich anzupassen. Seien Sie viel mehr als ein guter Teamplayer - seien Sie die Person, die niemals das Boot rockt. Was auch immer die Mehrheitsmeinung zu sein scheint, machen Sie mit. Menschen, die eigene Ideen haben, können Verdacht oder Schrecken der Schreckenskritik und Abneigung der Mehrheit ausgesetzt sein. Riskieren Sie nicht, auf der falschen Seite zu sein. In der Minute, in der klar ist, was die Mehrheit (oder die mächtigsten Spieler) will, müssen Ihre Meinungen und Gedanken dort sein.
Bleib bei dem, was du weißt. Ausprobiert und wahr ist, was für Sie richtig ist. Veränderung und Neuheit beinhalten Risiken, und Risiken können schief gehen. Wenn Sie unterhaltsamen innovativen Gedanken nachgeben, werden Sie vielleicht feststellen, dass das, was Sie in all den Jahren getan haben, nicht so gut ist, wie Sie dachten. Das würde dich verärgern und dich vielleicht zwingen, etwas Riskantes zu tun, wie deine Gewohnheiten zu ändern oder deinen Standpunkt zu ändern. Also sei nicht unbesonnen. Vorsicht muss immer Ihr Schlagwort sein. Was auch immer diese neue Idee ist, lassen Sie sie eine Weile warten, sagen wir ein Jahrzehnt oder so, bevor Sie sie ernsthaft in Betracht ziehen. Sie werden überrascht sein, wie viele in viel kürzerer Zeit verschwinden werden.
Immer die Autorität aufschieben. Die Verantwortlichen müssen wissen, was sie tun, sonst würden sie nicht die Positionen bekleiden, die sie tun. Es wäre anmaßend, irgendwelche eigenen Ideen einzubringen, wenn sie eindeutig alle Antworten haben. Es gibt Regeln, die befolgt und nicht angefochten werden müssen. Wenn Sie immer genau das tun, was Ihnen gesagt wurde, riskieren Sie niemals, dass Sie von Ihren Bittern abgelehnt werden.
Stellen Sie keine dummen Fragen. Das Beste von allem, frag nicht irgendein Fragen. Sie bringen nur Menschen in Schwierigkeiten. Leute, die die böse Angewohnheit entwickeln, Dinge in Frage zu stellen, können den Status quo stören, und das verursacht einfach Ärger und Störungen. Die Dinge sind so wie sie sind. Es macht keinen Sinn, Zeit oder Mühe zu verschwenden, um zu überlegen, ob sie sich in irgendeiner Weise unterscheiden sollten. Nur Dissidenten und Verrückte verstehen diese einfache Tatsache nicht.
Höre immer auf deine innere Kritik. Es ist da, um dich davon abzuhalten, dich selbst zum Narren zu machen. Was auch immer es sagt, pass gut auf. Es wird immer wieder darauf hinweisen, wie nutzlos, sinnlos und albern diese kreativen Ideen wirklich sind. Es wird dir erklären, dass sie niemals funktionieren werden und wie es dich nur zum Gespött macht, sie auszudrücken. Es ist dein Freund. Vertraue ihm implizit.
Überlassen Sie das Denken den Experten. Es hat keinen Sinn, sie mit Ihren pathetischen Vorstellungen oder Beobachtungen zu belästigen. Wäre es eine Idee wert, hätten die Experten bereits darüber nachgedacht. Sie haben alle möglichen Qualifikationen und können auch lange Wörter verwenden. Wenn Sie der Meinung sind, dass eine Änderung erforderlich sein könnte (und Sie eine solche störende Idee nicht einfach ignorieren können), beauftragen Sie teure, kompetente Berater mit dem Denken. Sie sagen Ihnen schnell, was Sie hören möchten, und fügen dann hinzu, was andere tun, damit Sie sie kopieren können. Und das Beste ist, wenn es schief geht, können Sie zuallererst sagen, dass Sie die branchenüblichen Best Practices befolgt haben (was auch immer das bedeutet). und wenn das keine kritik entkräftet, kann man den beratern die schuld geben.
Halten Sie es einfach dumm. Das Schlimmste an kreativen Ideen ist, dass sie das Leben so oft komplizierter machen. Der beste Weg, um auf einem gleichmäßigen Kiel zu bleiben, ist, alles sehr zu halten, sehr einfach. Finde ein oder zwei Faustregeln und halte dich wie Klebstoff daran. Hören Sie nicht auf jemanden, der Ihnen zu sagen versucht, dass es keine einfachen Antworten auf jede Situation gibt. Es gibt. Es ist nur so, dass sie aus seltsamen Gründen nicht sehr oft funktionieren - wenn überhaupt. Beharrlichkeit ist dennoch eine große Tugend. Wenn Sie lange genug bei diesen einfachen, oberflächlichen Ansätzen bleiben, müssen einer oder zwei unter bestimmten Umständen funktionieren. Dann kannst du auf die cleveren Schwänze hinweisen, dass du die ganze Zeit Recht hattest. Warum den Kopf mit dem Lernen durcheinander bringen? Es ist Lernen, das kreative Ideen überhaupt erst ermöglicht. Lernen ist sowieso für Kinder. Erwachsene wie Sie brauchen es nicht.

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Adrian Savage ist ein Schriftsteller, ein Engländer und ein pensionierter Geschäftsmann in dieser Reihenfolge. Er lebt in Tucson, Arizona. Sie können seine anderen Artikel bei Slow Leadership lesen, der Website für alle, die einen zivilisierten Arbeitsplatz schaffen und den Geschmack, die Lust und die Zufriedenheit von Führung und Leben wiederherstellen möchten. Sein neuestes Buch, Slow Leadership: Civilizing The Organization , ist ab sofort in allen guten Buchhandlungen erhältlich.